Ką daryti, kai jūsų viršininkas sukuria problemą - ir palieka jums tai išspręsti - „SheKnows“

instagram viewer

Šiandien aš atsakau į klausimą apie viršininką, kuris sukėlė didelę problemą savo darbuotojui, o paskui paliko ją sutvarkyti jo netvarkos.

dovanos nevaisingumui neduoda
Susijusi istorija. Gerai suplanuotos dovanos, kurių neturėtumėte duoti tiems, kurie susiduria su nevaisingumu

Daugiau:7 būdai, kaip priversti bosą tavęs nekęsti

Klausimas:

Prieš tris savaites mano viršininkas man pasakė, kad, kadangi jis manimi pasitikėjo, norėjo, kad duočiau jam užrašus, kai kiti darbuotojai vėlai atvyko į darbą arba išėjo anksčiau. Iš pradžių nemaniau, kad tai bus problema, bet taip yra.

Du bendradarbiai yra vedę, abu atvyko vėlai ir dažnai išvyko anksčiau. Matyt, jie vartė darbo laiko apskaitos žiniaraščius, rodančius, kad dirba aštuonias valandas per dieną ir 40 valandų per savaitę. Kadangi pasukau realiu laiku, jiems abiems trūko atlyginimo į namus.

Tai sužinojau, kai žmona įsiveržė į mano kabinetą ir pavadino mane vardais. Vėliau tą popietę jos vyras atėjo į mano kabinetą, uždarė duris ir pasakė, kad geriau stebėsiu nugarą. Jis mane išgąsdino. Aš pasakiau savo viršininkui, kuris sakė: „Jie tiesiog pučia garus. Nesijaudink dėl to “.

click fraud protection

Ką turėčiau daryti?

Daugiau:4 patarimai, kaip parašyti nuostabų gyvenimo aprašymą, kad gautumėte naują darbą

Atsakymas:

Vyras skamba kaip patyčios, o patyčios dažnai atsitraukia, kai kiti prieš juos stoja. Deja, jam gali atrodyti, kad gali išsisukti grasindamas jums, jei jūsų viršininkas nieko nedarys. Prašydamas jūsų įrašyti laikus ir tada sakydamas: „Jie tiesiog pučia garus“, jūsų viršininkas sako, kad mano, kad priimtinas elgesys, kai žmona jus vadina, o vyras grasina.

Paprašykite savo viršininko antro susitikimo. Leiskite jam žinoti, kad norite ir toliau fiksuoti visų laikus, tačiau vyro grėsmė jus tikrai gąsdino. Paprašykite, kad jis paremtų jus sakydamas vyrui, kad nėra gerai grasinti jums už jo paskirtos užduoties atlikimą. Kitaip tariant, grąžinkite jam problemą išspręsti.

Turite klausimą? Siųsti Curry el [email protected] tema „SheKnows“ ir ji gali jums (konfidencialiai) atsakyti būsimame „SheKnows“ kūrinyje.

Daugiau:6 spąstai, kurių reikia vengti susidūrus su patyčiomis darbo vietoje

Lynne Curry yra vykdomoji trenerė ir autorė Sprendimai ir Sumušimas darbo vietoje (AMACOM). Sekite ją adresu www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com arba @liinacurry10 „Twitter“.