Jis nuėjo per toli. Jis tave apgavo - arba ji tai padarė. Ji melavo ar pasakė draugui paslaptį, kurios paprašėte ją laikyti konfidencialia. Tuo metu ", tai" nutiko, maniau, Tai, ką padarėte, yra neatleistina, ir aš niekada nesuteiksiu jums antros galimybės. Nubrėžėte smėlyje liniją ir nuėjote tolyn, nusprendę daugiau niekada su tuo žmogumi nesimatyti ir nekalbėti.
Daugiau:Ką daryti, kai jūsų darbas kenkia jūsų santuokai
Dabar nesate tikri, nes kitoje tos linijos pusėje stovi buvęs geras draugas, bendradarbis, tėvai ar net tas, su kuriuo kadaise įsivaizdavote gyvenimą. Ar galite atleisti tam žmogui ir ištrinti savo liniją smėlyje? Ką daryti, jei nežinotumėte, ką jie išgyvena ar kas paskatino juos daryti tai, ką jie padarė?
Apsvarstykite šią tikrąją istoriją. Mano pirmasis sūnus Joey mirė nuo nediagnozuotos širdies ligos. Paguldžiau iš pažiūros sveiką penkių dienų berniuką miegoti savo lovelėje. Po dviejų valandų, aš prabudau negyvas kūdikis.
Po penkerių metų, kai gimė mano dukra Jenny, aš nemiegojau savaitę. Aš negalėjau. Palaipsniui išmokau miegoti, bet kai Dženė peršalė, o jos kvėpavimas buvo sunkus, aš visą naktį budėjau ir budėjau.
Kadangi mano vyras dirbo Aliaskos šiauriniame šlaite ir jo atlyginimas išlaikė buvusią žmoną, du sūnus ir jį, man reikėjo dirbti. Kai Dženė peršalė trečią kartą, supratau, kad negalėsiu išlaikyti savo darbo, jei neužmigsiu. Kitą dieną paskambinau elektronikos technikui ir paklausiau, ar jis gali man pagaminti žadintuvą, kuris išsijungtų kas tris minutes. Jis man pasakė, kad gali, apkrovė ranką ir koją, o aš nusipirkau dvi. Aš miegojau prie dukters lovos tris minutes, kiekvieną kartą prabudusi tikrindavau jos kvėpavimą.
Daugiau:Mamos dažnai jaučiasi kaltos, bet kada tai tampa nesveika?
Dabar įsivaizduokite hipotetinę situaciją. Įsivaizduokite, kad esu jūsų bendradarbis, o mūsų viršininkas paskyrė jus atsakingu už ataskaitos pildymą. Jūs turite viską, ko jums reikia, išskyrus dvi informacijos dalis iš manęs. Mūsų viršininkas ką tik paragino jus, kad ataskaita būtų baigta iki dienos pabaigos.
Ateini prie mano stalo, pastebėk, kad aš atrodau pasimetusi, bet nuolaida. Turite du vaikus ir sugebate produktyviai dirbti, nepaisant to, kad daug vėlyvų vakarų tvarkote pakrikusius kūdikius. Ateini į mano darbo vietą ir sakai: „Man reikia tavo pastraipų“.
- Aš tau juos atnešiu, - atsakau.
Mano pavargęs, blyškių akių teiginys, kad aš tau pateiksiu tai, ko tau reikia, nesutrikdo. Jūs laukėte manęs. Padidėjęs intensyvumas sakote: „Man jų reikia“.
Stoviu ir rėkiau: „Žiūrėk, ragana, išeik iš mano veido“.
Niekas su tavimi taip nekalba ir nepabėga. Tu mane nurašai. Išskyrus, ar žinotumėte mano istoriją? Ar man atleistum? Ar suprastumėte, kad visi spragsi? Arba pagalvotumėte, Niekada niekam nerėkiau. Aš jos neprovokavau - tai, ką ji padarė, buvo neatleistina.”
Tarkime, kitą dieną jūsų atsiprašiau. Ar tai jus sušvelnintų, ar pasakytumėte: „Tai gerai“, nepaisant to, kad nebebuvo gerai?
Jei man atleistumėte ar bent suprastumėte, kodėl rėkiau, pagalvokite tavo tikra istorija. Ar yra žmogus, kurį nurašėte, nes jis padarė tai, ką laikėte neatleistinu? O kas, jei jis ar ji turėjo priežasčių? Ar gali būti, kad iš to žmogaus tikėjotės per daug, ar kad šis asmuo pasiekė lūžio tašką ir atėmė tai jums? Žinoma, jūs to nenusipelnėte, bet ar niekada nepasiekėte lūžio taško ir pasielgėte ne pagal charakterį?
Jei galvojate, Jei žinočiau priežastis, kodėl tas žmogus mano gyvenime taip pasielgė, galbūt galėčiau atleisti, tada pasinaudok galimybe. Paimkite telefoną ir paskambinkite asmeniui, kurį pastatėte tos linijos šone. Galbūt atėjo laikas pasiimti trintuką.
Daugiau:Kaip aš įgyvendinu savo kelionės svajones
© 2016 dr. Lynne Curry. Curry yra knygos autorius Sumušimas darbo vietoje ir Sprendimai.
