Pripažinkime: tai atsitinka. Moterys gali pastoti tuo pačiu metu, kai joms reikia naujo darbo. Bet koks čia etiketas? Ar atsikeliate anksti, ar tai sugadins jūsų šansus atsidurti svajonių darbe?
Ši tema nėra plačiai aptariama - ir dėl geros priežasties. Galų gale, koks darbdavys atvirai prisipažintų pasakęs „ne“ kvalifikuotai nėščiai kandidatei, žinodamas, kad netrukus po pradžios datos ji dings motinystės atostogose? O kuri nėščia moteris nori būti sąžininga apie savo būklę, kai bijo, kad tai gali turėti įtakos jos šansams?
Kiek atskleisti?
Tačiau nėščioms moterims taip pat reikia darbo. Nėščia darbo ieškanti žurnalistė iš Vankuverio Ella Lee Miller puikiai apibendrina. „Vienintelis atvejis, kai mačiau moteris iš anksto apie savo nėštumą darbo vietoje, yra tada, kai jos jau dirba. Tada mažiau streso vaikščioti po biurą ir visi į tave žiūrėti taip: „O taip, ji tai padarys turėk laiko. “Turėjau daug draugų, kurie man sakė, kad pokalbio metu slėpė savo nėštumą. Panašu, kad, deja, tai vienintelis kelias į kitą lygį, nes darbo rinka dabar tokia konkurencinga. Pagalvokite apie tai taip. Jei kas nors ateitų pas jus dirbti, tarkime, kaip auklė, ar norėtumėte ją samdyti, jei ji būtų nėščia? Į šį klausimą sunku atsakyti, tačiau dažniausiai atsakymas yra ne. Nors nėščia moteris yra techniškai apsaugota, realybėje ji ne visada veikia taip “.
Tinkamas laikas
Taigi, ką daro Ella? „Asmeniškai, nors labai smagu matyti Jessicą Simpson socialiniame tinkle„ Twitter “su savo iškilmingais ir išdidžiais tviteriais, aš mieliau prisidengiu - bent jau antrąjį trimestrą, kai tai dar lengva padaryti. Ypač pirmajam interviu manau, kad geriausia yra politika „neklausk, nesakyk“. Norite, kad darbdavį domintų jūsų gyvenimo aprašymas, o ne pilvas!
Turi prasmę, tiesa? Bet kokia yra oficiali įmonės linija? Kristina, pasaulinės prekės ženklo kompanijos personalo vadybininkė, sutinka su Ella. „„ Neklauskite, nesakykite “apsaugo abi šalis - todėl mes negalime teisėtai prašyti. Jei atsisakytume kandidatės, nes jos įgūdžiai buvo netinkami, bet jei ji manytų, kad tai susiję su jos nėštumu, galime susidurti su diskriminacijos problemomis. Niekas to nenori “.
„Neklauskite, nesakykite“ gali atrodyti gana paprasta, tačiau mes pateikiame jums keletą papildomų išminties žodžių ieškant darbo.
Pasitarkite su savo tinklu
Pasikalbėkite su žmonėmis: draugais ir šeimos nariais, kurie yra dirbančios motinos, draugais, kurie įdarbina daugybę moterų ir bet kuriuo žmogiškųjų išteklių žmogumi. Jie gali duoti jums naudingų anekdotinių patarimų. Visada turėkite pasiruošę savo gyvenimo aprašymą, jei jie paprašys perduoti kopiją.
Prisijungti prie interneto
Pasikonsultuokite su tinklaraščiu. Yra tiek daug mamų, kurios rašo tiek daug išmintingų žodžių. Atlikite tyrimus ir sužinokite jų mintis.
Pasakykite, kada tinkamas laikas
Čia nėra griežtų taisyklių, daug kas priklauso nuo jūsų patogumo ir dinamikos su jus apklausiančiais žmonėmis. Štai keletas bendrų parametrų:
- Nuo nulio iki keturių mėnesių: Elkitės kaip Ella, ieškokite ir interviu, kaip ir bet kas kitas. Gavę pasiūlymą, labai apsvarstykite galimybę pasakyti žmonėms, kai tik jaučiatės patogiai. Tik nepamirškite, kad kuo teisingiau įspėti yra teisingiausia.
- Nuo penkių iki septynių mėnesių: Įtariame, kad jau rodote, todėl būkite laukiami, nes kitaip atrodysite nesąžiningai. Tai reiškia, kad, jei įmanoma, sutelkite dėmesį į trumpalaikius ar sutartinius darbus ir būkite atviri darbdaviams, kad padėtų jiems rasti trumpalaikius sprendimus.
- Namų ruožas: Manome, kad aštuoniems mėnesiams neturite laiko ieškoti! Bet jei turite laiko, ištobulinkite savo gyvenimo aprašymą ir naudokite socialinę žiniasklaidą, pvz., „Twitter“ ir „LinkedIn“, kad jūsų profilis būtų šviežias.
Dabar sėkmės naujame darbe - ir naujagimiui.
Daugiau patarimų naujoms mamoms
Koncepcija po 35 metų
10 dažniausiai pasitaikančių nėštumo baimių ir kaip jas įveikti
Kūdikis laive: Nėštumo tinklaraštininkai, kuriuos mes mėgstame
