Kā māšu likme barošana ar krūti un strādā turpina celties, jūs domājat vairāk strādājošas mammas zinātu viņus barošana ar krūti tiesības darba vietā. Taču, kā izrādās, mazāk nekā katra piektā strādājošā māmiņa zina par tiesisko aizsardzību, kas viņu uzņēmumiem viņiem būtu jāpiedāvā, liecina uzņēmuma veiktā aptauja. Byram veselības aprūpes centrs. Centrs aptaujāja 1000 strādājošas mammas Amerikā, kuras pašlaik vai nesen baro bērnu ar krūti bērniem līdz divu gadu vecumam, un konstatēja, ka tikai 18% no viņiem ir informēti par sūknēšana politiku viņu aizsardzībai darbā.
Tātad, par godu Pasaules zīdīšanas nedēļa, mēs vēlamies sniegt visām jūsu strādājošajām māmiņām mazākas tiesības barot bērnu ar krūti.
Pirmkārt, saskaņā ar ASV Veselības un cilvēkresursu departamenta datiem jūs esat likumīgi pienākas telpa piena sūknēšanai pilnu gadu pēc dzemdībām. Šajā telpā ir jābūt žalūzijām, bez logiem un slēdzenes, jo arī jums ir tiesības uz savu privātumu. Citas zīdīšanas vecāku tiesības šķiet elementāras, taču tās joprojām ir privilēģijas, kuras mēs uzskatām par pašsaprotamām, piemēram, piekļuvi tekošam ūdenim un ledusskapi, kurā uzglabāt pienu. Ticiet vai nē, 11% aptaujāto māmiņu pat neuzskatīja, ka viņām tas pienākas!
Aptaujā tika ņemts vērā arī tas, cik kritisks krūts sūkņa pieejamība/pieejamība ir paredzēts mātēm, kuras cenšas atgriezties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma; 63% māšu teica, ka sūkņi ļāva viņiem atgriezties darba tirgū, un 36% ziņoja, ka tas sniedz viņiem iespēju turpināt virzīties uz priekšu savā karjerā.
Skatiet šo ziņu Instagram
🇺🇸 Barošana ar krūti darbā: vai tu to zināji?. Francijā saskaņā ar darba likumu sievietēm ir viena stunda dienā, lai barotu bērnu ar krūti. Saskaņā ar šo likumu viena gada laikā no dzemdībām mātei ir 2 30 minūšu periodi darba laikā, lai barotu bērnu ar krūti. Un jums, vai jums ir zīdīšanas laiks darba laikā?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. Francijā, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un an à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #barošana ar krūti #normalizēt zīdīšanu #barošana ar krūti
Ziņa, ko kopīgoja Līknes grūtniecība (@curvematernity) ieslēgts
“Šīs aptaujas rezultāti parāda, cik svarīga ir piekļuve zīdīšanas aprīkojumam un atbalstam māmiņām, kuras plāno atgriezties darbā," sacīja Džūdija Meninga, Byram Healthcare mārketinga viceprezidente. aptauja. "Ar krūti barojošu sieviešu likumīgo tiesību aizsardzība ne tikai parāda, ka viņas tiek sagaidītas ar atplestām rokām, bet arī izlīdzina spēles noteikumus."
Atbildot uz aptauju, Byram Healthcare publicēja rīku komplektu ar nosaukumu “Rokasgrāmata strādājošai mammai zīdīšanas laikā” — mērķis bija palīdzēt jaunajām māmiņām atgriezties darbā. Tajā ir izklāstītas trīs zīdīšanas tiesības saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi: krūts sūkņi un laktācijas konsultants. sesijas ir bez maksas jāsedz apdrošināšanai, un darba devējiem jānodrošina pārtraukumi mātēm sūknēšanai vai ekspresēšanai pienu.
Pat pēc tam, kad tas viss ir zināms, daudzas mātes joprojām baidās no tā sūknēšana darbā kavēs viņu karjeras izaugsmi — un/vai viņus vienkārši nevar atrast laiku. Šī iemesla dēļ viņi sūknē savu pusdienu pārtraukumu vai ar darbu saistītu tālruņa zvanu laikā, lai gan viņiem likumīgi ir piešķirts atsevišķs laiks sūknēšanai.
Bet tam nav jābūt šādā veidā! Ja pazīstat kādu jaunu mammu, kura atkal iegremdē savus kāju pirkstus darbaspēkā, nosūtiet viņai šo rakstu un Byram Healthcare rīku komplektu. Jo katra mamma ir pelnījusi zināt savas tiesības un būt gatavai šai aizraujošajai pirmajai dienai, atgriežoties darbā.
