Kaut kur starp #MeToo, COVID-19 un rasu un darba aprēķini kas sekoja, cilvēki smagi sasāpēja ideja par "meiteni". “Lean In” feminisma pēctece, a meitene priekšniece ir sieviete biznesā, kura it kā vadīties ar empātiju, nevis tradicionāli vīrišķīgām līdera īpašībām, taču patiesībā tikai rotā savu biroju ar daudzām tūkstošgades rozā krāsām. Lai gan sākotnēji "meitene" šķita kā iebrukums sieviešu pilnvarošanā, kopš tā laika tas ir atklājies kā vēl viens instruments kapitālisms un steigas kultūra: veids, kā sievietēm būt tikpat toksiskām un tuvredzīgām darba vietā kā viņu kolēģiem vīriešiem. Un, lai gan girlbosa feminisma ziedu laiki redzēja TV pārraides, piemēram, Netflix Girlboss, kas balstīts uz Nasty Gal dibinātājas Sofijas Amoruso memuāriem un domāts, lai iedvesmotu ar tās galvenās varones Uzņēmējdarbības gars, mūsdienu kultūra pēc Girlboss ir tikko cīnījusies ar to, kā attēlot ambiciozu sievietes televīzijā.
Tā kā jo īpaši pandēmija ir likusi daudziem no mums uzmanīties no domāšanas par produktivitāti un mazāk sliecas uz to visu patērējošā dziņa kā iedvesmojoša, arī stāsti, ko esam izvēlējušies stāstīt par vadītām sievietēm, ir mainījušies — un tas ir novedis pie satraukums negatīvi attēlotas sievietes ambīcijas televīzijā.
Pati Amoruso 2014. gadā radīja terminu “girlboss”, izmantojot to kā nosaukumu savam memuāram. #MEITENE par viņas pacelšanos uz augšu kā apģērbu zīmola Nasty Gal uzņēmējdarbības dibinātājai. Viņa raksturo meiteni kā tādu, “kura panākumi ir definēti pretstatā vīrišķīgajai biznesa pasaulei, kurā viņa peld augštecē”. Bet paša Amoruso stāsts turpināja demonstrēt viņas radītā tropa neveiksmes — un gadiem vēlāk mēs redzam tos pašus nemierīgos, par katru cenu izdevušos “meiteņu priekšnieces” arhetipus visā TV.
Neilgi pēc memuāru publicēšanas Amoruso atkāpās no Nasty Gal izpilddirektores amata, jo tika izteikti apgalvojumi, ka viņa diskriminēti pret grūtniecēm un hroniski slimiem darbiniekiem. 2016. gadā zīmols iesniedza bankrota pieteikumu. Un Amoruso nebija vienīgais līderis, kurš pieņēma meitenes boses mentalitāti un vēlāk saskārās ar satraucošiem apgalvojumiem.
2017. gadā feminisma, tūkstošgades perioda biksīšu uzņēmuma Thinx dibinātājs Miki Agrawal tika apsūdzēts seksuālas uzmākšanās un neatbilstošas uzvedības modelis. 2020. gadā no amata atkāpās arī Odrija Gelmane, sieviešu kopstrādes telpas The Wing dibinātāja, kas tika slavēta kā feministiska atpūta sievietēm patriarhālajā biznesa pasaulē — kad krāsainās darbinieces. runāja par savu ārstēšanu klubos. Tie, kas sevi sauca par meiteņu bosēm, sākotnēji bija guvuši panākumus, taču viņu neveiksmes bija krasi pretrunā ar balto feministu uzrunu, ka, ja sievietes vadītu pasauli, nebūtu nevienlīdzības. Kad meiteņu priekšnieces guva panākumus, tas neizraisīja reālas izmaiņas sieviešu iespējās, bet gan aptvēra veco varas sistēmas — vienas (parasti baltās) sievietes paaugstināšana vienā reizē uz tā rēķina neaizsargāti. Kad meiteņu priekšnieces cieta neveiksmes, viņu neveiksmes atspoguļojās sievietes visur.
