Runājot par vecāku audzināšanu, katrai personai ir savs stils atkarībā no tā, kas ir labākais viņu ģimenēm un personīgajai dzīvei. Bet tas nav noslēpums audzināšanas stili var lielā mērā veidot bērna nākotni un noteikt viņa panākumus dzīvē.
Ir pierādīts, ka daži vecāku lēmumi rada vairāk veiksmīgs bērni nekā citi. Lūk, ko veiksmīgu bērnu vecāki dara savādāk.
1. Viņi demonstrē autoritatīvu audzināšanas stilu
Vecākiem, kuri audzina veiksmīgus bērnus, ir autoritatīvs, nevis autoritārs audzināšanas stils. Autoritatīvu audzināšanu var salīdzināt ar demokrātijas uzņemšanu. Autoritatīvi vecāki nosaka noteikumus un sagaida, ka tie tiks ievēroti, taču viņi arī atļauj apspriest noteikumus. Autoritārie vecāki neļauj debatēt vai pat apšaubīt noteikumus. Autoritāru vecāku bērniem parasti ir zemāks pašnovērtējums un viņiem ir lielāks depresijas risks nekā autoritatīviem vecākiem. Psiholoģija šodien.
Vairāk:Vai man vajadzētu dot bērnam viedtālruni? Sievietes sver
2. Viņi paši izvēlas veselīgu uzturu un vingrošanas režīmu
Vecāki, kuriem ir laba fiziskā forma, spēj labāk sekot līdzi saviem bērniem un pavadīt vairāk laika kopā ar viņiem. Turklāt bērni raugās uz saviem vecākiem, tāpēc būt piemērotam paraugam nozīmē būt piemērotiem bērniem. Bērni ar veseliem vecākiem, visticamāk, visu mūžu atdarinās veselīgu uzvedību.
3. Viņi pakļauj savus bērnus dažādām kultūrām
Bērnu pakļaušana dažādām vietām, cilvēkiem un kultūrām palīdz viņiem izmantot savas smadzeņu daļas, kuras netiek izmantotas viņu dabiskajā bērnības vidē. Telegrāfs. Ceļošana aktivizē smadzeņu zonu, kas ir atbildīga par bērna kognitīvo darbību, sociālo inteliģenci, uzmanību, motivāciju un atmiņa.
4. Viņi dod saviem bērniem darbus
The Hārvarda Granta pētījums apgalvo, ka lielākais panākumu prognozētājs ir tas, vai viņiem bērnībā tika uzdoti darbi vai nē. Mājas darbi palīdz bērniem apgūt disciplīnu, prioritātes, sadarbību un komandas darbu. Mājas darbi ir pirmais bērnu ieskats reālajā pasaulē un pasaulē smags darbs tas ļauj, ļaujot viņiem paredzēt centību, kas nepieciešama augstākajai izglītībai vai karjerai.
Vairāk:Kāpēc vīrusu “slikti strādājošo vecāku” mēmu kopīgošana faktiski nevienam nepalīdz
5. Viņi māca saviem bērniem, kā mācīties no neveiksmēm
Veiksmīgu bērnu vecāki uzsver likumīgas pūles pār faktiskajiem panākumiem. Lai arī šiem vecākiem labas atzīmes ir svarīgas, smags darbs ir vēl jo svarīgāks. Bērns, kurš spēj smagi strādāt, bet atgūstas, ja kaut kas noiet greizi, ir vairāk gatavs mūža panākumiem nekā bērns, kurš baidās sākt, baidoties, ka nebūs ideāls.
6. Viņi ēd vakariņas kā ģimene
Regulāra maltīte kopā ar ģimeni dod bērniem konsekvenci un struktūru, agri ieviešot personīgo disciplīnu. Ģimenes vakariņas arī palīdz veidot attiecības starp ģimenes locekļiem un ļauj bērniem risināt visas iespējamās problēmas. The Amerikas Pediatru koledža atklāja, ka bērniem, kuri regulāri ēd kopā ar ģimeni, ir mazāka negatīvā izpausme augsta riska uzvedība, iespējams, tāpēc, ka viņš ir mazāk vientuļš un viņam ir spēcīgāka ģimene attiecībām.
7. Viņi uzliek bērniem savus pienākumus
Veiksmīgu bērnu vecāki, ne tikai uzdodot viņiem darbus, ļauj viņiem iemācīties būt atbildīgi paši - ļaujot saviem bērniem ar savu laiku pieņemt lēmumus un prioritāšu noteikšana. Piemēram, veiksmīgi vecāki var ļaut bērnam plānot nedēļas grafiku vai izlemt, ko ņemt līdzi uz skolu pusdienas.
Vairāk:35 iedrošinošas lietas, kuras jums vajadzētu teikt savam bērnam
8. Viņi palīdz bērniem attīstīt sociālās prasmes
Palīdzot bērniem iemācīties mijiedarboties un labi sadarboties ar citiem, var noteikt bērna panākumus nākotnē. 20 gadus vecs pētījums, kas publicēts žurnālā American Journal of Public Health atklāja, ka sociāli kompetentiem bērniem, visticamāk, būs koledžas grāds un karjera laikā, kad viņiem aprit 25 gadi un mazāk ticams, ka viņi tiks arestēti, iesaistīsies iedzeršanā vai pieteiksies publiski mājoklis.
Iepriekš tika publicēta šīs ziņas versija Fairygodboss, lielākā karjeras kopiena, kas palīdz sievietēm iegūt informāciju par atalgojumu, korporatīvo kultūru, priekšrocībām un darba elastību. Fairygodboss, kas dibināts 2015. gadā, piedāvā uzņēmumu reitingus, darba piedāvājumus, diskusiju dēļus un karjeras konsultācijas.
