Ilgi pirms kļuvu par SheKnows vecāku redaktoru, es pavadīju desmit gadus kā četru bērnu māte mājās. sākot no sākumskolas līdz zīdaiņa vecumam — un es neiebilstu jums teikt, ka tas bija tikpat grūti (un daudziem dienas, grūtāk) nekā mans uzņēmuma stāvoklis. Vismaz šajās dienās, kad es esmu darbā, neviens man nelūdz palīdzēt noslaucīt vai piedzīvot sabrukumu, jo vēlas, lai es atkal ieberu viņu banānu mizā. Un tagad esmu noteicis stundas, kad kā a SAHM Es burtiski nekad nebiju ārpus dienesta; bieži jutās nepielūdzami, tāpat kā es biju pabeidzis ar vienu lietu, tad nāca cita, pat nakts vidū.
Tas pat neattiecas uz dziļo garīgās veselības nodevu, ko tas var prasīt. Būt SAHM ir nepateicīgs darbs, lai gan jūs strādājat — septiņas dienas nedēļā! — par šefpavāru, istabeni, šoferi, skolotāju, apkopēju, veļas mazgātavas pakalpojumu, personīgo pircēju, medmāsu un jebko citu, ko diena prasa. Un, neskatoties uz visām šīm monumentālajām pūlēm, mēs joprojām justies vainīgi un uztraukties, ka mēs “nevelkam savu svaru”, jo nenesam nekādus ienākumus. Es tik labi atceros satraukumu, kad kāds man jautāja, ar ko es nodarbojos; sakot, ka esmu SAHM, es jutos notiesāta, jo visi domāja, ka es vienkārši atpūšos mājās, laiskojos laiski uz dīvāna sviedros, dzīvojot no vīra grūti nopelnītās algas, piemēram, no karjeras liekēdis. Vai arī es biju mazāk svarīgs, jo nesaņēmu algu.
Tas ir tāpēc, ka es, tāpat kā pārējā Amerika, šķiet, esmu internalizējis mežonīgi neprecīzo stereotipu, kas turpina mocīt un stigmatizēt SAHMs. Kāpēc sabiedrība joprojām tik spītīgi turas pie šiem smieklīgajiem priekšstatiem, ir grūti aptvert, taču viena lieta ir pilnīgi skaidra: tas ir jāmaina, patīk vakar.
"Šīs saknes ir kultūra, kas ne tikai nepiešķir aprūpei vērtību, bet arī tai ir jāsaprot un jāpavada laiks, lai novērtētu 24/7 aprūpes realitāti," sacīja Neha Ruch, organizācijas runātāja un dibinātāja. Māte bez nosaukuma, kura visu savu profesiju ir veltījusi tam, lai mainītu sarunu par palikšanu mājās mātes statuss, stāsta SheKnows. “Bez kultūras dialoga vai ikdienas darba, kā arī intelektuālās un emocionālās stingrības Mūsdienu bērnu audzināšanā sievietes tiek uzskatītas par "viegli" vai arī viņu darbs mājās nav "īsts darbs".
Tieši šie centieni novirzīt dialogu ap SAHM nesen veicināja aizraujošu aptauju, ko Mother Untitled vārdā veica neatkarīgā pētniecības firma Proof Insights. Amerikāņu mātes pauzē (AMP) ir aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā 2000 sieviešu, tostarp mātes, kas paliek mājās, nepilnu darba laiku strādājošas mātes un sievietes, kuras apsver iespēju pamest darbu, lai kļūtu par mātēm, kas paliek mājās. Visiem respondentiem bija bakalaura grāds, viņiem bija bērni, kas jaunāki par 18 gadiem, un viņi bija vecumā no 25 līdz 54 gadiem.
AMP aptauja sniedza dažus ļoti ieskatus rezultātus par to, ko mātes iegūst un zaudē, izvēloties palikt mājās ar saviem bērniem. Pats galvenais, tas parādīja, ka vairāk nekā 50 procenti mammu “ļoti vai ļoti iespējams, ka nākamo divu gadu laikā samazinās darba stundas vai pāriet uz mazāk apgrūtinošu darbu”. un ka 1 no 3 strādājošām māmiņām ziņoja, ka viņa "daudz, ļoti vai ļoti iespējams, ka nākamajos divos gados atstās darbu, lai paliktu mājās".
"Bija pārsteidzoši redzēt milzīgo skaitu "strādājošo" (ārpus mājām) māšu, kuras plāno apturēt vai samazināt savu darba laiku nākamo divu gadu laikā," saka Ručs. "Lai gan tas atspoguļo svarīgākas strukturālas problēmas saistībā ar darbu un ģimeni, tas arī palīdz apstiprināt šo izvēli kā pazīstamāku un saprātīgāku. Tas palīdz mūsu misijai, jo datos tiek pierādīts, ka darbs un ģimene ir daudz mainīgāki, kā arī nosaukumi “palikt mājās” un "strādājošās" mātes ir pārāk melnbaltas." Viņa piebilst, ka mēs redzam nepārtraukti mainīgu sieviešu grupu ar plašu pelēko zonu starp.