Pieaugot mūsu reālās dzīves kritikai par meitenes bosu, mūsu interpretācijas par ambiciozām, priekšniecei līdzīgām sievietēm televīzijā ir mainījušās. arī: daudzas no ambiciozākajām sievietēm, kuras esam redzējuši televīzijā pagājušajā gadā, ir bijušas noziedznieces no Shonda Rhimes Izgudrojot Annu uz Elizabetes Holmsas sērija Izkrišana. Šīs izrādes kopā ar Hulu’s Lelles seja, ir pieņēmuši tumšāku girlboss feminisma definīciju savā pamatā, izmantojot to kā attaisnojumu melot, pārkāpt robežas vai darīt visu, kas nepieciešams, lai tiktu uz priekšu pasaulē, kas ir pretrunā viņiem. Sieviešu ambīcijas šajās izrādēs svārstās no maldīgām līdz draudīgām, krasas pārmaiņas no girlboss laikmeta veiksmes stāstiem.
Izgudrojot Annu, Shondas Rhimes ļoti gaidītais Netflix šovs, kļuva par godu patiess stāsts par krievu-vācu krāpnieci Annu Delveju (dzimusi Sorokina), kura meloja investoriem un draugiem par to, ka ir Vācijas mantiniece, izkrāpjot no viņiem simtiem tūkstošu dolāru, lai finansētu savu grezno dzīvesveidu un karjeras cerības. Izrādē vispirms parādījās pazīmes, kas liecina par Annu kā meitenes priekšnieci, jo vairāki varoņi aizstāvēja Delvija rīcību ar paskaidrojumu, ka, ja to izdarītu vīrietis, tā būtu tikai kārtējā otrdiena. Izgudrojot Annu šķiet, peld teoriju, ka taisnība feminisms izskatās, ka sievietes uzvedas tikpat slikti kā vīrieši un izvairās no tā — un tas noteikti ir bijis ētoss, ar kuru ir piekritušas daudzas reālās dzīves meitenes.
Tad ir Elizabete Merivetere Izkrišana, balstoties uz apkaunoja Theranos dibinātāju Elizabeti Holmsu, kurš paņēma miljonus no investoriem par asins analīžu tehnoloģiju, kas nekad nebija darbojusies, un riskēja ar pacientu veselību ar nepareiziem testu rezultātiem. Amandas Seifrīdas Elizabete (un, kā mēs zinām, īstā Holmsa) bija nerimstoši ambicioza, viņa bija pārliecināta par viņas ideju un radītā tehnoloģija mainītu pasauli — un ir interesanti redzēt šo konkrēto stāstu, kas tiek stāstīts mūsu pašreizējā, girlboss-kritiskais laikmets.
In Izkrišana, Seifrīda Elizabete cīnās ar savu sieviešu priekšnieces lomu, kas gadu gaitā rada vairākas izvēles attiecībā uz viņas izskatu un prezentāciju. Holmsa īpaši izmantoja savu izskatu, lai izteiktu noteiktu nopietnību, sākot ar viņas bēdīgi slaveno dziļo balsi un beidzot ar viņas melno bruņurupuču formas tērpu un vienmēr klātesošajiem (ja nekārtīgiem) blondiem matiem un tumšu acu grimu. Holmsa līdzsvaroja tradicionālo sievišķību, kas patika viņas vīriešu dzimuma kolēģiem ar Stīva Džobsa/Marka Cukerberga vienveidību, kas liecināja, ka viņa to nedara. tiešām rūp par savu izskatu — viņa nav tāda kā citas meitenes, viņa koncentrējas uz biznesu.
Arī Seifrīda Elizabete vairākas reizes tiek parādīta kā saviļņota, apgalvojot, ka viņas panākumi palīdzēs sievietes tehnoloģijās un STEM iegūt lielāku stabilitāti, taču gan uz ekrāna, gan reālajā dzīvē Holmsa nevarēja izvairīties no viņas ietekmes trajektorija par citām sieviešu iespējām: kad viņa cieta neveiksmi, viņa tika tiesāta par viņas neveiksmi kā izpilddirektore, nevis tikai izpilddirektors. Boss nav ideāls: bet Izkrišana ierosina to tikai mēģināt būt priekšniekam kā sievietei joprojām nav iespējams.
