Ja iegādājaties neatkarīgi pārbaudītu produktu vai pakalpojumu, izmantojot saiti mūsu vietnē, SheKnows var saņemt filiāles komisijas maksu.
Šajā rakstā ir ietverti viegli spoileri 1. sezonai Atlaišana.
Vai esat kādreiz vēlējies atslēgt savas smadzenes no domāšanas par darbu ilgi pēc tam, kad esat izgājis no biroja pulksten 17:00, tik ļoti, ka būtu gatavs iziet medicīnisku procedūru, lai to izdarītu? tas ir priekšnoteikums Atlaišana, jaunais televīzijas šovs, kuru vadīja Bens Stillers un galvenajā lomā Ādams Skots, Patrīcija Ārkete un Kristofers Volkens, straumējot Apple TV+, sākot no 18. februāra, un pēc tam katru nedēļu sekos epizodēm. Šajā futūristiskajā skatījumā uz to, kā varētu izskatīties pastāvīgāka darba nošķiršana no dzīves, Atlaišanavar nesniegt atbildes par to, kā atrisināt mūsu mūsdienu darba dilemmas, taču tas norāda daudz problēmu tādā veidā, kā tas ir tagad.
Marks (Skots) ir vidējais vadītājs uzņēmumā Lumon Industries, kas saviem darbiniekiem joprojām ir noslēpums (“Mana teorija? Jūra,” stāsta kāds tēls. “Lamu vārdu izgriešana no filmām” ir cita filozofija), taču tā ir bēdīgi slavena sniegotajā pilsētā, kur atrodas tās galvenā mītne, piedāvājot nominālā “atlaišana”: brīvprātīga prakse, kas ietver darbinieka darba apziņas nošķiršanu no viņa apziņas ārpus strādāt. Izklausās pēc sapņa, it īpaši pēc dažiem elles gadiem, ko darbinieki ir piedzīvojuši.
Atlaišana ierodas īstajā laikā, lai gūtu labumu no mūsu raizēm saistībā ar darbu pēc divu gadu darba, kas atrodas dažu pēdu attālumā no šķietamās dzīvesvietas, "Lielā atkāpšanās" un "svarīgajiem darbiniekiem" maksā niecīgu naudu, riskējot ar savu dzīvību.
Tā kā daudziem no mums tajā liktenīgajā 2020. gada marta dienā tika lūgts strādāt no mājām un viņi ir turpinājuši to darīt nenoteiktu laiku, darbs ir bijis aktuāls jautājums. Vecāki (lasi: mammas) ir nācies žonglēt ar bērnu aprūpi un darbu no mājām, daudzi atsakās no pēdējā, jo apmaksātā un neapmaksātā darba līdzsvars ir ļoti sarežģīts. Pievienojiet tam faktu, ka daudziem no mums ir nācies uzņemties vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi par riskam pakļautajiem radiniekiem, vai arī vairāk nekā parasti jāuztraucas par viņu labklājību.
Kad robeža starp darbu un dzīvi izzuda, daudzi to saprata nebija ieinteresēti dzīvot, lai strādātu un pameta darbu, pārcēlās uz mazāk prasīgiem amatiem vai meklēja elastīgus darba apstākļus — tendence, kas tiek dēvēta par "lielo atkāpšanos". Un, lai gan ir noteikts daudzums privilēģija, kas ir iemiesota tiem, kuri ir spējuši piedalīties šajā "lielajā atkāpšanā", šī tendence norāda uz neizbēgamu patiesību pasaulē, kas cīnās ar Covid-19 masveida invaliditātes notikumu. un ilgtermiņa COVID: mūsu darba veids būs krasi jāmaina.
In Atlaišana, tā nav pandēmija, kas liek cilvēkiem izmisīgi nodalīt savu darba dzīvi no personīgās dzīves; katrai personai ir unikāla motivācija izvēlēties. Attiecībā uz Marku, ar kuru mēs pavadām visvairāk laika, pēc viņa sievas nesenās nāves atlaišana šķiet bezrūpīga (piedodiet par vārdu spēli). Pārtraukšana ļauj viņam atpūsties no bēdām no pulksten deviņiem līdz pieciem, bet pārējais laiks tiek pavadīts, dzerot dīvānā.
Viens trūkums Atlaišana, kuru veidojis Dens Eriksons un lielāko daļu savas deviņu sēriju sezonas režisējis Bens Stillers, tā ir izvēle, lai šajā priekšnoteikumā centrētu pusmūža balto vīrieti — vēsturiski, grupa, kas vismazāk cīnījusies ar darba un privātās dzīves līdzsvaru. Hellija (Brita Lowera), vienīgā sieviete Marka birojā, izceļas kā kāda, kurai šī šķirtne varētu būt interesantāka un sarežģītāka; par laimi, šķiet, ka fināls norāda, ka Hellijai būs lielāka loma potenciālajā otrajā sezonā. Neskatoties uz to, šovs piedāvā pārliecinošu argumentu sezonas noslēgumā: pilnīga darba atdalīšana no dzīves un otrādi nav ceļš uz priekšu.
Visas sezonas garumā, Atlaišana norāda uz atbalsta trūkumu garīgajai veselībai, aprūpes pasākumiem, identitātes politikai un tās varoņu radošajiem rezultātiem, norādot uz to, kāpēc viņi, iespējams, ir izvēlējušies atlaišanu. Kā daudzi no mums varētu justies, šie varoņi vairs nespēja prātot par savas personīgās dzīves neapmierinātajām vajadzībām. 24/7 — īpaši tāpēc, ka darbs šo vajadzību apmierināšanu padarīja arvien nepieejamāku, un tā vietā izvēlējās pilnībā atteikties no šīm domām. Bet, lai gan šķiršanās likvidēja viņu ārējās dzīves ciešanas no viņu darba prātiem, šī visaptverošā šķirtība radīja vēl lielāka problēma: ja nebija ko gaidīt, kad viņi beidzās, darbs kļuva vēl bezjēdzīgāks filmas varoņiem. Atlaišana.
Apritot gadsimts, kopš 40 stundu darba nedēļa tika plaši pieņemta lielākajā daļā ASV nozaru, Atlaišana nesniedz atslēgu, kā padarīt mūsu darba dzīvi līdzsvarotāku, taču tas norāda patiesības, ko daudzi no mums jau ir atzinuši par to, cik neilgtspējīgs ir mūsu pašreizējais darba un privātās dzīves "līdzsvars" ir tagad. Atlaišana var nebūt visas atbildes, taču tas liecina, ka mums vajadzētu mēģināt pārkonfigurēt pašreizējo sistēmu, lai mēs nekļūtu kā ļoti nelaimīgi Lumon Industries darbinieki — un, patiešām, daudzās darba vietās ārpus tās Atlaišanadistopiskā vieta.
Pirms došanās, noklikšķiniet uz šeit redzēt distopiskus TV šovus, kas tik ļoti neatšķiras no mūsu pašreizējās pasaules.
