Jei esate panašus į daugumą amerikiečių, tikriausiai pavargote girdėti, kaip bendradarbiai šėlsta politika darbo vietoje. Nors žinome, kad tai gali užtrukti a psichologinė našta mums - daugiau nei 1 iš 4 darbuotojų sako, kad jaučia stresą dėl politinių diskusijų darbe - kai kurie žmonės vis dar kvatojasi apie sveikatos priežiūrą, imigraciją, ginklų kontrolę ir besisukančias „Trump's White“ duris Namas.
Taigi, būdami darbo vietoje, kaip galite elgtis su šiais politiniais narkomanais, kurie turi kitokias pažiūras nei jūs arba apskritai vengiate kalbėti apie įtemptą temą?
Nesiūlykite savo nuomonės
„Venkite atvirai dalytis savo politika, kol nežinote, kas yra kažkieno politika“, - sako Staci McIntosh, žmogiškųjų išteklių specialistė ir knygos autorė. Vienos valandos vadovas knygų serija. „Jei žinote, kad jūsų kolega turi priešingų jūsų požiūrių ir aiškiai bando gauti jūsų nuomonę, pasakykite:„ Man patinka, kai žmonės dalyvauja mūsų demokratijoje, ir aš tikrai žaviuosi jūsų aistra! Bet aš laikausi politikos, kad apie tai nekalbu darbo vietoje. “Tada nedelsdami pakeiskite temą“. Tai leidžia gerbti žmogaus jausmus, nesiveliant į diskusiją, kuri gali būti neefektyvi, ji sako.
Neužsiimkite
Tai gali skambėti griežtai, bet jūs neturite būti piktas, kad atkalbėtumėte bendradarbius nuo ginčų. Arba sijonas pokalbį ir leiskite kitiems pasinerti arba pranešti kolegoms, kad nenorite kalbėti apie politiką darbe - tada galbūt pridėkite temą, kurią norėtumėte aptarti, jei jie kada nors ją iškels. Tiesiog būk mandagus.
Pakeisti temą
Kitą kartą, kai esate temos, apie kurią nenorėtumėte girdėti, viduryje, pabandykite švelniai pakeisti pokalbio kryptį. Lengvas klausimas, pavyzdžiui: „Ar jūs, vaikinai, matėte, kas vakar įvyko žaidime? gali perkelti pokalbį į lengviau naršomą temą.
Daugiau:Kodėl idėja nusileisti „svajonių darbui“ yra mitas
Išveskite į lauką
Jei įsitraukėte į ginčą ir atrodo, kad jis nesibaigia, praneškite kolegoms, kad gerbiate jų skirtumus ir norėtumėte tęsti. Vis dar norite to atsikratyti? Surask tinkamas laikas ir vieta; galbūt paprašykite kolegų išgerti gėrimų po darbo ir paaiškinkite, kad verčiau jį išgydysite.
Įspėti vadybininką
Jei tikrai pasidaro blogai, nedvejodami pasikalbėkite su savo vadovu ar žmogiškųjų išteklių direktoriumi. Bijote skambėti kaip šlykštynė? Jums nereikia vardinti vardų; tiesiog pasakykite, ką pastebėjote ir kaip tai kenkia verslui. Užuot verkšlenę, galite savo prašymą suformuluoti taip: „Manau, kad būtume produktyvesni, jei diskusijas galėtume sutelkti į su darbu susijusias temas“. Vis dar problema? Būtent čia gali būti naudinga turėti žmogiškųjų išteklių kontaktą.
Daugiau:10 įžymybių, tapusių galingais politiniais aktyvistais
Būkite išrankūs socialiniuose tinkluose
Net jei nekalbate apie politiką darbe, galite atleisti bendradarbius, kurie yra jūsų socialinės žiniasklaidos kanale, ir pamatyti jūsų įrašus ten. Geriausia būtų nuolat skelbti ir pasakyti jiems, kad darbe nediskutuojate apie politiką, jei jie klausia apie įrašą arba naudoja filtrą, kad kolegos negalėtų matyti jūsų politinių šmeižtų internete. Nesvarbu, ar jums patinka kelti naujausią Trumpo dramą, ar nenorite daugiau apie tai girdėti, pasinaudokite šiais patarimais, kad įsitikintumėte, jog kalbėjimas apie politiką darbe nesugadina jūsų dienos ar karjeros.
Iš pradžių paskelbta StyleCaster.
