Jamesas S. Turley, Ernst & Young
Reitingas Nr. 4
Patvirtinimo reitingas: 96 proc
Turley yra pripažintas sukūręs aukštos kokybės darbo aplinką, kuri taip pat atspindi kokybę ir profesionalumą. Jo organizacija nuolat daro Fortūna žurnalo „100 geriausių įmonių, kuriose reikia dirbti“, sąrašas. Turley taip pat gavo 2013 m. „Crystal Leadership Award“ apdovanojimą iš moterų verslo įmonių nacionalinės tarybos už tai, kad jis daro įtaką moterų verslo sėkmei.
Paulas Jacobsas, „Qualcomm“
Užėmė 8 vietą
Patvirtinimo reitingas: 95 proc
Neseniai gavo Edisono pasiekimų apdovanojimą už ilgalaikį indėlį į naujoves karjerąJacobs taip pat užėmė pirmąją vietą „CareerBliss“ tyrime „Vadovai, kurie savo darbuotojus džiugina“. „Qualcomm“ savo sveikatos ir saugos programoje teikia pirmenybę darbuotojų gerovei, o darbo aplinka taip pat skatina įvairovę.
Marcas Benioffas, „Salesforce.com“
Užėmė 13 vietą
Patvirtinimo reitingas: 94 proc
Šis generalinis direktorius verslininku tapo būdamas 15 metų, kai įkūrė savo pirmąją įmonę - pramogų programinės įrangos kompaniją, kuri rašė „Atari“ vaizdo žaidimus. Jis buvo pripažintas metų verslininku
Carlosas A. Rodriguezas, ADP
Užėmė 14 vietą
Patvirtinimo reitingas: 94 proc
„CareerBliss“ taip pat įtrauktas į 10 geriausių vadovų, kurie šypsosi savo darbuotojams, Rodriguezas yra pripažintas už darbo jėgos įvairovės skatinimą. Remiantis „Motley Fool“, kuris jį įvertino Nr. 11 ant jo 15 generalinių direktorių, kurie suteikia jums investavimo pranašumą Rodriguezas sako, kad įmonės kultūra yra viena iš priežasčių, kodėl darbuotojai yra laimingi, ir tai visada buvo svarbiausias dalykas pardavimo partneriams. ADP taip pat buvo išrinkta viena geriausių bendrovių įvairovėje.
Jeffas Bezosas, „Amazon“
Užėmė 16 vietą
Patvirtinimo reitingas: 93 proc
Jis buvo vadinamas didžiausiu gyvu generaliniu direktoriumi „Forbes“, taip pat kaip geriausias bosas, Bezosas yra žinomas kaip rizikuojantis ir svajojantis („Amazon“ pradėjo garaže) ir sukūrė klientų apsėstą verslo modelį. Jis buvo apibūdinamas kaip juokingas personažas, kuris persimetė į unikalią Amazonės kultūrą. Taip pat žinoma, kad jis leidžia laiką su darbuotojais - nuo vadovų iki sandėlio darbuotojų.
Howardas Schultzas, „Starbucks“
Užėmė 19 vietą
Patvirtinimo reitingas: 92 proc
Kad ir kiek kartų per dieną pasirodytumėte, kad ištaisytumėte kofeiną, dažnai rasite besišypsančią „Starbucks“ baristą, nekantriai laukiančią, kol klientams bus sukurta „Starbucks“ patirtis. Ši patirtis, kurią pavadino generalinis direktorius Howardas Schultzas, yra „Starbucks“ kultūros dalis. Darbuotojai taip pat vadinami partneriais, ir net ne visą darbo dieną dirbantys partneriai gauna didelę naudą ir lengvatas. Pastarąjį dešimtmetį „Starbucks“ nuolat įtraukė 100 geriausių įmonių sąrašą.
Kenas Chenaultas, „American Express“
Užėmė 20 vietą
Patvirtinimo reitingas: 92 proc
Kai kuriems viršininkams nepatinka, kai darbuotojai yra atviri, tačiau „Chenault“ mėgsta tiesiogiškumą ir skatina tai „Amex“ darbo aplinkoje. Anksčiau jis pareiškė, kad sveikina konstruktyvią konfrontaciją darbo vietoje ir mano, kad tai svarbu. Jis taip pat tiki, kad atsargiai sprendžia darbuotojų problemas, pavyzdžiui, atleidimą. Buvo pranešta, kad daugelis darbuotojų, kurie buvo atleisti „Amex“ po rugsėjo 11 d., Grįžo į darbą.
S. Truett Cathy, „Chick-fil-A“
Užėmė 26 vietą
Patvirtinimo reitingas: 90 proc
Nesvarbu, ar darbuotojai dirba ne visą darbo dieną vienoje iš restorano vietų, ar visą darbo dieną įmonės būstinėje, „Chick-fil-A“ yra pasiryžęs sukurti teigiamą atmosferą ir ugdyti lyderystę. Cathy apibūdino savo darbuotojus kaip kertinį „Chick-fil-A“ akmenį. Įmonės biure dirbantiems darbuotojams siūlomos dienos priežiūros paslaugos, nemokamas maitinimas kavinėje ir treniruoklių salė. Cathy nusprendė palaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, sekmadieniais uždarydama visus „Chick-fil-A“ restoranus. „Chick-fil-A, Inc.“ išlaikymo rodiklis įmonių darbuotojų yra 95 proc. ar daugiau.
Sharen Turney, Viktorijos paslaptis
Užėmė 42 vietą
Patvirtinimo reitingas: 82 proc
Sąrašo naujokė ir vienintelė moteris, kuri šiemet pateko į šį sąrašą, Turney yra pripažinta versle ir mados pasaulyje už tai, kad valdo vieną didžiausių ir populiariausių apatinio trikotažo prekės ženklų pasaulyje. „Capital Style“ duomenimis, nuo jos perėmimo pardavimai išaugo nuo 4,5 iki 5,5 mlrd. Jos atsidavimas savo šeimai yra akivaizdus daugybės interviu metu-darbas šeimoje visada yra pliusas. Turney taip pat yra filantropas, tvirtai tikintis asmeniškai grąžinti bendruomenę. „Victoria's Secret“ taip pat kasmet aukoja milijonus dolerių.
Jeffas Immeltas, GE
Užėmė 50 vietą
Patvirtinimo reitingas: 80 proc
Būdamas devintasis GE pirmininkas, „Immelt“ tris kartus buvo įtrauktas į geriausių pasaulio vadovų sąrašą Barronas, ir užėmė reitingą Nr. 11 d Fortūna2013 m. Žavingiausios pasaulio įmonės sąrašą. GE įsteigė savo esminius vadovų mokymus visame pasaulyje žinomame Crotonville mieste, Niujorke, ir kasmet moko nuo 50 000 iki 60 000 žmonių.
Daugiau apie darbą su viršininkais
5 būdai būti puikiu viršininku
Būdai laimėti savo viršininką
Sužinokite, kaip padaryti įspūdį savo viršininkui
