Jūs esat pieradis atbildēt uz negaidītiem jautājumiem, piemēram, "Kāpēc es nevaru ēst smiltis?" un karstumā palikt vēsam sēdeklis, kad jūsu piecgadnieks vēlas zināt, no kurienes nāk mazuļi-tātad jūsu pirmā profesionālā intervija pēc a karjeru pārtraukumam nevajadzētu būt tik grūtam, vai ne? Varbūt ne. Bet jums ir jābūt gatavam. Turpiniet lasīt interviju padomus (drīzumā bijušajai) mammai, kas paliek mājās.
Intervijas iegūšana, iespējams, ir visgrūtākā procesa daļa, bet zinot kā intervija ir tas, kas galu galā dos jums darbu. Bils Lēbers, darba meklētājs, kurš 30 gadus bija darbā pieņemšanas vadītājs uzņēmumā Fortunate 50, kā arī lieli un mazi jaunizveidoti uzņēmumi, dalās savos labākajos padomos, kā intervēt kā profesionālis - pat ja neesat strādājis ārpus mājas gadiem.
Prakse, prakse, prakse
"Absolūtā atslēga - tas ir gandrīz maģiski - ir atkārtot intervijas jautājumus un atbildes," saka Lēbers. "Jūsu smadzenes nezina atšķirību starp ļoti nopietnu mēģinājumu un īstu interviju." Ja jūs nevarat mēģināt, it kā tas ir īstais darījums pats, lūdziet palīdzību draugam vai ģimenes loceklim-kādam, kurš jūs atbalsta jūsu darba meklējumos centieni.
Sagatavojieties jautājumiem
Parasti intervētāji uzdod vairākus standarta jautājumus. Ziniet, kā jūs tuvosies viņiem pirms laika, tostarp to, kā jūs izmantosit vecāku vai personīgo pieredzi darba situācijās. Tā kā jums nav nesenas karjeras pieredzes, uz ko atgriezties, jums jābūt īpaši gatavam.
kādas ir tavas stiprās puses?
"Es gribu redzēt, ka [kandidāts] ir izlasījis amata aprakstu un to saprot - es vēlos stiprās puses, kas saistītas ar to, ko es meklēju," skaidro Lēbers. Pirms intervijas padomājiet par darba aprakstā uzskaitītajām prasmēm un esiet gatavi tās uzskaitīt.
Otrkārt, Lēbers saka, jums vajadzētu būt to prasmju sarakstam, kuras, jūsuprāt, būtu vērtīgas darbā, kas nebija uzskaitīts. Jūs noteikti varat izmantot savu PTA prezidenta pieredzi vai savas konfliktu risināšanas prasmes.
Kādas ir jūsu vājās puses?
Runājot par šo jautājumu, ir divas domāšanas skolas. Lēbers tos sadala.
- Atteikties no neliela vājuma. "Ja jūs to nedarīsit, intervētājs pieņems, ka neesat godīgs," skaidro Lēbers. Atbildot uz jautājumu "Man tādu nav", var secināt, ka neesat introspektīvs. "
- Rūpīgi izvēlieties savu vājumu. "Es saku cilvēkiem nekad neatklāt vājumu, kas saistīts ar cilvēka vai personīgo izjūtu," saka Lēbers. “Piemēram, teiciens“ es neesmu rīta cilvēks ”liecina par disciplīnas trūkumu. Koncentrējieties uz prasmju trūkumu, kāds jums bija agrāk, bet vairs to nedariet, jo uzņēmāties iniciatīvu, lai to novērstu. “Sakiet:“ Kad es pirmo reizi strādāju PTA, man nebija labi veidot budžetu programmā Excel. Tāpēc es apmeklēju tiešsaistes nodarbību kopienas koledžā, un tagad esmu eksperts. ”” Lēbers atzīmē, ka daži Intervētāji vēlas pašreizējo vājumu, tāpēc esiet gatavi tam, bet viņš uzskata, ka tas nav prātīgi vadīt ar to.
