Kad esat gatavs atrast jaunu darbu, ir lietderīgi izmantot LinkedIn kā daļu no meklēšanas. Bet ir liela atšķirība starp to, ka vienkārši atrodaties LinkedIn un ir pārsteidzošs profils, kas ļauj vervētājiem viegli jūs atrast - un tas patiešām var ietekmēt jūsu darba meklēšanu.
“LinkedIn jūs meklē vairāk nekā 450 000 vervētāju,” saka Abija Kohuta, a karjeru konsultants plkst Pilnīgi Abija. "Mūsdienās tas tiešām ir pirmais rīks vervētājiem."
Ir arī iespējams, ka jūsu LinkedIn profils būs viens no labākajiem rezultātiem, kad kāds meklē jūsu vārdu, saka Mirjama Salpetere, sociālo mediju stratēģe un Keppie Careers dibinātāja. “Tā kā lielākā daļa cilvēku pirms jūsu darbā pieņemšanas darbā vai koncertā ieklausīsies jūsu vārdā Google, jūsu interesēs ir nodrošināt, lai viņu atrastais stāstu pareizo stāstu,” viņa saka.
Protams, jūs jau zināt, ka jums ir jābūt jaukam, profesionāla izskata galvai un ka jums tas ir nepieciešams aizpildiet savu iepriekšējo pieredzi, taču jūsu profilam ir daži uzlabojumi, kas var to pārcelt uz nākamo līmenis. Mēs saņēmām karjeras trenerus un LinkedIn ekspertus.
Izmantojiet atslēgvārdus
Amatu nosaukumi ir lieliski, taču tiem ir tendence atšķirties atkarībā no uzņēmuma, tāpēc ir tik svarīgi savā profilā izmantot atslēgvārdus. "Jums ir jāuzskaita amatu apraksti tāpat kā savā kopsavilkumā," saka Kohuts. Vervētāji meklē pēc šiem vārdiem, nevis pēc nosaukumiem, tāpēc ir svarīgi, lai jūsu profilā būtu pareizās frāzes. Lai atrastu sev piemērotākos, vienkārši ierakstiet LinkedIn meklēšanas joslā dažus vārdus, kas, jūsuprāt, raksturo jūsu darbu. Vispirms parādīsies populārākie atslēgvārdi.
Izveidojiet profila kopsavilkumu
Tas ir viens papildu solis, kuru jūs, iespējams, nevēlaties veikt, kad tiek prasīts laiks, bet jūsu profila kopsavilkumam ir nozīme. “Pievienojot kopsavilkumu, kurā ir 40 vārdi vai vairāk, jūsu profils, visticamāk, tiks parādīts nākamā darba devēja meklējumos,” saka LinkedIn karjeras eksperts Blērs Decembrele. Viņa iesaka šeit iekļaut arī tās prasmes un atslēgvārdus, kas jums ir un par kuriem vēlaties būt pazīstamiem. Un, ja esat satriekts, apskatiet jūs interesējošos darba sarakstus un pievienojiet dažus no šiem vārdiem sava profila kopsavilkumam.
Ieslēdziet opciju Atvērt kandidātus
Personāla atlases darbinieki var vienkārši paklupt jūsu profilam, taču, ieslēdzot funkciju Atvērt kandidātus informācijas panelī Karjeras intereses, viņi zina, ka esat atvērts jaunām iespējām. Tādējādi jūs divreiz biežāk parādīsities meklēšanas rezultātos, saka Decembrele.
Atjauniniet savas karjeras intereses
Šī funkcija, kas ir saistīta ar opciju Atvērt kandidātus, ļauj vervētājiem sniegt vairāk informācijas par to, ko meklējat. Piemēram, varat uzskaitīt vēlamo uzņēmuma lielumu, atrašanās vietu un vēlamā darba veidu (pilna laika, nepilna laika, ārštata u.c.). "Tādējādi viņiem ir vieglāk klasificēt jūs kā labu kandidātu jūsu ieņemamajai lomai," saka Dembemrele.
Saņemiet apstiprinājumus
Palūdziet draugiem un kolēģiem izveidot jums apstiprinājumus - tie būtībā ir kā nelielas atsauces, ko vervētāji var pamanīt. "Vislabākos apstiprinājumus sniedz cilvēki, kuri arī tiek labi novērtēti un apstiprināti par prasmēm, kuras viņi saka, ka jums ir," saka Salpeters. Tas var ne tikai likt jums izskatīties labi, bet arī palīdz palielināt izredzes, kuras parādīsit vervētāja meklējumos. "Šis ir vēl viens algoritms, ko LinkedIn izmanto, lai izlemtu, vai jūsu profils ir labs meklēšanas rezultāts," saka Salpeters.
Demonstrējiet savu portfeli
Kohuta saka, ka jūsu darba paraugu iekļaušana var palīdzēt pārvērst vervētāju no ziņkārīga uz ļoti ieinteresētu. Acīmredzot tas nedarbojas katrai karjerai, bet, ja atrodaties vizuālā jomā vai kur jums ir tiešsaistes nospiedums, ir ieteicams to parādīt.
Padariet savu kontaktinformāciju redzamu
Ja vien neesat pirmā līmeņa savienojums ar vervētāju, viņš nevar jums vienkārši nosūtīt ziņojumu, neprasot jūs kā savienojumu. Tāpēc Kohuts iesaka jūsu profilā iekļaut jūsu e -pasta adresi. Pretējā gadījumā var paiet ilgāks laiks, lai sazinātos ar jums, un pa to laiku varētu nākt klāt cits kandidāts.
