Pateicoties bērnu aprūpes trūkumam, vai jums ir jāņem līdzi bērni uz darbu? Ikvienam, ko es pazīstu, kādreiz ir bijis bērnu aprūpes trūkums. Neatkarīgi no tā, vai tas ir skolas brīvlaiks vai cita problēma, un neatkarīgi no tā, cik daudz alternatīvu jūs meklējat, dažreiz ir divas iespējas: jūsu bērns atzīmē, ka dodas uz darbu, vai jūs nevarat strādāt visi.
Protams, tas ir mazāk nekā optimāls, taču atkarībā no jūsu darba situācijas var atvest bērnu būt pieņemama izvēle jūsu darba devējam un atalgojoša un izglītojoša pieredze jums abiem.
Vai jūs varat?
Daudzi uzņēmumi daudzās nozarēs piedalās formālās programmās “Atved savu bērnu uz darbu”. Šīs dienas ir piepildītas ar aktivitātēm un īpašām programmām, kuru mērķis ir ieviest komandas darba jēdzienu, stiprināt saikni starp izglītību un nodarbinātību un veidot vecāku un bērnu saikni. Tās ir lieliskas programmas. Bet kā ir ar šīm pārtraukuma dienām? Vai jūs varat ņemt savu bērnu līdzi ārkārtas situācijā? Tas viss ir atkarīgs. Dažas nozares noteikti nav bērniem draudzīgas, un, ja jūs strādājat kādā no tām, jūs to zināt. Šādos gadījumos jūs varētu vēlēties noskaidrot, vai jūsu uzņēmumam kā daļa no jūsu pabalstiem ir pieejams īslaicīgs bērnu aprūpes pakalpojums. Pretējā gadījumā šajās nozarēs palikt mājās var būt jūsu vienīgā izvēle. Taču citās nozarēs ik pa laikam bērns darba vietā kādā no šīm nepilnībām ir pieņemams, ja vien tas ir reta parādība. Ja jums ir kādi jautājumi, sazinieties ar savu vadību.
Vai tev vajadzētu?
Dažreiz lielāks jautājums nav par to, vai jūs var, bet vai tu vajadzētu. Vai jūsu bērns var tikt galā? Vai jūs varēsiet kaut ko paveikt? Ja jūsu bērns spēj mierīgi sēdēt un kādu laiku aizņemt sevi, tas var vienkārši darboties. Ļoti mazam bērnam var neveikties tik labi, bet skolas vecuma bērnam var iet labi.
Izmantojiet to pēc iespējas labāk
Ja bērns jāņem līdzi uz darbu, ņemiet vērā šādus padomus:
- Iepriekš nosakiet dažus pamatnoteikumus un cerības.
- Lieciet bērnam paņemt līdzi mugursomu ar vairākām klusām aktivitātēm.
- Ja iespējams, regulāri veiciet īsus pārtraukumus un pabarojiet un padzirdiet bērnu.
- Parādiet bērnam, ko jūs darāt. Izskaidrojiet savas dienas daļas un to, kā jūsu darbs iekļaujas plašākā uzņēmuma attēlā.
- Vai jūsu bērns var palīdzēt veikt dažus vienkāršus lietvedības uzdevumus? Mums var nepatikt kopēšana un skavošana, bet bērniem tas varētu patikt. Turklāt viņi jutīsies kā savu ieguldījumu.
- Atalgojiet labu uzvedību.
Bērna iesaistīšana darbā ar jums, kad citas aprūpes iespējas nav bijušas neveiksmīgas, iespējams, nav optimāla situācija, taču jūs varat to izmantot pēc iespējas labāk. Jūsu bērns var atnākt no dienas ar jaunu atzinību par jūsu paveikto darbu, un jūs, iespējams, izjutīsit jaunu atzinību par bērna spēju sadarboties un palīdzēt.
Lasiet vairāk par to, kā būt par strādājošu mammu:
- Īsto māmiņu ceļvedis: kā būt karjeras mammai
- Aukles, auklītes un dienas aprūpes iestādes: derīgu bērnu aprūpes iespēju atrašana
- Četri padomi strādājošām māmiņām bez stresa