Lielākais iemesls sieviešu vēlmei pāriet uz māti, kas paliek mājās? Pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem — to var saprast jebkura māte. Tomēr neatkarīgi no priekšrocībām, samazinoties līdz vienam ienākumam, ir finansiālas sekas, kuras nevar ignorēt. Lai gan pētījumā konstatēts, ka 75 procenti SAHM apgalvo, ka mazāki ienākumi ir tā vērti, tas arī ir atklāja, ka jāuztraucas numur viens attiecībā uz pāreju uz SAHM ienākumu gūšanai jāpaļaujas tikai uz partneri.
"Sešdesmit divi procenti sieviešu izvēlas pārtraukt vai pazemināt karjeru aprūpes izmaksu dēļ, taču mēs redzam dati, ka visnozīmīgākais stress mūsdienu sievietei, kas izvēlas pārtraukt vai pārslēgt pārnesumu uz leju, ir būt “atkarīgai”,” stāsta Ručs. mums. Domājot par savu darbu SAHM amatā, varu pilnībā apstiprināt, ka šī ir arī viena no lielākajām problēmām, ar kuru es cīnījos.
Tātad, kā mēs varam veicināt paradigmas maiņu, kas var pārvērst SAHM uztveri no “atkarīgā” uz “līdzstrādnieku”?
"Jābūt skaidram, ka šis lēmums tiek pieņemts kopā un dod labumu komandai," iesaka Ručs. "Neatkarīgi no tā, vai jūs veicat algotu darbu vai nē, aktīva loma finanšu plānošanā ir būtiska, lai turpinātu kopīgās ģimenes sajūtu organizācija kopā veic korekcijas. Paturot to prātā, savstarpējās atkarības valoda ir ļoti svarīga: viens partneris strādā ārpus mājas ir atkarīgs no partnera, kurš strādā mājā, lai pārvaldītu mājsaimniecību, un partneris, kas strādā mājās, ir atkarīgs no otra partnera algas ieguldījumu. Abi ir kritiskas lomas, viena ne mazāk svarīga par otru.
"Ar šādu domāšanu mājsaimniecības ienākumi paliek kopīgi, un, lai gan dzīvesveids var būt vai nav jāpielāgo, abiem partneriem ir jāveic šīs korekcijas," saka Ručs. “Tāpat investīcijas bērnu aprūpē vai citā palīdzībā mājās tiek veiktas mājsaimniecības vārdā, jo tas atbalsta vesels ģimene, ne tikai mamma.
Diemžēl tā ir vēl viena sāpīga tēma mājās paliekošās mammas: ārpakalpojumi. “Mātes aprūpe mājās ir 24 stundas, septiņas dienas nedēļā, tomēr tikai dažas mātes regulāri uztic savu bērnu aprūpi kādam citam. nekā viņu partneris,” teikts pētījumā, kurā atklājās, ka “[H]puse no mājās paliekošajām māmiņām saka, ka jūtas vainīgas par to, ka atstāja savu bērni kopā ar kādu citu, un 37 procenti SAHM apgalvo, ka jūtas vainīgi, ka ir samaksājuši kādam, lai viņš skatītos viņu bērnus, jo viņi nepelna paša alga."
Kāpēc pēc visa burtiski nebeidzamā darba, ko SAHM dara savu ģimeņu labā, mēs tik vilcināmies lūgt palīdzību vai arī jūtamies nepelnīti tērēt naudu tik vajadzīgajā pārtraukumā? Iedzimtās vainas apziņas dēļ, kas ieaustas mājās paliekošās mātes struktūrā, pateicoties novecojušiem sabiedrības priekšstatiem, ka mēs neesam tik vērtīgi kā apgādnieki, tāpēc mums ir “jānopelna nauda”.
“Uzskats par māti, kas paliek mājās, ir bijis cieši saistīts ar izdomātiem varoņiem no 1970. gadiem un, diemžēl, Pēdējos gados plašsaziņas līdzekļos ir maz pārstāvniecības, izņemot mēmus par sievietēm, kas apraktas zem veļas, tāpēc tas joprojām ir iestrēdzis pagātnē, ”stāsta Ručs. mums. "70. gadu beigu un 80. gadu feministiskā kustība, lai gan tik ietekmīga sieviešu vērtības aizstāvēšanā darba vietā, lika sievietei izvēlēties mājas dzīvi ar ļoti tradicionālu portretu."
Lai gan “strādājošās mātes” saturs pēdējās desmitgades laikā ir attīstījies līdz ar pielāgošanās un meitenes-priekšnieces laikmetu, viņa piebilst, ka tam ir bijusi neparedzēta blakusefekts, kad sievietes izvēlas pārtraukt vai mainīt karjeru uz ģimenes dzīvi vecā, neatjauninātā ēnā karikatūras. Tieši tāpēc Ruch sāka Māte bez nosaukuma: atjaunināt kolektīvo stāstījumu un parādīt, cik modernāka, sakarīgāka un dinamiskāka ir mūsdienu sieviete, kas apzināti izvēlas, lai atbrīvotu vietu ģimenei.
Kamēr mēs nepievienosimies, lai mainītu sarunu un attieksmi pret SAHM, piedāvājot (un apstiprinot!) nepieciešamo atbalstu, tas paliks nemainīgs — un mātes ir pelnījušas tik daudz labāku.
Pirms došanās ceļā, apskatiet šos slavenību tētus, kuri pārtrauca savu karjeru palikt mājās ar saviem mazuļiem.
