Žinoma, pasiruošimas atsakyti į sudėtingus klausimus yra sunkiausia interviu dalis, tačiau pabandykite išsiaiškinti, kokius drabužius ir spalvas turėtumėte dėvėti darbo pokalbis mus irgi išgąsdina. Į pokalbį dėl darbo paprastai įvyksta visų spintų karų spintų karas, ir mes visiškai patiriame nerimą, kai turėtume siekti jaustis ramūs, vėsūs ir susikaupę.
Jūs girdėjote įprastą patarimą. Suknelė pramonei, kurioje kalbate (yra didelis skirtumas tarp darbo baltų batų advokatų kontoroje ir technologijų startuolio, o jūsų drabužiai turėtų tai atspindėti). Nedėvėkite nieko pernelyg madingo (norite būti interviu žvaigždė, o ne rankinė), o svarbiausia, nedrįskite su draugais dėvėti kažko aplaistyto ar geriau tinkančio kokteilių nakčiai nei rimto darbo interviu. Bet kaip su spalva?
„CareerBuilder“ ir „Harris Interactive“ atliko tyrimą, kuriame apklausė samdydami vadovus ir žmogiškųjų išteklių specialistus įvairiose pramonės šakose ir įmonių dydžiuose paprastas klausimas: „Kokią spalvą geriausia dėvėti pokalbiui dėl darbo?“ Mėlyna buvo labiausiai rekomenduojama spalva, o oranžinė - negyva paskutinis.
Tačiau nuspręsti, kokį atspalvį dėvėti, yra šiek tiek sudėtingiau, nei tiesiog pasirinkti mėlyną ir atsisakyti oranžinės spalvos, nes darbdaviai pranešė, kad įvairios spalvos pokalbio metu siunčia įvairias žinutes. Ar norite, pavyzdžiui, būti organizuotas? Arba kūrybingi?
Daugiau:Interviu atrodo 6 moterys, prisiekiančios - ir kaip jas nusipirkti dabar
„Tas pirmasis įspūdis interviu yra labai svarbus, ir jūs nenorite išeiti iš lenktynių prieš pokalbį net prasideda “,-sakė Austre įsikūrusi įvaizdžio konsultacijų įmonės„ Empowerment Enterprises “vadovė Sherry Maysonave, Teksasas. „Tas [įspūdis] įvyksta per mažiau nei 30 sekundžių ir visiškai priklauso nuo jūsų aprangos.
Čia pateikiami pranešimai, kuriuos interviu metu gali siųsti įvairios spalvos, kad galėtumėte atlikti nusipelniusį darbą.
Mėlyna yra geriausias saugus pasirinkimas
Mėlyna buvo labiausiai rekomenduojama spalva samdant „CareerBuilder“ apklaustus specialistus, o 23 proc. Atsakė, kad jie iš tikrųjų pageidauja atspalvio. Mėlynos spalvos atspalviai siunčia žinią, kad, pasak ekspertų, esate patikimas ir patikimas. Lisa Johnson Mandell iš AOL darbai rašo: „Tyrimai rodo, kad tamsiai mėlyna yra geriausia kostiumo spalva dėvėti pokalbį dėl darbo, nes įkvepia pasitikėjimą “. Tačiau būkite atsargūs rinkdamiesi jūrų laivyną kūrybiškesniems pokalbiams dėl darbo, kur taip pat galite išeiti konservatyvus.
Visiškai venkite rudos spalvos
Ruda neturi neigiamų atspalvių - jūs siunčiate žinią, kad esate paguodžiantis ir patikimas, tačiau ji taip pat gali perteikti jūsų įvaizdį paprastos ir senamadiškos, savybės, kurios nėra tiksliai teigiamos pokalbiuose dėl darbo, kai norima perduoti žinią, kad esi perspektyvus ir modernus. Taigi jūs nerizikuojate pasirodyti vientisas, tiesiog venkite rudos spalvos.
