Ar šeimos, kurių mama yra pagrindinė maitintoja, yra nauja norma JAV? Remiantis nauja ataskaita, dabar tai yra tikresnė nei bet kada anksčiau.
Daugiau:15 darbų su lanksčiu grafiku užimtoms dirbančioms mamoms
Vakar paskelbtame pranešime, Amerikos pažangos centras tai nustatė 2015 m. 42 proc. dirbančių motinų buvo vienintelės ar pagrindinės šeimos maitintojos, o tai reiškia, kad jos buvo atsakingos už 50 ar daugiau procentų savo šeimos uždarbio. Dar 22,4 proc. Buvo maitintojai, atsakingi už 25–49 proc. Visų uždarbių. Norėdami šiek tiek pažvelgti į perspektyvą, šeimų, kurių maitintojas yra motina, procentas buvo 11 proc. 1960 m. ir 34 proc. 2000 m. (Šie skaičiai taip pat atspindi besikeičiančią Amerikos šeimą, nes nuo 1975 m. Vienišų motinų skaičius beveik padvigubėjo - nuo 14,6 iki 26,4 proc.)
Ataskaitoje rasta įdomių skirtumų, susijusių su geografija, rasėmis ir amžiumi. Pavyzdžiui, baltos moterys yra mažiausiai tikėtinos pagrindinės maitintojos, palyginti su juodaodėmis ir lotynų motinomis. Tiesą sakant, baltųjų motinų, kurios yra vienintelės savo šeimos maitintojos, procentas 2015 m. (37,4 proc.) Yra beveik toks pat, kaip ir juodaodžių moterų 1970 m. (36,4 proc.). Šiandien 70,7 proc. Juodųjų motinų yra vienintelės maitintojos.
Daugiau:Dėmesys užimtoms dirbančioms mamoms - taip, tai įmanoma
Kalbant apie geografijąlabiausiai tikėtina, kad daugiausia uždirbo Vidurio vakarų mamos, o mažiausiai - vakarinėje pakrantėje. Ir galiausiai, nors jaunesnės motinos dažniau buvo pagrindinės maitintojos nei vyresnės, tačiau rečiau jos buvo maitintojos. Ataskaitos autorė Sarah Jane Glynn teigia, kad tai iš dalies gali būti dėl to, kad jaunesnės moterys dažniau būna vienišos motinos, o jaunesni žmonės linkę uždirbti mažiau nei vyresni žmonių.
Šie duomenys mums sako, kad nors puiku, kad daugiau moterų dirba ir uždirba daugiau pinigų, čia yra keletas svarbių problemų, kurios turėtų mums visiems trukdyti. Tai, kad tiek daug juodųjų ir lotynų motinų yra vienintelės maitintojos, palyginti su baltaodėmis, yra aiškus institucinio rasizmo, su kuriuo JAV ir toliau kovoja, ženklas. Be to, kaip sako Glynn, „tai, kad šalies darbo vietos politika nebuvo atnaujinta, kad atspindėtų šiandien dirbančių šeimų pobūdis stabdo dirbančias moteris, taip pat vyrus, kurie rūpinasi šeima pareigas “.
Kadangi daugiau nei bet kada maitinančios motinos, mūsų poreikis keisti Amerikos darbo vietą ir vaikų priežiūros politiką tampa tik skubesnis. Mes ir toliau esame viena iš nedaugelio išsivysčiusių ekonomikų, kuriai trūksta pažangios, šeimai palankios darbo vietos politikos, ir turėtume to gėdytis.
Daugiau:Kaip įveikti pasitikėjimo krizę darbe
