Ikviens vecāks, kurš ir atjauninājis savu CV pēc brīva laika, lai audzinātu bērnus vai aprūpētu slimu ģimenes locekli, ir domājis, kā izskaidrot un uztraukties par plaisu viņu darba vēsturē. Digitālās nodarbinātības vietnēs, piemēram, LinkedIn, līdz šim burtiski nav bijis iespējams viegli iekļaut paskaidrojumu. Atbildot uz kritiku par elastības trūkumu tās platformā cilvēkiem, jo īpaši sievietēm, kuras uz laiku atstājušas algotu darbaspēku, LinkedIn pievieno tādus amatu nosaukumus kā “mamma mājās” un “aprūpētāja” iespējamo iespēju sarakstā. Vietnē tiek noņemta arī prasība, ka atsāktajiem ierakstiem jābūt saistītiem ar konkrētu uzņēmumu vai darba devēju.
Godīgi? Vecākiem visur šķiet milzīga uzvara - un ir pienācis laiks.
Saskaņā ar Laime, LinkedIn tika mudināts veikt šīs izmaiņas pēc Vidēja ziņa, ko iesniedza Heather Bolen pagājušajā mēnesī kļuva par vīrusu. Bolen savā rakstā paskaidroja, kā vienkāršs LinkedIn platformas labojums varētu palīdzēt miljoniem sieviešu, kas mēģina atgriezties darbaspēkā.
"Vienkārši modernizējot savas profila rediģēšanas iespējas, LinkedIn ir atslēga, lai veicinātu pārredzamu dialogu par nodarbinātības atšķirībām," viņa rakstīja. "Šīs sarunas varētu palīdzēt radīt pamatu uzņēmumu atvaļinājumu politikas un darba kārtības uzlabošanai, kas labāk atbalsta primāros aprūpētājus."
Bolena apraksta savu pieredzi, mēģinot atsākt karjeru, kas bija bijusi korporatīvajā uzņēmumā Starbucks, pēc tam, kad viņa kādu laiku bija palikusi mājās, lai audzinātu savus bērnus. “Vienīgā dzīvotspējīgā nolaižamā iespēja LinkedIn nodarbinātības veidā, lai aprakstītu manus SAHM gadus (vai mājsaimniece kā LinkedIn iesaka) ir pašnodarbināts vai ārštata, un neviens no tiem pienācīgi neatspoguļo manu neapmaksāto darbu, ”viņa paskaidroja Medium rakstā. "Es arī iebilstu, ka būt par SAHM ir pilna laika, bet, protams, LinkedIn plāno aprakstīt tikai algotu darbu."
Pateicoties šim pandēmijas gadam, vairāk sieviešu (un cilvēku) kopumā darba vēsturē ir nepilnības. Tikai no pagājušā gada marta līdz aprīlim “aptuveni 3,5 miljoni māšu, kas dzīvo kopā ar skolas vecuma bērniem, pameta aktīvo darbu- vai nu pārejot uz apmaksātu vai neapmaksātu atvaļinājumu, zaudējot darbu vai kopā izejot no darba tirgus, ”teikts a nesenais ziņojums no ASV tautas skaitīšanas biroja. LinkedIn iepriekš bija “nulles iepriekš aizpildītas iespējas, lai identificētu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, adopcijas atvaļinājums, slimības atvaļinājums, atlaišanas atvaļinājums, vecāka gadagājuma cilvēku kopšanas atvaļinājums vai uz ilgu laiku ievainojums/slimība, izglītība/pārkvalificēšanās, brīvprātīgais darbs, ilgtermiņa ceļojumi, starpgadījums, sabats-vai pandēmija, ”rakstīja Bolens.
"Es jūtos nomākta un domāju, kāpēc 2021. gadā joprojām ir nepieciešams manipulēt ar tādu globālu platformu kā LinkedIn, lai iegūtu kaut ko tik kopīgu un būtisku kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums," viņa turpināja.
LinkedIn uzklausīja Bolen kritiku - un līdzīgas atsauksmes no citiem, paskaidrojot, ka šādas izmaiņas ir bijušas darbā, bet ir aizņēmušas laiku, jo ir notikusi tehnoloģiskā pārveidošana. Šīs nedēļas atjauninājumi, kas ietver arī īpašu lauku dzimumu vietniekvārdu pievienošanai, ir “apstāšanās risinājums”. uzņēmums turpina strādāt pie visaptverošākām izmaiņām saskaņā ar Bef Ayenew, LinkedIn inženierzinātņu direktora teikto, stāstīja Laime.
Ayenew saka, ka nākamajos mēnešos LinkedIn sniegs arī jaunas iespējas tiem, kuri uz kādu laiku ir pārtraukuši darbu, tostarp ļaujot lietotājiem izveidot atsevišķas atsākšanas sadaļas nodarbinātības atšķirībām ar norādi, piemēram, “bērna kopšanas atvaļinājums”, “ģimenes kopšanas atvaļinājums” vai "Sabats."
Bravo uz LinkedIn, lai atjauninātu savas profila iespējas, lai atspoguļotu cilvēku reālo pieredzi darbā un ārpus tā. Ceru, ka tas palīdzēs normalizēt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un citus aprūpētāja atvaļinājumus, kā arī iedvesmo darba devējus uzskatīt ikvienu, kam ir nepilnības savā CV, kā joprojām cienīgu algu.
Lasiet par to, kā Heidija Kluma, Andželīna Džolija un citi slavenību vecāki guļ kopā ar saviem bērniem.
