Jaunais tiesību akts šonedēļ sniedz lieliskas ziņas topošajiem vecākiem. Apvienotās Karalistes pāriem ar mazuļiem, kas dzimuši (vai nodoti adopcijai) 2015. gada 5. aprīlī vai vēlāk, var būt tiesības uz kopīgu bērna kopšanas atvaļinājumu - sadalot brīvlaiku, lai rūpētos par savu bērnu.
Kopš 2011. gada jaunajiem tētiem ir tiesības lūgt neapmaksātu paternitātes atvaļinājumu līdz 26 nedēļām pēc dzīvesbiedra atgriešanās strādāt, bet tikai neliela daļa no viņiem to izvēlējās - iespējams, tāpēc, ka daudzi no viņiem neapzinājās, ka tas ir likumīgi iespēja. Tagad jaunie tiesību akti ļauj vecākiem atpūsties gadu pēc saviem ieskatiem, sadalot 37 nedēļu likumā noteikto vecāku atalgojumu starp viņiem.
Šī elastīgā iespēja ir liels solis uz priekšu mūsdienu ģimenēm, un tipiskā ģimene turpina pārvietoties prom no tradicionālā tēva, kurš strādāja, un mātes, kas palika mājās, lai audzinātu bērni.
Vairāk:10 labākie padomi topošajiem tētiem
Kas jums jāzina par kopīgu bērna kopšanas atvaļinājumu
- Vecāki savā starpā var izlemt, kā viņi vēlas dalīties bērna aprūpē 12 mēnešu laikā pēc dzimšanas vai adopcijas. Piemēram, jūs abi varētu būt vienlaikus bez darba vai paņemt to pēc kārtas, lai iegūtu atvaļinājuma periodus.
- Lai vecāks būtu tiesīgs saņemt kopīgu bērna kopšanas atvaļinājumu, viņam ir jābūt darbiniekam un jāiztur nodarbinātības nepārtrauktības pārbaude (t.i., jāstrādā tas pats darba devējs vismaz 26 nedēļas 15. nedēļas beigās pirms nedēļas, kurā pienākas bērns, vai nedēļā, kurā adoptētājs ir ir paziņots, ka ir saskaņots ar bērnu adopcijai, un joprojām ir nodarbināts pirmajā nedēļā, kad paredzēts kopīgs bērna kopšanas atvaļinājums paņemts).
- Lai iegūtu tiesības uz kopīgu bērna kopšanas atvaļinājumu, vecākam ir jābūt nostrādātam vismaz 26 nedēļas no 66 nedēļām tieši pirms noteiktā datuma un 13 no 66 nedēļām jānopelna vairāk nekā 30 sterliņu mārciņu nedēļā.
- Lai dalītu atvaļinājumu, abiem vecākiem ir jāatbilst atbilstības kritērijiem. Ja viens no vecākiem ir pašnodarbināts, viņam nav tiesību izmantot atvaļinājumu, bet, ja viņš nokārto darba un ienākumu pārbaudes, otrs vecāks joprojām var pretendēt.
- Divas nedēļas apmaksāts paternitātes atvaļinājums joprojām būs pieejams kvalificētiem tēviem un mātes vai adoptētāja partnerim.
Apmeklējums GOV.UK lai uzzinātu vairāk par kopīgu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Vairāk vecāku
Kāpēc profesionālām sievietēm ir grūtāk pielāgoties mātes stāvoklim?
12 būtiski vecāku citāti, ko nekavējoties piespraust
Nē, mans vīrs "auklējas"
