Cik ilgi ir pārāk ilgi?
Ir dažas debates par to, cik ilgi jauns absolvents turpināt vajadzētu būt. Lai gan daži eksperti saka, ka divu līdz trīs lappušu CV ir pilnīgi pieņemams, Sarikas saka: „Jūsu CV šajā karjeras posmā nekad nedrīkst pārsniegt vienu lapu-darba devēji nelasīs vairāk. Koncentrējieties uz to, lai saglabātu tikai jaunākos un atbilstošākos sasniegumus. ” Labāk būt drošam nekā kaitinošam - turiet lietas īsi.
Koncentrējieties uz sasniegtajiem mērķiem
Lai aizpildītu savu CV ar izcilu formulējumu, Šons Greiems, autors Pieklājība savai karjerai un ātrās kompānijas emuāru autore, iesaka mazāk koncentrēties uz darba pienākumiem un vairāk uz ietekmi. “Ja viss, kas jums jādara, ir pārskatīt standarta darba aprakstu savā CV, vervētāji neuzzinās, vai esat spēcīgs vai margināls izpildītājs. ” Grehems iesaka, rakstot savu CV, uzdot sev šādus jautājumus, lai jūs varētu atšķirt sevi no citiem kandidāti:
- Vai jūs sniedzāt ieteikumus? Ja jā, tad kam? Vai viņi tika adoptēti?
- Vai atradāt veidu, kā ietaupīt organizācijas laiku vai naudu? Ja jā, kā jūs to izdarījāt un cik daudz laika vai naudas ietaupījāt?
- Vai uzlabojāt klientu apkalpošanu? Ja jā, kā jūs zināt? Vai ar izmaiņām ir saistīti kādi pasākumi, kurus varat izcelt?
“Atcerieties, ka CV ir mārketinga gabals, lai jūs ieietu durvīs; lai nesaņemtu jums darbu, ”saka Trust. “CV vajadzētu atbildēt uz organizācijas pamatjautājumu:“ Ko šī persona var darīt manis labā? ”, Nevis“ Ko šī organizācija var darīt manis labā? ””
Mērķis vai nav mērķa?
Daudzi eksperti mudina darba meklētājus no CV atsaukt novecojušo objektīvo paziņojumu. "Kvalifikāciju kopsavilkumam jāaptver jūsu mērķa darbs un tas, ko jūs piedāvājat, trīs rindās vai mazāk," saka Lūiss. Tā vietā, lai runātu par to, ko vēlaties, runājiet par to, kādas prasmes un kvalifikācija padara jūs par lielisku kandidātu. Hurvics iesaka to izdarīt, sastādot trīs līdz piecu lodīšu sarakstu ar nosaukumu “atlasītie sasniegumi” un koncentrējoties uz problēmu risināšanu un vadību.
"Kandidātam vajadzētu uzskaitīt lietas, ar kurām viņa ir īpaši lepna, lietas, kas viņu atšķirs no citiem kandidātiem," saka Hurvics.
Darba vēstures trūkuma kompensēšana
 Jā, es esmu jauns. Man nekad agrāk nebija īsta darba. Bet paskatieties, ko man ir izdevies izdarīt, būdams students. Iedomājieties, ko es varēšu darīt jūsu labā!  |
Izmantojiet visu, kas jums ir. Ikvienam kaut kur jāsāk. Izlīdziniet šo “reālās pasaules” darba vēstures trūkumu, izceļot savu pieredzi, izmantojot šos Sarikas padomus:
- Koncentrējieties uz sasniegumiem, kas ir pārvedami, vērtīgi un attiecas uz darba devēju (nevis uz to, kas jums patika vislabāk); kur vien iespējams, kvantitatīvi noteikt (piemēram, veikto pārdošanas gadījumu skaits utt.).
- Izvairieties no aizzīmju punktiem ar “atbildīgs”; vienmēr sāciet ar darbības vārdu (piemēram, pārvaldīts, vadīts, organizēts utt.).
- Neskaist vai nepārvērtēt sasniegumus vai pienākumus. Godīgums ir vienīgā politika.
Tāpat neesiet tik konkrēts, ka intervētājs neuzzinās, par ko jūs runājat, iesaka Salemi. “Tā vietā, lai teiktu, ka strādājāt pie sistēmas, kas ir unikāla konkrētam uzņēmumam, varat teikt, ka strādājāt, piemēram, ar ikgadēju konferenču rezervēšanas kalendāra sistēmu. Runājiet vispārīgi. ”
Vēlreiz pārbaudiet
Pareiza pareizrakstība, gramatika un pieturzīmes ir ārkārtīgi svarīgas. Mūsdienu īsziņu pasaulē ir pārāk viegli nejauši un neuzmanīgi lietot saīsinājumus un slengu-tas ļaus jums izcelties potenciālajiem darba devējiem. "Es automātiski izslēdzu ikvienu, kura CV vai pavadvēstulē ir drukas kļūdas," saka Barets. "Ja jūs nevarat būt uzmanīgs ar kaut ko tik svarīgu, kāpēc es ticu, ka jūsu darbs būs labāks?"
Visbeidzot, nekad nepiesakieties darbam, nosūtot tikai savu CV, saka Sarikas. “Jūsu CV vienmēr jāpievieno pielāgota pavadvēstule, kas īpaši vērsta uz ievietoto pozīciju. Tas dod jums iespēju saistīt savu pieredzi un atbilstošās prasmes ar konkrēto amatu. ”
Vairāk karjeras padomu jaunajiem studentiem:
- Darba intervija: ģērbieties vēlamajam darbam
- Labs rokasspiediens ir būtisks panākumiem karjerā
- Kā intervēt kā profesionālis
