Angļu valodā ir daži vārdi, kas garantē paaugstinātu asinsspiedienu - atlaišana un darbinieku skaita samazināšana pieder šim ekskluzīvajam klubam. Ģimenes apgādnieka (-u) darba zaudēšana var izraisīt postu laulības attiecībās.
Vai drīkstu jūs redzēt savā birojā?
Lejupvērstā lejupslīde ekonomikā šo vienkāršo lūgumu ir pārvērtusi par visgrūtāko teikumu darba vidē. Dažiem darbiniekiem pat netiek sniegta pieklājība tikšanās klātienē, kad viņi tiek atlaisti-dienas beigās e-pasts vai vēlu vakars FED-EX mājās diemžēl kļūst par normu.
Šķiet, ka mūsdienās neviens nav pasargāts no darbinieku skaita samazināšanas. Ne tik sen cilvēki domāja, ka ir pasargāti no atlaišanas vai atlaišanas, jo viņi saglabāja dzirkstošu novērtējumu reģistru vai pavadīja daudzus gadus uzņēmumā. Satraucošais fakts ir tāds, ka darbinieka darba stāžam un nopelniem nav absolūti nekāda sakara ar uzņēmējdarbības būtību.
Lai gan gan vīrieši, gan sievietes strādā ārpus mājas, šķiet, ka lielāka negodīga attieksme pret vīru ir bezdarbnieks. Patiešām, vīrieši jau no agras bērnības ir socializējušies, lai kļūtu par savu ģimeņu galveno apgādnieku. Bieži vien liela daļa cilvēka tēla ir saistīta ar viņa spēju nodrošināt naudu.
Rob Justice, MS, LLP, ir psihologs, kurš specializējas ģimenes un attiecību terapijā. Viņa prakse atrodas metropoles Detroitas apgabalā. Viņš atzīmē, ka “psiholoģiskie pētījumi, kā arī mana klīnicista pieredze ir atklājusi, ka lielākā daļa vīriešu savu personīgo identitāti piedēvē savai profesijai. Vīrieši mēdz iegūt savu pašcieņu un veidot savu identitāti ap savu dominējošāko lomu, kas bieži vien ir viņu nodarbošanās. Ir svarīgi atzīmēt, ka vīrieša darbs nesastāv visas par viņa identitāti: drīzāk daudziem vīriešiem ir jābūt tādam darbam kā pamats savu identitāti, pirms viņi var justies labi, strādājot pie citiem aspektiem, piemēram, justies labi, būdams vīrs, tēvs, draugs… un tā tālāk. ”
Ko tagad darīsim?
Džesijam*, 41 gadu vecam autobūves dizainerim no Detroitas priekšpilsētas, bija 16 gadi kopā ar savu darba devēju, kad viņš tika atlaists krasu samazinājumu dēļ autobūves nozarē. “Pirmajā brīvdienā es biju gandrīz šokā. Es visu dienu vienkārši skatījos ārā pa logiem. 16 gadus katru dienu es pamodos un man bija kur iet, un tagad tas bija pazudis 24 stundu laikā. To bija grūti izturēt. ”
Džesijas sieva, mamma, kas palika mājās, centās būt iepriecinoša. Tomēr viņa, protams, bija ļoti noraizējusies par viņu finansiālo stāvokli. “Es domāju, ka tāpēc, ka viņam ir tik laba pieredze, viņam tūlīt būs cits darbs. Bet tas tā nebija, jo nozarei kopumā bija liels kritums. Es centos to nedarīt, bet es galu galā grilēju viņu par to, kā norit viņa darba meklējumi... kas padarīja lietas diezgan saspringtas starp mums. Es nolēmu, ka es vienkārši izvairīšos no šīs tēmas, kas arī nebija nekas labs, jo es pastāvīgi uztraucos par to, kā mums tas izdosies. ”
Tik saspringtajā laikā pāriem ir jāpieliek kopīgas pūles, lai efektīvi sazinātos un uzturētu sakarus, apsēdieties un runājiet par visām problēmām, lai arī cik mazas tās šķistu. Lai gan atlaists laulātais var būt noraizējies par monetāriem jautājumiem, piemēram, hipotēkas maksājumiem vai krājkontiem, citi var apsvērt ikdienas izdevumus, piemēram, pārtikas preču rēķinu vai gaidāmo bērna dzimšanas dienu ballīte. Novietojiet tos visus uz galda, nosveriet katru priekšmetu un pēc iespējas objektīvāk nosakiet prioritāti. Izveidojiet kailu budžetu un pieturieties pie tā. Kad lēmumi tiek pieņemti kopā, tas piešķir vienotību laulība tas ir izšķiroši.
Laipns dzīvesbiedrs var uzdot nekaitīgus jautājumus, piemēram, “kā tev šodien gāja?” vai “atrast kaut ko vēl? " Bet, ja šāda veida jautājumi tiek uzdoti pārāk bieži, tie var kairināt darba meklētāju laulāto. Tā vietā piedāvājiet palīdzēt atsākt rakstīt, sūtīt pastu vai e-pastu. Iegādājieties rīta avīzes un palīdziet meklēt sludinājumus. Daudz darba meklēšanu veic, izmantojot internetu, un var paiet stundas, līdz tiek pārmeklēti darba piedāvājumi un reģistrēti CV darbā iekārtošanas aģentūrās. Process var būt ļoti intensīvs un nomākts, tāpēc atgādiniet savam vīram (vai sievai) kafijas pauzi. Plecu masāža, liels apskāviens vai vienkārši sakot: “Es zinu, ka darāt visu iespējamo” ir lielisks veids, kā parādīt savu mīlestību un atbalstu.
Lietas parasti pasliktinās, pirms tās kļūst labākas
Ļoti reāla un iespējama darba zaudēšanas blakusparādība ir depresija. Zaudēts darbs var būt vienāds ar zaudēto pašcieņu. Tā ir normāla reakcija - robežās. Pašsajūta, neliela letarģija un vispārēja melanholiska izturēšanās ir raksturīga pēc atlaišanas, taču tai nevajadzētu ilgt vairāk kā pāris nedēļas, un tai nevajadzētu traucēt ikdienas aktivitātēm, uzskata eksperti. Depresijas pazīmes var būt miega traucējumi, pārmērīga dzeršana, apetītes samazināšanās un personīgās higiēnas neievērošana. Ja jūsu laulātajam ir šie simptomi, pēc iespējas ātrāk jāmeklē profesionāla palīdzība no terapeita, padomdevēja vai garīdznieka.
Apakšējā līnija ir šāda: atlaišana nekad nav mūžīga. Bet tikmēr ģimenei var nākties pārcelties uz mazāku māju (vai pārfinansēt pašreizējo), iegūt lētāku automašīnu (vai vispār no tās atbrīvoties), un ikvienam var nākties iztikt bez dažām lietām. Kādu laiku tas var kļūt ļoti neērti. Neskatoties uz to, laulības darbojas, kad vīri un sievas atbalsta viens otru, it īpaši izmantojot visgrūtākos šķēršļus. Atbalsts kopā ar mīlestību un uzticību ir līmes sastāvdaļas, kas satur labas laulības. Atcerieties šo rindiņu "uz labo vai slikto?" Nu, paturiet to prātā: Kopā pārdzīvojot sliktāko, jūsu laulība kļūst labāka!
* Daži vārdi ir mainīti, lai aizsargātu privātumu.
Vairāk veidu, kā tikt galā ar lejupslīdi
- Taupīšana koledžai recesijas laikā
- 6 veidi, kā apturēt recesijas svara pieaugumu
- Padomi mammas recesijas pārvarēšanai: 5 veidi, kā jūsu ģimene var ietaupīt naudu katru nedēļu
