Darba intervijas ir neticama iespēja labi sarunāties, dalīties savā stāstā un sākt nākamo savas karjeras nodaļu. Lai sasniegtu nākamo darba intervija, jums ir jāiegulda laiks un enerģija, lai sagatavotos tāda veida sarunai, kādu vēlaties. Šī raksta lasīšana ir lielisks pirmais solis.
Šeit ir piecas frāzes, kas jums jāsaka nākamajā intervijā, lai izskatītos spēcīga un patiktu vislabākajam kandidātam uz šo lomu.
1. “Kad man bija _______ gads, es atrisināju problēmu, kas ietvēra…”
Darba devēji vēlas problēmu risinātājus. Kāpēc? Katru dienu izceļas jauns ugunsgrēks, kas jādzēš darbā. Ja darba devējs zina, ka esat gatavs būt par vērtību, pievienojiet problēmu risināšana tā vietā, lai pievienotu tos sarakstam, jūs kļūsiet ārkārtīgi vērtīgs. Sniedzot personiskas anekdotes, kurās esat atrisinājis problēmu vai atcēlis situāciju, parāda, kā jūs izturaties pret cilvēkiem, stresu un citām problēmām, ar kurām jūs varat saskarties jaunajā uzņēmumā.
2. “Es uzņēmos iniciatīvu izstrādāt…”
Kad darba devējs pieņem darbā a jauns komandas dalībnieks, vai, jūsuprāt, tas palīdz, ja persona ir aizrautīga, vai arī viņi meklē kādu, kam nepieciešama pārmērīga roku turēšana? Darba dienas laikā ir daudz kas jānotiek. Jo vairāk jūs esat pašpietiekams un neatkarīgāks, jo vieglāk jūsu vadītājam būs uzticēties, lai jūs pats tiktu galā ar darba slodzi. Intervijas laikā ir ļoti svarīgi parādīt, ka esat spējīgs, gatavs un spējīgs uzņemties projektu vai uzdevumu un izpildīt to.
3. “Man patika sadarboties ar saviem komandas locekļiem, lai…”
Ir svarīgi būt patstāvīgam darbiniekam, taču jums arī jāspēj labi sadarboties ar citiem. Pretējā gadījumā jūs, iespējams, radīsit galvassāpes savam vadītājam. Daloties iepriekšējā pieredzē par labu darbu ar saviem komandas locekļiem, jūs demonstrējat, kāds komandas spēlētājs esat. Tas padarīs jūs par ļoti iekārojamu kandidātu šim amatam.
4. “Tā rezultātā, veicot ________…”
Darba devējiem patīk dzirdēt par izmērāmiem rezultātiem. Viņi vēlas saprast, kādas darbības jūs veicāt un kādi taustāmi rezultāti tika sasniegti. Ir svarīgi sagatavot sarunu punktus, kas parāda konkrētus jūsu darbību rezultātus. Ja jūs ietaupītu uzņēmuma naudu vai darba stundas, tie būtu stāsti, kuriem intervijas laikā vēlaties koncentrēties.
5. “Uzņēmuma misija atbilst maniem mērķiem…”
Lai pieņemtu jaunu darbinieku, ir nepieciešams daudz. Darba devēji vēlas zināt, ka viņu ieguldījums ir tā vērts. Vai esat šeit pāris mēnešus vai pāris gadus? Jūs vēlaties saņemt vēstījumu, ka šī iespēja ir vairāk nekā darbs, bet gan iespēja mācīties un ieaudzēt saknes. Cerams, ka šī intervija ir stratēģisks lēmums, ko pieņemat, lai uzlabotu savu karjeru un dzīvi.
Šis raksts sākotnēji parādījās Pasaku boss. Kā lielākā sieviešu karjeras kopiena Fairygodboss sniedz miljoniem sieviešu karjeras sakarus, konsultācijas sabiedrībā un grūti atrodamu informāciju par to, kā uzņēmumi izturas pret sievietēm.
