Į įmonių gamybos pasaulį įžengiau kaip šviesių akių, naivi, norinti ir draugiška 20-metė moteris. Sukuosi plaukus, plačiai nusišypsojau visiems sutiktiems ir entuziastingai norėjau įrodyti save kaip darbštus komandos narys. Manęs laukė nemandagus pabudimas.
Daugiau:Kaip iš tikrųjų patinka dirbti respublikonų nacionaliniame suvažiavime
Esu jauna moteris vyrų dominuojamoje srityje. Kai sakau, kad vyrai dominuoja, aš visur kalbu apie vyrus. Visi mano viršininkai yra vyrai, tie, su kuriais sprendžiu problemas, yra vyrai, o mano vadovaujami - visi vyrai. Šimtai vyrų kiekvieną dieną daugiau nei devynias valandas per dieną. Priimk mano žodį, kai sakau, kad užtenka nuleisti moterį.
Kad ir kaip norime tikėti, kad lygybė yra tikra, o seksizmas negyvas, taip nėra. Tai gyva ir siurprizuojanti darbo vietose visame pasaulyje, ir dėl lyčių šališkumo dažnai tenka dirbti dvigubai daugiau nei vyrui, einančiam savo pareigas. Įgyti pagarbą yra iššūkis, elgtis profesionaliai yra iššūkis, o būti lygiaverčiu - iššūkis.
Išmokti susidoroti su nesėkmėmis buvo sunku. Į darbą pradėjau visiškai optimistiškai, galvodama „taip bus geriau“, tik sužinojusi, kad lyčių šališkumas yra visuotinis. Būti 20 -ies metų moterimi operacinėje padėtyje niekada nebus naudinga. Taigi, aš kelis kartus sutrikau, kelis kartus verkiau vonios kambaryje, nusipirkau marškinius su užrašu „FEMINISTAS“, kuriuos vilkėsiu kasdieniais penktadieniais, ir susitvarkiau.
Aš sukūriau įrankius, kaip būti moterimi vyrų dominuojamoje srityje. Jūs negalite pakeisti vyrų, bet galite pakeisti tam tikrų situacijų jausmą. Galite pakeisti savo elgesį, kad konstruktyvesni pokalbiai būtų sėkmingi, ir galite spardytis kaip moteris pasaulyje, kurioje dominuoja vyrai.
1. Palikite jausmus
Sprendžiant konfliktą verslo pasaulyje, paprastai bus naudinga jums palikti savo jausmus. Užuot paaiškinę, kaip situacija privertė jus ar kitus jaustis, tiesiai ir aiškiai paaiškinkite, kodėl tai buvo problema. „Tedi, tu sulaužei įmonės politiką ir tavo, kaip vadovo, pareiga yra ginti šios įmonės vertybes. Tai negali pasikartoti “.
Man visada naudinga ne aptarti problemas iš karto po to, kai jos įvyksta, bet leisti šiek tiek atvėsti. Vyrai, su kuriais dirbu, tikisi, kad būsiu emocingas ir jautrus. Svarbu pripažinti tą klaidingą supratimą ir įrodyti, kad jis neteisingas, nes nors vyras gali būti suvokiamas kaip aistringas, kai nusiminęs, moteris laikoma silpna. Skirkite kelias minutes atvėsti, užsirašykite savo mintis ir išsikalbėkite, kai pykčio liepsna sumažės.
Daugiau:5 klausimai, kuriuos turite užduoti prieš pradėdami verslą
2. Nedelsdami ištaisykite netinkamas problemas
Nesu konfrontacijos gerbėjas, ir, tiesą pasakius, aš blogai mąstau kojomis būdamas šokas - tai būsena, kurią patiriu kiekvieną kartą, kai man sakoma kažkas neprofesionaliai ir netinkamai. Neseniai bendradarbis liepė man užsidėti „dideles mergaitės kelnaites“ ir susidoroti su situacija. Reikėjo atsakyti daug dalykų, bet negalėjau. Vietoj to aš nieko nesakiau. Mane sukrėtė tyla; Galėjau tik pasisukti ir nueiti. Dabar turiu išmokyti save greitai atsakyti: „Tai buvo netinkamas komentaras ir aš nesutiksiu, kad su manimi taip kalbėtų“.