Beidzot ir klāt jaunā sezona Lelles seja, zem radara Hulu šovs par tūkstošgadu sievietēm ar Katu Deningsu, Brenda Song, Šeju Mičelu un Esteri Povicki galvenajās lomās. Džūla (Denings) ir mūžīga sliņķe, kura šosezon ir nolēmusi to mainīt un mēģināt gūt panākumus parodiskajā sieviešu labsajūtas uzņēmumā Woom, kur viņa strādā kopā ar Iziju (Povicki). Izija cenšas orientēties savās darba attiecībās ar priekšnieci Selesti (Malin Akerman) un atdala savu darbu no personīgajām attiecībām. Medisone (Dziesma) ir atbrīvota no amata, un Stella (Mičels) ir pametusi savu darbu pēc vienas dienas finanšu jomā, lai sāktu The Wing bāra versiju, ko sauc par dzimuma būtisku Gi Spotu. Tas viss notiek Džūla un Medisona tuvojošos 30. dzimšanas dienu laikā, kas ir viņu “pēdējie jaunības gadi”. tika zaudēti pandēmijas dēļ, un viņu bailes, ka līdz tam brīdim viņi nav pietiekami stingri pārvaldījuši meitenes. dzīvības.
Kamēr katrs no varoņiem atrodas dažādos punktos savā meitenības ceļojumā (“[Es esmu] kā Glorija Steinema un Rūta Bādere Ginsburga cīnās par sievietēm tiesības dzert pārāk daudz rozā," kādā brīdī paziņo Medisone), izrāde skaidri parāda, ka tas ne vienmēr mudina viņus pareizajā virzienā, liekot viņiem justies vainīgam par draudošajiem, pašu uzliktajiem veiksmes termiņiem vai mudināt viņus arvien vairāk un vairāk nodoties darbam, kad viņi cenšas zīmēt robežas. Konkurējoša sieviešu labsajūtas kompānija, kas izstaro spēcīgu meiteņu boses enerģiju, mēģina šosezon piesaistīt Iziju savai komandai ar brīdinājumiem, ka Seleste “izturas pret viņu kā pret darbinieku”. nevis draugs vai, patiešām, ģimenes loceklis.
Katrai sievietei ir jārēķinās ar pašvērtību saistībā ar viņu panākumiem darbā, un izrāde piedāvā sarežģītāku ceļu uz priekšu, nekā katra sieviete neatlaidīgi dzenoties pēc savas impērijas. Tas ir niansēts un salīdzināms attēlojums tam, kā sievietes var labot savas karjeras ambīcijas krasi mainītā darba tirgū — kaut ko es varu tas noteikti ir saistīts ar to, ka 2020. gadā redzēju, ka daudzi no maniem sapņiem nolaižas tualetē, un 2021. gadā sapratu, ka patiesībā nebiju gatavs padoties viņiem.
Ja mēs varam kaut ko mācīties no meitenes bosa sabrukuma, tas ir, ka vienprātīgā un šaurākā domāšana à la Anna Sorokina un Elizabete Holmsa nav ilgtspējīga. Mums jāvirzās uz abpusējiem panākumiem — kādi bijuši bijušie Piezvani savai draudzenei Podcast apraides vadītāji Aminatou Sow un Ann Friedman sauc par "spīdēšanas teoriju". Kad tev izdodas, izdodas arī tavi draugi — vairāk atbilst Jules un co ētiskam. ieslēgts Lelles seja. Taču gan televīzijā, gan reālajā dzīvē mēs esam cīnījušies, lai atdalītu mērķus, kas saistīti ar mūsu darba izpildi, no idejas par meiteni, un ir svarīgi, lai mēs abus nodalītu, ejot uz priekšu.
Ambīcijas nav netīrs vārds, taču meitenes priekšnieces ideja ir padarījusi to viegli nosodāmu, un mums ir jāveic jauni aprēķini. Es uztraucos, ka meitenes boses neveiksme saglabās attieksmi, ka sievietes vadošās lomās bija jauks eksperiments, taču mums vajadzētu atgriezties pie vīriešiem, kas vada šovu. Mani uztrauc tas, ka attēlotas viltīgas, melīgas sievietes, piemēram, Elizabete Holmsa un Anna Delveja tikai vēl vairāk dos sliktu slavu ambiciozajām sievietēm, tāpat kā to darīja girlboss kustība. Bet Lelles seja izsaka patiesāku pieņēmumu nekā “ambicijas nav uzticamas” starp saviem grūstījumiem meitenes priekšniekam: tas argumentē par reālām pārmaiņām kā mēs pieejam darbam un pašvērtībai, kā arī attālināšanās no kapitālisma ideāliem, neupurējot vēlmi pēc panākumus. Šajā pandēmijas laikmetā pēc meitenes uzvaras ir vērts cīnīties par jaunu redzējumu par sieviešu panākumiem.
Pirms došanās, noklikšķiniet uz šeit lai redzētu labākās filmas un TV pārtapšanu par pazīstamām sievietēm.
