Kad ir kaip stengtumėmės, neleisti namo parsinešti naujo darbo studijuoti Amerikos psichologų asociacija rodo, kad darbo su blogi bendradarbiai gali pasiekti toli už biuro sienų. Tyrimo metu buvo apklaustos 146 dirbančios motinos ir jų sutuoktiniai, atskleidžiantys, kad mamos patyrė elgesį darbo vietoje kuris buvo laikomas „grubiu, nepagarbiu, nemandagiu ar kitaip pažeidžiančiu darbo vietos normas pagarba“Iš bendradarbių buvo labiau linkę griežtai bausti savo vaikus ir mikrovaldyti jų gyvenimą.
„Atskleidžiant, kaip šis netinkamas elgesys darbo vietoje trukdo teigiamai mamos ir vaiko sąveikai, šis tyrimas taip pat kalba apie anksčiau nepripažintą netiesioginių negalių aukų grupę, būtent vaikai “, sakė Angela Dionisi, viena iš tyrimo tyrėjų.
Viena iš priežasčių, kodėl taip sunku atsikratyti darbo dienos, yra ta, kad dirbančios mamos mano, kad jų kompetencija yra ginčijama vienoje srityje, todėl jie mano, kad turi padvigubėti, kad įsitikintų, jog jų autoritetas nėra ginčijamas kitą.
Daugiau:Geriausias būdas auginti sėkmingas dukras? Nag Them, sako mokslas
„Buvimas priimtinoje darbo vietoje yra susijęs su mažesniu pastangų ir darbo našumo lygiu, didesniu stresasir sutrikęs dėmesys, informacijos apdorojimas ir sprendimų priėmimas “,-sakė tyrėja dr. Kathryne Dupré.
Auginamas namų ūkyje, kai praktikuojasi autoritaristas auklėjimo stilius gali turėti pražūtingų pasekmių vaikams. Vaikai, augę autoritariniuose namuose, gali paklusnumą sieti su meile, elgtis agresyviai, demonstruoti trūkumą susivaldyti ir patirti nerimą dėl to, kad kritinio vystymosi metu sulaukiate mažiau pagyrų ir daugiau bausmių metų.
Daugiau:Kodėl dalijimasis virusinėmis „blogai dirbančiais tėvais“ iš tikrųjų niekam nepadeda
Darbas su nepagarbiais žmonėmis dažnai gali būti pašalintas kaip „ne toks didelis dalykas“, tačiau tai turi rimtų padarinių.
„Tai yra netinkamo elgesio forma, kurią daugelis greičiausiai atmeta kaip neveiksmingą. Tai nemalonu, apmaudu, tačiau gali pasirodyti, kad bendradarbis elgiasi kaip kvailys. Tačiau mūsų išvados rodo, kad šis mažo intensyvumo elgesys iš tikrųjų gali sugadinti tėvų kompetencijos jausmą “,-sakė Dionisi.
Daugiau: Dirbančios mamos imasi „momentų“ - naujausios prieštaringos kelionių tendencijos
Dėl įvairių neigiamų darbo su blogais rezultatų bendradarbiai, prižiūrėtojai turėtų tinkamai spręsti skundus dėl bendradarbių neveiklumo. Pagarbių darbo vietų kultūrų skatinimas turi įtakos ne tik biurui; tai daro įtaką kitai kartai.
Šio įrašo versija anksčiau pasirodė Fairygodboss, didžiausia karjeros bendruomenė, padedanti moterims sužinoti apie atlyginimą, verslo kultūrą, išmokas ir darbo lankstumą. Įkurta 2015 m., „Fairygodboss“ siūlo įmonių reitingus, darbo pasiūlymus, diskusijų lenteles ir karjeros patarimus.
