Po daugybės paraiškų ir interviu pelnėte savo svajonių praktiką. Tai galėtų būti atspirties taškas į sėkmingą darbą po magistrantūros. Jūsų stažuotė suteikia galimybę įgyti realaus pasaulio įgūdžių, vertingų kontaktų, įtakingų vadovų rekomendacijų ir galiausiai darbo pasiūlymo.
Jei žaidžiate žaidimą netinkamai, galite prarasti savo galimybes. Praleiskite ženklą šiose šešiose pagrindinėse srityse ir galite prarasti daug daugiau nei stažuotės.
Įmonės žinios yra gyvybiškai svarbios
Jei prieš gaudami praktiką neskyrėte laiko įmonės tyrimams, būtinai tai atlikite iki pirmos praktikanto dienos. Žinokite savo skyriaus pagrindinių vadovų ir vyresniųjų vadovų vardus. Tyrinėkite įmonės svetainę, kad sužinotumėte apie produktus, paslaugas, pagrindinius klientus, veiklos regionus ir naujausias naujienas.
Išvaizda yra svarbi
Jūsų išvaizda yra svarbesnė nei manote. Stebėkite, kaip rengiasi darbuotojai, ir peržiūrėkite įmonės vadovą aprangos kodui. Norėdami prisitaikyti, apsirenkite tinkamai. Jokių trumpų marškinių ir žemo kirpimo ar petnešėlių viršūnių. Norint atrodyti puikiai, nereikia išleisti daug pinigų. Parodyti, kad jums rūpi jūsų išvaizda, yra svarbiau už dizainerių etiketes.
Pristatykite profesionalų elgesį
Kaip sakoma: „Dabar esate didelėse lygose“. Jūsų vadybininkas nenori girdėti apie vakarėlius visą naktį ar jūsų vaikiną. Laikykitės profesionalaus požiūrio. Jei bendrinate netinkamą informaciją, jūsų vadybininkui gali kilti susirūpinimas dėl jūsų bendravimo su klientais. Norite būti draugiški ir užmegzti santykius, tačiau keititės asmenine informacija lėtai. Ta pati filosofija taikoma ir jūsų virtualiam gyvenimui. Laikykitės savo įmonės socialinės žiniasklaidos politikos ir visada protingai rinkitės, ką norite bendrinti.
Nėra „smulkmenų“
Kai kurie sako, kad svarbios smulkmenos. Tačiau konkurencingoje stažuotojų programoje nėra smulkmenų. Visada būkite punktualus arba anksti. Pasiūlykite padėti savo vadovui ir kolegoms. Kai atliksite užduotis, imkitės iniciatyvos būsimoms užduotims organizuoti. Kartais vadybininkui nepatogu susirasti darbą, kad kažkas būtų užimtas. Kad tai ištaisytumėte, kitame susitikime su vadovu paprašykite sąrašo būdų, kaip galite teikti pagalbą prastovos metu. Jei negalite užsiimti, atrodykite užsiėmęs.
Būkite „galintis eiti“ žmogus
Net jei jūsų stalas pilnas ir abejojate užduočių logika, jūsų nuoširdus ir entuziastingas atsakymas visada turėtų būti „taip“, kai paskiriama nauja darbo užduotis. (Žinoma, yra išimčių dėl neteisėtų ir amoralių užduočių.) Praleiskite atodūsius ir prastą požiūrį. Tikriausiai yra keliolika kandidatų, kurie norėtų būti jūsų vietoje. Prisiminkite tai, kai jaučiatės perkrautas!
Vertinami teigiami žmonės
Kad ir koks sunkus būtų jūsų darbas, nusiskundimus pasilikite sau. Jei turite išeiti, pakvieskite savo geriausią draugą į savo vietą penktadienio vakarą. Niekada nesiginčykite su kolegomis, vadovais ar įmone jokiuose forumuose, kur tai galėtų tapti vieša. Darbe būsite įtrauktas į bulių seansus. Geriausia atleisti save nuo neigiamų kalbų. Galite būti ryškiausias komandos narys, bet jei esate vertinamas kaip rūgštus, galite būti nepastebėti naujų užduočių.
Esmė
Stažuotė gali būti aklavietė arba nuostabios karjeros pradžia. Kai kuriais atvejais praktika yra pratęstas interviu. Po praktikos geriausi atlikėjai bus įtraukti į trumpą būsimų darbo vietų sąrašą. Vykdykite aukščiau pateiktus patarimus ir, pasibaigus praktikai, galite susirasti darbą visą darbo dieną!
