Motinystės atostogos? Vaiko priežiūros atostogos? Koks skirtumas? Kol neatėjo laikas jūsų naujagimiui atvykti, įsitikinkite, kad supratote apie galimas išmokas. Norėdami gauti daugiau informacijos, skaitykite toliau.
Prieš daugiau nei 40 metų, gerokai anksčiau nei daugelis iš mūsų net mirgėjo savo tėvų akyse, dirbančios moterys pradėjo gauti vyriausybės motinystės pašalpas. 1971 m. Dirbanti motina turėjo teisę gauti pinigines išmokas iki 15 savaičių, priklausomai nuo jos draudžiamo uždarbio. Greitai persikelti į 1990 m., Kai buvo pridėtos tėvų išmokos. Tai, kas prasidėjo nuo 10 savaičių kompensacijos, 2000 m. Tapo 35 savaičių vaiko priežiūros atostogų išmokomis. Taigi, kur mes šiandien stovime? Kanadoje Darbo draudimo įstatymas leidžia mokėti motinystės ir vaiko priežiūros atostogas iki vienerių metų. Čia yra trumpas detalių aprašymas.
Motinystės atostogos
Darbo draudimo motinystės išmokos skiriamos tik biologinei motinai, tačiau, jei taikoma, tai apima ir surogatinę motiną. Iš viso galima pareikalauti 15 savaičių, ir tai gali prasidėti likus aštuonioms savaitėms iki termino pabaigos ir baigtis iki 17 savaičių po pristatymo datos. Norėdami gauti kvalifikaciją, turite atitikti tam tikrus kriterijus, pvz., Reikalaujamas 600 valandų draudžiamojo darbo per kvalifikacinį laikotarpį ir sumokėtas EI įmokas.
Vaiko priežiūros atostogos
Tėvystės atostogų gali išeiti bet kuris iš tėvų, pasirinkęs būti naujagimio ar įvaikinto vaiko globėju. Trisdešimt penkios savaitės galimos naudos bus pasiektos, kai bus įvykdyti kriterijai. Kadangi šią išmoką gali pasidalyti du tėvai, kiekvienas turi atitikti darbo draudimo reikalavimus. Tėvystės atostogos gali būti mokamos nuo vaiko gimimo datos arba nuo tos dienos, kai įvaikintas vaikas pristatomas pas tėvus.
Kita informacija
- Privalomas dviejų savaičių laukimo laikotarpis prieš gaunant EI motinystės ar tėvų išmokas. Paprastai tai yra išmokų laikotarpio pradžioje. Kai du tėvai nusprendžia dalintis vaiko priežiūros atostogomis, abiejų reikalavimų gali būti tik vienas laukimo laikotarpis.
- Kvebekas teikia motinystės pašalpas pagal savo Kvebeko tėvų draudimo programą.
- Tėvystės atostogų išmokos yra apmokestinamos pajamos.
- Norėdami greitai ir paprastai apskaičiuoti, kiek gali būti jūsų mokėjimų, paimkite 55 procentus savaitės draudžiamojo uždarbio iki maksimalaus draudžiamojo metinio uždarbio - 45 900 USD. Tai tik informaciniais tikslais, ir jūs tikrai sužinosite tik tada, kai dokumentai bus sutvarkyti.
- Pamatyti Paslauga Kanadoje visą konkrečią informaciją apie motinystės ir vaiko priežiūros atostogas.
Daugiau apie motinystę
Kaip pasiruošti motinystės atostogoms
Kūdikių priežiūros kontrolinis sąrašas: ką atsinešti į ligoninę
Naminis kūdikių maistas