Kitas spąstai, kurių reikia vengti, yra leisti jums pateikti netinkamus komentarus, bandant atrodyti kaip „vienas iš vaikinų“. Jūs nesate vienas iš vaikinų. Antrą kartą, kai leidžiate į jus nukreipti netinkamus komentarus, atveriate duris dar šimtams. Turite nedelsdami jį uždaryti ir reikalauti pagarbos, kurios nusipelnėte.
3. Atsijungti
Kaip moterys, mes jausti dalykų - ar bent jau aš. Dėl to man kartais sunku atsijungti nuo tam tikrų situacijų. Neseniai vykusiame susitikime kalbėjau su draugu ir aiškinuosi, kaip bendradarbis vyras atsisakė paremti mano vadovaujamą iniciatyvą, kuri būtų naudinga įmonei. Aš jai paaiškinau, kad jaučiu, kad jam nepatinka dirbti su manimi, nes jis galbūt manė, kad esu per mažai patyręs, kad galėčiau vadovauti tokiam projektui, arba turiu misiją mane diskredituoti ir sugėdinti. Mano draugas tiesiog pažvelgė į mane ir tiesiai šviesiai pasakė: „Ar kada pagalvojai, kad galbūt jis tik kvailys?
Tai aš turėjau išgirsti, ir tai suprato, kaip aš nesuprantu, kad kartais negaliu atsijungti. Buvau visiškai pasiruošęs permąstyti šią situaciją visą kelią namo, per vakarienę su šeima, prisiglaudęs prie savo šunų ir tiesiai į šiltą lovą. Kam? Nieko. Gebėjimas atsijungti, nepriimti dalykų asmeniškai ir racionaliai mąstyti apie vyrus, su kuriais dirbate, yra geriausia dovana, kokią tik galite sau padovanoti. Visada atsijungti.
4. Palikite
Tai nereiškia, kad jie laimi — tai reiškia, kad esate pakankamai protingas, kad pašalintumėte save iš blogos situacijos. Kai kurios darbo aplinkos yra pernelyg amoralios, todėl turėtumėte žinoti, kada išeiti pro duris. Kartą turėjau viršininką, kuris, priešais mano kolegas, liepė man nubėgti ir atnešti jam pieno, nes jo javai buvo sausi. Tai buvo bejėgė situacija, ir aš supratau, kad po daugelio kitų žeminančių momentų, tokių kaip ši, niekada nepagerės. Taigi mečiau.
Niekada nesijaučiau labiau įgaliotas nei tą dieną. Jūs nusipelnėte, kad su jumis būtų elgiamasi profesionaliai ir pagarbiai, nesvarbu, kokia jūsų lytis. Kai vyras, kuris turėtų jums vadovauti ir jums vadovauti, atsiųs jums el. Laišką, kopijuodamas visą komandą, klausdamas, ar galite skaityti (tikra istorija), laikas eiti.
Net ir laikantis šių patarimų, kai kurios dienos bus negražios. Kaip moteris, jūs turite sunkiau kovoti, turite daugiau aukotis ir reikalauti, kad su jumis būtų elgiamasi vienodai. Tai nėra neįmanoma, bet tai sunkus darbas. Pasinaudokite šiais patarimais, kad pagerintumėte darbo santykius su vyrais, jei esate vyrų dominuojamoje srityje. Tada atsisėskite į savo susitikimus ir įvertinkite tai, kad esate viena iš vienintelių moterų, jaunesnių nei 40 metų, spardančiomis užpakalį.
Daugiau:Bijau, kad bendradarbis atskleis mano vakarėlio merginos praeitį
