임금 격차가 아니라 부의 격차에 대해 이야기해야 하는 이유 – SheKnows

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지금쯤이면 이미 악명 높은 남녀 임금 격차에 대해 잘 알고 계실 것입니다. 2015년과 2016년 사이에 여성 정책 연구소가 정규직 근로자를 대상으로 한 연구에 따르면 백인 여성은 백인 남성 1달러당 79센트를 번다고 합니다. 흑인 여성은 62센트를 번다. 히스패닉 여성은 54센트에 불과합니다.

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그러나 극심한 재정적 차이는 여기서 끝나지 않습니다. 직장에서 여성과 관련하여 덜 널리 알려진 또 다른 불일치가 있습니다. 바로 부의 격차입니다.

부의 격차는 남성과 여성의 순자산 간의 형평성 부족입니다. “당신의 임금은 실제로 당신의 일상, 생활 방식, 일상적인 책임을 처리하는 방식, 급여를 지불하는 방식입니다. 청구서, 당신이 삶을 살아가는 방식에 따라 하루 동안 발생하는 모든 것" AFCPE, 비영리 조직이 재정 전문가를 교육하여 격차를 이해합니다. "당신의 재산은 장기적인 안보입니다."

부의 예에는 저축한 돈, 401(k), 소유한 주택, 주식 투자가 포함됩니다. 공제 후 직장을 잃는 경우 나쁜 상황에서 구출할 수 있는 소유 자산 모든 부채.

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여성은 남성보다 훨씬 적은 부를 가지고 살고 있습니다. Asset Funders Network의 2015년 연구에 따르면 모든 독신 남성의 중간 자산은 10,150달러였습니다. 에 대한 중위 자산 모든 미혼 여성은 $3,210에 불과했습니다.. 데이터를 인종별로 분류하면 더욱 명확해집니다. 독신 백인 남성의 중위 자산은 거의 $30,000인 반면, 흑인 독신 여성의 중위 자산은 $200에 불과했습니다. 미혼 흑인 엄마? $0.

어떻게 이런일이 일어 났습니까? 부의 격차의 존재는 부분적으로 임금 격차와 관련이 있습니다. 여성이 동등하게 급여를 받지 못한다는 것은 "그들은 Wiggins는 이렇게 말했습니다. "복리 이자와 같은 일에 크게 영향을 미칩니다."라고 Wiggins는 말했습니다. 문제.

여성은 1900년이 되어서야 재산을 소유하거나 1920년이 되어서야 투표할 수 있는 실질적인 권리가 없었습니다.

재정 또는 정부에 변경을 청원합니다. 미국에서 250년 동안의 노예 생활과 그 뒤를 이은 차별적 법률을 생각해 보십시오. Wiggins는 "인종적 관점에서 볼 때 부의 격차는 본질적으로 몇 년이라는 차이가 있습니다."라고 말했습니다. Wiggins는 "흑인 퇴역 군인이 이 나라를 위해 목숨을 걸고 제외된 GI 법안과 같은 것"이라고 말했습니다. [편집자 주: GI 법안은 제2차 세계 대전 참전 용사 대학 자금, 실업 보험 및 주택을 제공했습니다.]

2017년 1월 여성 부의 격차 해소 이니셔티브의 보고서에 따르면 이와 같은 체계적인 문제가 여전히 작동하고 있습니다. 예를 들어, 여성은 모기지를 거부할 가능성이 더 높습니다. 더 나은 상환 기록에도 불구하고 모기지 비용을 더 많이 지불하면 유색 인종 여성과 저소득 여성은 미국 세금 인센티브와 "세 다리가 있는 퇴직 의자"의 혜택을 받을 가능성이 낮습니다. — 사회 보장, 직원 연금 및 개인 저축 - 연금이 없거나 401(k)가 없는 저임금 직업(사회 보장 지급액을 더 작게 만들기)에 자주 종사하는 여성의 경우 적용되지 않습니다. 옵션.

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2015년 기준으로 여성이 단독 또는 주요인이라면 가족의 42%에서 가장 — 재정적으로 안전하지 않고 역경을 헤쳐 나갈 수 없는 것은 가족과 지역 사회의 문제입니다.

해결책은 개인의 변화와 정책 변화의 문제라고 Wiggins는 말했습니다. 그녀는 “이 나라의 젠더 편견과 젠더 규범, 그리고 그것들이 어떻게 변화해야 하는지 살펴보기 전까지는 정책 변화가 없을 것이라고 생각한다”고 말했다. 그러나 "진행 중인 일들이 있습니다."

그녀는 유급 가족 휴가가 그녀의 고향인 오하이오 주에서 화제가 되고 있다고 언급했습니다. Women's Wealth Gap's 보고서는 또한 유급 가족 휴가가 최우선 과제이며 세금 보조금을 보다 쉽게 ​​이용할 수 있도록 한다는 데 동의했습니다. 여성을 위해 그리고 일반적으로 여성이 평등한 임금을 달성할 수 있도록 옹호하고, 여성에게 재정적 안정에 대해 코칭하고, 여성에 대한 장벽을 낮춥니다. 절약.

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정부 변경을 청원하는 동안 자신의 재정 계획을 살펴보십시오. 당신의 신용 점수는 어떻습니까? 비상금이 있습니까? Wiggins는 "여성은 재정적 삶에서 소유권을 갖고 스스로를 옹호해야 합니다."라고 말했습니다. 재정이 불안하다면 좋은 예산 책정 및 저축 관행에 대해 읽거나 전문가와 상담하십시오. 예산에 더 많은 돈을 투자할 여유가 있다면 장기 투자 기회에 대해 알아보십시오.

직장에서 동료 여성을 옹호함으로써 변화를 일으킬 수도 있습니다. Wiggins는 "당신이 리더십 위치에 있다면 다른 사람을 도울 때 모두에게 도움이 됩니다."라고 말했습니다. 누군가를 대신하여 옹호하거나 동료가 급여와 공정한 대우에 관해 스스로를 대변하도록 격려할 수 있습니다.

마지막으로, 남성과 여성의 역할, 책임, 보상받을 자격에 대한 당신의 생각에 계속 도전하세요. Wiggins는 "이것은 더 나은 커뮤니티를 구축하고 우리 사회 전체가 번성하도록 하는 것입니다."라고 말했습니다. "사람들이 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게 하면 번성할 수 없습니다."