Juoda spalva perteikia lyderystę - taigi išsaugokite ją pokalbiams užimant vadovaujančias pareigas
Be mėlynos spalvos, ekspertai pokalbiams dėl darbo taip pat teikia pirmenybę juodai spalvai, o 15 proc. „CareerBuilder“ apklausos respondentų teigė, kad tai buvo geriausias pasirinkimas. Vis dėlto būkite atsargūs rinkdamiesi juodą pokalbiui. Spalvų ekspertai aukščiausią autoriteto skalę laiko juoda spalva, o tai reiškia, kad tai puiki spalva dėvėti interviu vadovybei poziciją, tačiau būkite atsargūs dėl rizikos užvaldyti asmenį, su kuriuo kalbate, jei pretenduojate būti padėjėju, instancija.
Kat Griffin iš „Corporette“Patarimas dėvėti juodą? Kad ir ką darytumėte, nemaišykite skirtingų juodų. „Prašome nebandyti derinti skirtingų juodų audinių prie kostiumo“, - sako ji.
Daugiau:Ką dėvėti darbo pokalbyje: ekspertų patarimai kiekvienai pramonei
Raudona siunčia galios žinią, bet ne gerąja prasme
Neabejotinai pasakysite, kad esate drąsus ir ryžtingas, jei pokalbyje dėl darbo dėvite raudoną spalvą, bet ne Daugeliu atvejų samdantys specialistai mano, kad spalva gali pasirodyti valdinga ir dar blogiau, maištingas. Yra kiekvienos taisyklės išimtis, o raudona spalva gali būti puiki spalva tokiose srityse kaip pardavimai ir įstatymai, kur agresyvumas laikomas teigiamu.
Pilka yra dar vienas saugus pasirinkimas
Jei norite nusiųsti savo (tikiuosi) būsimam darbdaviui žinią, kad esate ir logiškas, ir analitinis, tada pilka yra kelias. Nepakankamas atspalvis puikiai tinka interviu beveik visose srityse. Kreipiatės į darbą, kuriame norite parodyti savo asmenybę? Suknelė papuoškite savo pilką aprangą spalvingais aksesuarais, tokiais kaip skara ar rankinė.
Tiesiog pasakykite „ne“ dėvėti oranžinę
„Oranžinė“ užėmė aukščiausią „CareerBuilder“ sąrašo vietą, kuriai buvo skirta blogiausia spalva, kurią dėvėti pokalbyje dėl darbo, o 25 proc. Respondentų teigė, kad jie asocijuojasi su neprofesionaliu asmeniu. Kas tai? Ar tu mirsi pagaliau apsivilkti tą naują mandarino palaidinę? Pasilikite savaitgaliui.
„Interviu diena nėra ta diena, kai reikia būti kūrybingam ar parodyti būsimam darbdaviui savo„ linksmą “asmenybę“, - sakė Mary Orton. Memorandumas.
Balta siunčia pranešimą, kad esate organizuotas ir orientuotas į detales
Siųskite žinią, kad esate organizuotas, nešališkas ir siekiate, kad švariai pradėtumėte dėvėti baltą spalvą. Nors dėvėti baltą kostiumą tikriausiai per didelis pareiškimas pokalbiui dėl darbo, rinkitės baltą švarkelį juoda pamaininė suknelė arba balta sagutė, suporuota su pieštuko sijonu, kad būtų naudinga dėvėti atspalvį.
Išsaugokite violetinę ir geltoną spalvas pokalbiams kūrybinėse srityse
Daugeliu atvejų ekspertai siūlo žaisti saugiai su neutraliais pokalbiais dėl darbo daugumoje sričių, tačiau jei kalbate dėl darbo kūrybinėje srityje, nebijokite dėvėti tam tikrų spalvų. Violetinė siunčia žinią, kad yra meniška ir unikali, o geltona - optimizmą ir kūrybiškumą.
Iš pradžių paskelbta StyleCaster.