Ko tu vēlies darīt pēc pieciem gadiem?
"Mēs uzdodam šo jautājumu, jo ceram, ka jūs teiksit:" Es gribu būt šeit pēc pieciem gadiem un to mīlēt! "" Saka Lēbers. Lai iegūtu vadošu amatu, jūs vēlaties kāpt pa kāpnēm, vai ne? Citiem jūs vēlaties mainīt savu darbu un sniegt nozīmīgu ieguldījumu.
Jūs varat apvienot savas īpašās vecāku prasmes darba intervija. Jūs izdzīvojat grūtos laikus un priecājaties par lieliskajiem. Būtība ir tāda, ka, apņemoties, jūs esat pilnīgi.
Pārbaudiet šos atsākt padomus māmiņām, kas atgriežas darbā >>
Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?
Jūs intervēsiet cilvēkus, kuriem nav darba vēstures atšķirību. “Esiet gatavs pievērsties šai vēsturei,” iesaka Lēbers. “Vai esat darījis kaut ko citu, izņemot vecāku audzināšanu pilna laika? Intervētājs pieņem, ka jūsu prasmes ir sarūsējušas. ”
Galu galā jūs vismaz dažus gadus esat bez darba. Izmēģiniet veidus, kā parādīsit, vai esat saglabājis savas prasmes vai tās atjauninājis. Vai esat apmeklējis tiešsaistes vai kopienas koledžas kursus? Pārdod sevi!
Pastāsti nedaudz par sevi
Tas ir jūsu “lifta solis”. Jūs vēlaties to piegādāt ne ilgāk kā divas vai trīs minūtes. "Lifta piķis ir ļoti koncentrēts un spēcīgs," saka Lēbers. Tas ir par to, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā. Neuzskaitiet nejaušas lietas. Padomājiet par to, kā jūs varat atvieglot jaunā priekšnieka dzīvi. Izmantojiet savas reālās pasaules prasmes-vienkārši koncentrējieties.
Kāpēc jūs vēlaties strādāt mūsu uzņēmumā?
Jūsu atbildes uz šo jautājumu parāda, vai esat izpildījis mājasdarbus un vai jums rūp šis uzņēmums, produkts utt. Lēbers to vienkārši izsaka: "Pārliecinieties, ka esat veicis savu pētījumu."
Šis jautājums novērš uzmanību no jūsu pagātnes-jūsu gadu formālās nodarbinātības atšķirības, kamēr bijāt mājās mamma-un liek to aplūkot tagadnei. Izceliet sevi.
Vai jums ir kādi jautājumi man?
"Ja jums nav jautājumu, jūs vai nu neesat gaišs, nepievēršat uzmanību vai neesat pietiekami ieinteresēts," Lēbers atklāti nosaka. Turklāt šī ir jūsu iespēja spīdēt. Līdzīgi kā iepriekšējais jautājums, tas dod jums iespēju novērst uzmanību no tā, ka pēdējos vairākus gadus neesat strādājis ārpus mājas.
"Patiešām labs jautājums ir šāds:" Ja mani ievēlētu šajā amatā, kas ir vissvarīgākais, ko es varētu darīt, lai atvieglotu jūsu dzīvi? "" Saka Lēbers. "Vai arī" Kādas ir jūsu galvenās bažas saistībā ar šo amatu, pie kā es varētu strādāt, ja man piedāvātu šo darbu? ""
Izdari to
Intervijas iegūšana ir visgrūtākā daļa, tāpēc, ja esat tik tālu nokļuvis, pati intervija ir jūsu iespēja to īstenot. Esiet gatavs novērst savu darba vēstures trūkumu, kamēr bijāt pilna laika mamma mājās, paredziet jautājumus un spīdiet.
Vairāk padomu intervijām
Intervē kā profesionālis
Jūsu darba intervijas kontrolsaraksts
10 soļi, lai laba intervija būtu lieliska
