Idealiame pasaulyje moterys versle palaikytų viena kitą ir norėtų, kad viena kitai pasisektų. Realiame pasaulyje ne visada viskas būna taip malonu. Jūs pradedate naują darbą ir visi yra labai svetingi - išskyrus tą žmogų, kuris jūsų nekenčia ir jūs nežinote kodėl. Paprastai priežastis yra kažkas kvaila: nesąmoningai pasistatėte jos (neoficialioje) vietoje, sugavote paskutinį mėlynių bandelė, ji tiesiog nėra draugiška naujiems žmonėms... Kad ir kas tai būtų, čia yra keletas būdų, kaip priversti ją sušilti tu.
1. Raskite kitą
Yra žmonių, su kuriais niekada nebūčiau susidraugavusi, jei ne bendri draugai. Ištiesk jai geriausią koją į priekį dirbti bestie tiesiog gali įkišti koją į duris. Matydama, kaip su jais bendraujate ir kaip jiems patinka jūsų kompanija, ji gali persvarstyti savo pirmąjį įspūdį.
Kaip tai padaryti? Atkreipkite dėmesį, su kuo ji, atrodo, kalba, su kuo valgo pietus ar ką pakviečia į laimingą valandą. Pakvieskite tą žmogų pietauti ir atsainiai pasakykite, kad kitą kartą turėtų ją pakviesti.
2. Būkite paslaugūs
Ji gali pamerkti akis, kai savanoriškai dalyvauji vakarėlių planavimo komitete, bet tu gali ją laimėti. Palaikydami tai, kas jai daug reiškia, galite užmegzti ryšį - tiesiog būkite tikri, kad dėsite visas pastangas. Neužsiregistruokite gaiviesiems gėrimams ir atneškite jų tik pusei grupės. Parodykite jai, koks esate atsidavęs. Net jei ji netaps jūsų geriausia drauge, ji gerbs jūsų įsipareigojimą ir pastangas, tikiuosi, kad viskas bus šiek tiek mažiau įtempta.
3. Pasilik tai sau
Skambinti savo draugui, kuris jūsų įmonėje nieko nepažįsta, ir skųstis, koks baisus jums yra jūsų bendradarbis, yra vienas dalykas, tačiau kalbėjimas su bet kuriuo iš jūsų bendradarbių tik pablogins situaciją. Paskutinis būdas pagerinti santykius yra apkalbos. Jei ji ateina į pokalbį, sutelkite dėmesį į savo gerus bruožus. Išlaikykite tai madingai - net jei visi kiti kalba apie šiukšles.
„Patrice yra super bosas! Ar pastebėjote, kaip ji visiems sakydavo, ką daryti susitikime, tarsi ji būtų viršininkė?
„Nepastebėjau, bet labai džiaugiuosi vieta, kurią ji pasiūlė Kalėdų vakarėliui“.
4. Raskite bendrą kalbą
Kažkas paminėjo, kad ji nuėjo į „Georgia Tech“, kaip ir jūs. Kodėl nepažiūrėjus, ar ji nori nueiti išgerti gėrimo ir pažiūrėti žaidimo? Ar girdėjai ją kalbant apie naują seriją Grėjaus anatomija? Tu myli tą šou! (Pažadu, aš tiek kartų per televiziją bendravau su žmonėmis.) Ar ji anksčiau turėjo jūsų poziciją? Paklauskite jos, kaip ji atliko tam tikras užduotis. Žmonės mėgsta jausti, kad jų nuomonė yra svarbi.
5. Ieškoti pagalbos
Visada pastebėkite skirtumą tarp neigiamos ir priešiškos aplinkos. Jei jaučiatės nesaugiai, jei piktos pastabos virsta fizinėmis grėsmėmis, jei jos nepasitenkinimas jumis rimtai veikia jūsų gebėjimą atlikti savo darbą (pvz. ignoruoja svarbius jūsų laiškus arba nesiunčia jums reikalingų dalykų, kurie yra jos darbas) arba jei ji kelia grėsmę jūsų fiziniam saugumui ar darbui, kreipkitės į žmogų išteklių.
6. Būkite geri tuo, ką darote, tada atleiskite jai ir pamirškite ją
Tu nuostabi moteris; jei ji nenori būti tavo drauge po to, kai įdėjai pastangų ją pažinti, tai jai liūdna ir netektis.
Dienos pabaigoje jūs nusipelnėte būti ten tiek pat, kiek ir ji. Jei ji nori dirbti neigiamoje aplinkoje, palikite ją. Juk geriausias kerštas yra būti laimingam.
