Meitas un nedrošība: Lūk, kā es palīdzu viņai palikt pārliecinātai - SheKnows

instagram viewer

Mēs ar meitu abi esam tikai bērni - un Mežāži. Jūs varat iedomāties mūsu cīņas. Bet mūsu līdzības nozīmē, ka es precīzi zinu, kā viņa jūtas, gatavojoties nākamajai dzīves nodaļai, kad viņa pabeidz koledžu un sāk savu pirmo “lielā bērna” darbu. Galu galā 22 gadus esmu mēģinājis novērstu manu meitu ar tādu pašu nedrošību Man bija, kad sāku pilngadību.

kas-zem-tavs krekls-dzīvo-manas deformācijas ēnā
Saistīts stāsts. Kā pieaugšana ar skoliozi ir atstājusi ēnu uz manu dzīvi

Šeit ir piecas rūpes, kas mani mocīja kā jaunāka sieviete - un kā es pārliecinos, ka mana meita tās nesaglabā.

1. Es neesmu pietiekami drosmīgs, lai izietu no savas komforta zonas

Tik daudzas lietas ir ārpus mūsu kontroles. Laika apstākļi: Tornado brīdinājumi mani biedē. Braukšana: Ko darīt, ja es apmaldīšos? Ceļošana: vai es esmu viegls mērķis? Tas viss tiešām ir tikai bailes no nezināmā. Kad mana meita saka, ka vēlas izkļūt no savas komforta zonas, es cīnos ar savu dabisko instinktu, lai viņu aizsargātu. Es parasti viņai iesaku rīkoties pretēji tam, ko es darītu viņas vietā. Līdz ar to viņa bija savas universitātes spēka celšanas komandas locekle un devās uz Ķīnu.

click fraud protection

2. ES neesmu perfekts

Abi ar meitu esam perfekcionisti. Mums ir lielas cerības uz sevi, kas ir labi. Bet mums ir arī lielas cerības uz citiem, kas nav tik labi. Vidusskolā mana meita bija junioru olimpiskā volejboliste. Mēs pavadījām stundas savā priekšējā pagalmā, praktizējot viņas virspasniegšanu. Tas atmaksājās. Viņa kļuva par godalgotu libero. Bet tas arī nozīmēja, ka viņa ir vīlusies ar komandas biedriem, kuri nestrādāja tik smagi kā viņa. Es viņai iemācīju ne tikai ignorēt komandas biedru darīto, bet arī noteikt, kad viņa ir sasniegusi savu stāvokli "pietiekami labs." Piemēram, jums nav jātrenējas, kamēr rokas nav sasitušas, lai būtu laba serve.

 3. Cilvēki salauzīs manu sirdi

Ikvienam salauž sirdi un atkal ir grūti uzticēties. Bet neviens nevēlas būt viens. Kā tikt galā ar “vienreiz iekodis, divreiz kautrīgs”?

Es mudinu meitu mācīties no savām kļūdām (“Atcerieties, kas padarīja pēdējo puisi par vardi? Meklējiet šo uzvedību cilvēkā, kas jūs piesaista ”). Tad es viņai atgādinu sazināties (“Es jūtu X, kad tu uzvedies Y. Vai tas ir apzināti? ”). Es brīdinu viņu, lai tā nesamierinās ar nevienu, kam viņa uzskata, ka nevar uzticēties.

 4. Es pārvērtīšos par savu mammu

Es negribēju būt medmāsa, jo mana mamma bija. Mana meita negribēja strādāt komunikācijā, jo es to darīju. Tas noveda manu meitu pie koledžas specialitātes, kas viņai vienkārši nebija vispiemērotākā. Viņas otrajā kursā mums bija sarežģīta saruna par viņas specialitātes maiņu. Mēs ar vīru lūdzām viņu apsvērt lietas, ko viņa darīja bez maksas, jo tās acīmredzami patīk. Vai nav kāds majors, kas viņai palīdzētu iegūt grādu? Izrādījās, ka tā ir komunikācija, un viņa ir atradusi savu aicinājumu. Es apliecinu viņai, ka viņa par mani nepārvērtīsies, jo mūsdienu pasaule ir ļoti atšķirīga no tās, kurā es orientējos, un viņas dzīves izvēle ir pilnīgi atšķirīga no manis izredzētajām.

 5. Man neizdosies

Ienākot darbaspēkā, man bieži šķita, ka neesmu pietiekami labs, uzdevumi ir pārāk lieli un sistēma ir pret mani viltota. Tie bija ērti attaisnojumi, ko izmantot, kad man neizdevās. Kad mana meita neizturēja autovadītāja apliecības pārbaudi, tā bija pirmā reize viņas dzīvē, kad viņai bija piedzīvots episks izgāšanās; bet tas viņai nebūs pēdējais. Es viņai jautāju, ko viņa plāno darīt. Es jautāju: “Vai jūs iegrimsit žēlumā? Vai arī jūs piecelsieties, strādāsiet vairāk un mēģināsit vēlreiz? ” Viņa noslīga automašīnā. Bet līdz brīdim, kad mēs ieradāmies mājās, viņa bija gatava labot savas kļūdas un atkārtoti veikt pārbaudi. Viņa otro reizi aizgāja ar lidojošām krāsām, un tagad viņai ir lielisks stāsts, ko pastāstīt darba intervijās.

Protams, manai meitai ir sava nedrošība. Bet es esmu devis viņai rīkus, lai tos pārvarētu, un esmu pārliecināts, ka viņai veiksies.

Šis raksts sākotnēji parādījās Fairygodboss. Fairygodboss, kas ir lielākā sieviešu karjeras kopiena, miljoniem sieviešu nodrošina karjeras sakarus, padomus sabiedrībai un grūti atrodamu informāciju par to, kā uzņēmumi izturas pret sievietēm.