Šiandien yra Vienodo darbo užmokesčio diena, diena, simbolizuojanti, kaip toli iki Naujųjų metų baltosios moterys turi dirbti, kad uždirbtų tai, ką vyrai uždirbo praėjusiais metais (palyginti su baltaodžiais, ne lotyniškais vyrais, Rugpjūčio 22 -oji yra juodųjų moterų EPD, Rugsėjo 23 d. Yra vietinių moterų EPD, o lapkričio 20 d. - „Latinx Women“ EPD). Tai liūdnas priminimas mūsų laukia ilgas kelias Prieš moterys vienodai atlygina už atliktą darbą, tačiau šiemet baras „LUNA“ bando kažką pakeisti unikaliu būdu.
2016 m. JAV moterų nacionalinė Futbolas Komanda (USWNT) susivienijo kovoti už vienodą atlyginimą, nes JAV vyrų nacionalinė futbolo komanda savo žaidėjams sumokėjo daugiau pinigų. Jiems pavyko sėkmingai kovoti, tačiau iki šios dienos, kai moteris yra atrinkta į Pasaulio čempionato komandą, jų sąrašo premija yra 31 250 USD mažesnė už tai, ką gauna žaidėjai vyrai pasirašę sutartį. Gana šlykštu, tiesa?
Štai kodėl šiais metais baras „LUNA“ stengiasi pakeisti panaikindamas atotrūkį USWNT žaidėjams. Jie suteiks kiekvienam iš 23 USWNT žaidėjų, kurie buvo pasirašyti 2019 m. Pasaulio čempionato komandai, 31 250 USD premiją, kad jų atlyginimas būtų lygus vyrų žaidėjų atlyginimui.
„Ironiška, kad viena populiariausių sporto šakų pasaulyje vis dar patiria moterų ir vyrų darbo užmokesčio nelygybę“,-pranešime spaudai sakė Kit Clowford, „Cliff Bar“ įmonės savininkas ir vienas iš generalinių direktorių. (Visiškas atskleidimas: aš anksčiau susitikau su Crawfordu, ir ji yra tikroji: labai įsipareigojusi remti moteris versle, kino industrijoje ir lengvojoje atletikoje).
Peržiūrėkite šį įrašą „Instagram“
Įrašas, kurį bendrina LUNA baras (@lunabar)
Crawfordas sakė, kad USWNT darbo užmokesčio skirtumo mažinimas yra „tai, kas teisinga, bet dar svarbiau, kad jie to nusipelno“. Bendrovė „LUNA Bar“ taip pat nurodė kad būdamas toks atviras ir atviras kovodamas už vienodą atlyginimą, USWNT „tapo advokatais, mentoriais
ir sektini pavyzdžiai “visoms moterims, kurios stengiasi panaikinti darbo užmokesčio skirtumą.
Mums dar reikia daug nuveikti, tačiau didysis LUNA gestas yra tik vienas pavyzdys to, kas nutinka, kai vadovaujančią funkciją atlieka tokia moteris kaip Crawford: lygybė tampa įmonės prioritetu, ir iš tikrųjų galima žengti žingsnių link tos dienos, kai moterims už tą patį mokama tiek pat, kiek vyrams (arba USWNT atveju, geriau!) darbas.
