Karjeras padomi, kas tagad ir novecojuši – SheKnows

instagram viewer

Ja kādu laiku esat ārpus darba tirgus, iespējams, nezināt, kā daži tradicionālie, neizteiktie noteikumi ir mainījušies kopš pēdējās darba dienas. Lai gan daudzi no karjeras konsultācijas jūs saņēmāt pirms dažiem (vai pat daudziem) gadiem, iespējams, joprojām ir nopelni, kopš tā laika liela daļa no tā ir attīstījusies.

Padma Lakšmi
Saistīts stāsts. Padma Lakšmi dalās ar saviem labākajiem karjeras padomiem, un mēs to ņemam vērā

Šeit ir, piemēram, 10 padomi, kas vairs ne vienmēr atbilst patiesībai.

1. Ievietojiet savu fotoattēlu savā CV

Lai gan daudzi cilvēki savus fotoattēlus ievietoja savos CV, tas vairs tā nav, atkarībā no jomas, kurā strādājat (vai kurā vēlaties strādāt).

2. Saģērbieties formāli uz darba interviju

Pretēji izplatītajam uzskatam, lai dotos uz darba interviju, nav obligāti jāģērbjas īpaši formāli. Drīzāk jums vajadzētu darīt visu iespējamo, lai ģērbtos profesionāli, vienlaikus iekļaujoties uzņēmuma kultūra. Vienkārši paturiet prātā, ka, ja nezināt, kā citi ģērbjas, tomēr labāk ir būt pārģērbtam nekā nepietiekami ģērbtam.

click fraud protection

3. Nekad neapstrīd autoritāti

Vecās skolas padomi var likt jums neapstrīdēt autoritāti, taču dažreiz jums var būt labāk, ja jūs apstrīdat autoritāti. Ja, piemēram, zināt kādu labāku, efektīvāku veidu, kā tikt galā ar kādu uzdevumu vai, piemēram, alternatīvu naudas pelnīšanas metodi uzņēmumam, jums vajadzētu dalīties savās domās un idejās. Faktiski aploksnes stumšana varētu pat palīdzēt jums izcelties.

4. Nekad nesaki nē

Jums ir atļauts pateikt nē. Tā kā arvien vairāk cilvēku uzzina par izdegšanu, pateicoties pieaugošajam pētījumu apjomam, kļūst arvien pareizāk pateikt nē. Jums ir jāuzmanās par sevi un nevajadzētu nokost vairāk, nekā varat sakošļāt.

Slinki ielādēts attēls
Attēls: Getty Images/Dizains: Ashley Britton/SheKnowsAttēls: Getty Images/Dizains: Ashley Britton/SheKnows

5. Nevajag strādāt

Lai gan pārāk daudz lēcienu par darbu nav veiksme, pētījumi patiesībā liecina, ka cilvēki visu laiku maina darbu (īpaši tūkstošgades pārstāvji un sievietes kopumā), lai paplašinātu savu pieredzi un atrastu darbu, kas viņiem patiešām atbilst.

6. Neuzglabājiet sabiedrisko sociālo mediju klātbūtni

Realitāte ir tāda, ka mūsdienās ikvienam ir sociālie mediji, un daudzi cilvēki pat izmanto sociālos medijus, lai izveidotu tīklus un uzlabotu savus pakalpojumus profesionāls tēls. Lai gan jūs, iespējams, vēlēsities būt piesardzīgs attiecībā uz to, ko kopīgojat sociālajos saziņas līdzekļos, neviens jūs nenosodīs par to, ka jums tas ir un publiski iesaistāties tajā. Galu galā sociālie mediji ir paredzēti, lai tie būtu sociāli.

7. Strādāt ilgāk nozīmē strādāt smagāk

Lai gan kādreiz bija domāšana, ka strādāt ilgāk nozīmē strādāt smagāk, arvien vairāk cilvēku tagad saprot, ka jums vajadzētu strādāt gudrāk nav grūtāk. Tas nozīmē, ka tas, ka ieradāties birojā pirms visiem pārējiem un aizgājāt pēdējais, nenozīmē, ka jūs izmantojat savu laiku pēc iespējas labāk. Faktiski pētījumi liecina, ka, piemēram, pārtraukumi var palīdzēt jums strādāt produktīvāk un efektīvāk.

Slinki ielādēts attēls
Attēls: PeopleImages/Getty Images. Dizains: Ashley Britton.PeopleImages/Getty Images. Dizains: Ashley Britton.

8. Neņemiet brīvdienas

Iespējams, ka reiz atvaļinājuma apmeklēšana tika noraidīta, kad cilvēki domāja, ka viņiem ir jānokļūst aizmirstībā, taču patiesībā ir daudz iemesli, kāpēc jūs vajadzētu paņem atvaļinājumu. Un tas ir ārpus tā, kas jums ir piešķirts.

9. Saglabājiet vienvirziena smadzenes

Turoties pie veselīga darba un privātās dzīves līdzsvars ir jūsu veselības un laimes atslēga. Vienvirziena prāta uzturēšana darbā vai ģimenes lokā vairs nedarbojas, jo cilvēki tagad daudz strādā no mājām un līnijas izplūst. Ir pareizi, ja jums ir vairākas pasaules, kurās tagad esat iesaistīts.

10. Birojā nevar valkāt ikdienas apģērbu

Biroji kļūst arvien neformālāki, un daudzi pat ļauj darbiniekiem uz biroju valkāt džinsus un kedas.

Šis raksts sākotnēji parādījās Pasaku boss. Kā lielākā sieviešu karjeras kopiena Fairygodboss miljoniem sieviešu sniedz karjeras sakarus, konsultācijas sabiedrībā un grūti atrodamu informāciju par to, kā uzņēmumi izturas pret sievietēm.