Notiek atlaišana tabletes nekad nav viegli norīt. Bet pievienojiet esību grūtniece uz augšu, un jums ir recepte tiešai panikai. Tieši tāda situācija notika, kad es strādāju par izpilddirektoru lielā izdevējdarbības uzņēmumā un mans izpilddirektors tika atlaists. Drīz pēc tam es arī zaudēju darbu vadība Sakratīt. Es nebiju atklājis savu agri grūtniecība draugiem un ģimenei, vēl mazāk - manam darba devējam. Tātad, kamēr es esmu pārliecināts par savu grūtniecība nebija iemesls manai pārtraukšanai, tas noteikti spēlēja lielu lomu tajā, kā es personīgi piedzīvoju šīs milzīgās pārmaiņas.
Es daudz ko iemācījos, zaudējot darbu un meklējot jaunu, kamēr grūtniece bija divus mēnešus - ieskaitot to, kā pārvaldīt stresu un tīkls it kā es nekad nebūtu izveidojis tīklu. Bet šeit ir vēl četras mācības, kas man ir pielipušas.
1. Jūs atrodat negaidītu spēku savos tumšākajos brīžos.
Pēc būšanas atlaists no darba Es tik smagi strādāju un iznācu otrā pusē dzīvs, sapratu, ka varu visu. Darba zaudēšana nebija pasaules gals. Nākamajā rītā saule vēl uzlēca, un man vēl bija dzīve. Vēl vairāk, man bija cita dzīve ceļā, kas man bija jāatbalsta. Un es to darīju.
Grūtajos laikos ir kaut kas tāds, kas veido izturību. Es zināju, ka nevaru padoties, tāpēc to nedarīju. Un tagad man ir vieglāk risināt visus izaicinājumus - lielus vai mazus -, jo es zinu, ka varu pārvarēt grūtus laikus.
2. Īsti draugi un ģimene atbalstīs.
Kad Es zaudēju darbu, daudzi mani tuvi draugi un ģimene nezināja, ka esmu stāvoklī. Bet, kad es atklāju visu scenāriju, cilvēki, kuri patiesi par mani rūpējās, bija vairāk nekā gatavi sniegt roku.
Var būt tik grūti lūgt palīdzību, taču, apzinoties, ka man ir tik daudz cilvēku, kuri bija gatavi par mani galvot, mainījās viss mans pasaules uzskats. Es uzzināju, ka attiecības ir domātas, lai dotu un ņemtu, un ka nav kauns ķerties klāt tiem, kas jums patīk, lai saņemtu atbalstu (ja vien esat gatavs atdot labvēlību, kad pienāks jūsu laiks apkārt). Mani draugi, ģimene un bijušie kolēģi mani atbalstīja darba meklējumos. Un galu galā viņi mani atbalstīja, kad es nolēmu dibināt savu uzņēmumu.
Skatiet šo ziņu Instagram
Ziņa, kuru kopīgoja Fairygodboss (@fairygodboss)
3. Atlaišana ne vienmēr ir slikta lieta.
Parasti mūsu sabiedrība uzskata, ka atlaišana ir sliktākais jūsu karjeras scenārijs. Mēs to uzskatām par pierādījumu neveiksme vai traucējumus mūsu dzīves plānā. Un ticiet man: parasti esmu bijis tāds cilvēks, kuram patika plāns. Bet, kad mani atlaida no darba, es uzzināju, ka dzīve nav saistīta ar vienmēr kontroli. Un dažreiz tas, ko jūs uzskatāt par “sliktāko scenāriju”, patiesībā nav tik slikts, kā jūs domājat.
Jā, es zaudēju darbu, kad man tas bija īpaši vajadzīgs lai atbalstītu ģimeni, kurā es augu. Tā noteikti bija milzīga pieredze. Bet es nenomira. Un es atradu citu darbu, kas izrādījās labākais darbs, kāds man jebkad bijis. Lai gan pēdējā darbā es smagi strādāju un ticēju savam darbam, es būtībā centos apgriezt produktu un biznesa līniju vēstures nepareizajā pusē. Un dažreiz jums ir jāsaprot, ka atlaišana ir tikai liela karjeras riska uzņemšanās sekas. Bieži vien sievietes nokļūst uz stikla klints: viņi ir ielikti vadība lomas, kad neveiksmes iespēja ir vislielākā, un viņi to pieņem, jo, kad vēl viņi saņems šādu lomu? Neveiksmes šajos apstākļos ir jāsvin; galu galā, jūs to visu ievietojat uz līnijas.
Galu galā atlaišana notiek daudziem cilvēkiem karjeras laikā. Tas nav pierādījums personīgai neveiksmei. Un nevienam nav ideāli lineāras karjeras. Atlaišana man iemācīja daudzas dzīves mācības - skaidri koncentrējot konkrēto darba pieredze sievietes unikālu seju, mācot man par darba meklēšanu, par finansēm, kā arī par sevi un savu riska tolerances līmeni. Galu galā tas man lika radīt kaut ko tādu, kas esmu vēl vairāk kaislīgs par.
4. Jūs pat varat justies iedvesmots.
Atlaišana bija liels “aha” brīdis attiecībā uz manu identitāti. Intervēšana divu grūtniecības mēnešu laikā (un tās slēpšana) bija pirmā pieredze manā karjerā, kad es to nevarēju noliegt, man kā sievietei ir atšķirīga profesionālā pieredze nekā vīriešiem - pieredze, kas varētu negatīvi ietekmēt manu darbu Meklēt. Man bija jāzina, ka jebkurš darbs, ko es veicu, ļaus man pakāpties pakāpēm, lai kļūtu par izpildvaru, par kuru es vēlējos būt arī esot māte. Bet bija gandrīz neiespējami iegūt informāciju par to, kā darba devēji patiešām izturas pret sievietēm. Es zināju, ka sievietes prasa (un ir pelnījušas) labāk. Un tas mani (kopā ar Romiju Ņūmenu) iedvesmoja dibināt Fairygodboss.
2015. gadā Fairygodboss sāka darboties kā vietējā darba pārskata vietne sievietēm, ko veica sievietes. Un pēdējo trīs gadu laikā tā ir kļuvusi par lielāko sieviešu karjeras kopienu. Es nekad nebūtu sapratis šo plaisu tirgū - vai šo plaisu sabiedrībā - ja nebūtu atlaists. Grūtās emocijas un grūtās sarunas, ar kurām es risināju, lika man izveidot šo produktu, vadīt uzņēmumu un uzzināt daudz vairāk par sevi, nekā es uzzinātu, ja viss būtu noticis kā plānots.
Šis raksts sākotnēji parādījās Fairygodboss. Fairygodboss, kas ir lielākā sieviešu karjeras kopiena, miljoniem sieviešu nodrošina karjeras sakarus, padomus sabiedrībai un grūti atrodamu informāciju par to, kā uzņēmumi izturas pret sievietēm.
