그들은 복도나 닫힌 문 뒤에서 당신을 옆으로 끌어당깁니다.
"당신이 Glenda와 함께 일한다고 들었습니다."
"네, 출근 첫 주입니다."
"글쎄, 행운을 빈다. 마지막 두 사람에게 일어난 일이 당신에게 일어나지 않기를 바랍니다.”
"뭐?" 물어.
"그녀는 모두를 쫓아냅니다."로 시작하여 20분 후 "뒤를 조심하세요"로 이야기를 끝냅니다.
새로운 일을 시작했다면 아마도 가십 문제를 경험했을 것입니다. 당신이 새로운 직업에 대해 알기도 전에 한두 사람이 당신을 옆으로 끌어당겨 새로운 동료와 상사에 대한 특종을 알려줍니다.
듣고 있나요? 당연하지. 미래의 함정을 피하는 데 도움이 될 수 있는 정보를 놓치고 싶지 않습니다.
진짜 질문: 들은 대로 무엇을 합니까?
배운 것을 정신 공간에 정리할 수 있다면, "나는 이것을 어떻게 해야 할지 모르겠어." 그러나 귀를 기울이고 듣는 내용을 조금이라도 이해하면 값싼 정보에 높은 대가를 치르게 되는 경우가 많습니다.
Hallway Deep Throats에는 일반적으로 숨겨진 의제가 있습니다. 아마도 그들은 당신의 새로운 동료나 상사와 잘 어울리지 않았고 당신이 원하지 않을 수도 있습니다. 아마도 그들은 단순히 다른 사람들에 대한 최악의 상황을 듣고 믿고 전가하는 것을 좋아할 것입니다. 어떤 경우이든, 왜곡된 왜곡된 정보는 가치 있는 헤드업으로 가장합니다. 따라서 동료 및 상사와의 이력이 거의 또는 전혀 없는 신입 사원은 자신의 견해를 형성할 기회를 갖기도 전에 미리 만들어진 부정적인 이력을 채택할 수 있습니다.
당신은 그것을 사지 않고도 "더러운 소리를 들을" 정도로 마음이 열려 있고 느낄 수도 있습니다. 당신은? 아니면, 특히 확신을 가지고 나타나서 말하는 사람이 제시하는 경우, 들은 것의 약간의 맛이 마음에 뿌리를 내리게 될 것입니까? 당신이 그것을 알기도 전에 당신은 당신이 듣고 있는 것이 사실인지, 그리고 잘못된 조직에서 올바른 직업을 찾은 것을 후회하게 될 것인지 궁금합니다.
당신이 말한 것을 제쳐두고 시도하십시오. 다음에 "Glenda"와 상호 작용할 때, 당신은 당신이 들은 문제를 확인시켜주는 단서를 찾고 있는 자신을 발견하게 될 것입니다. 당신의 공모로 당신은 미래의 업무 관계를 오염시켰습니다.
당신은 무엇을 할 수 있나요?
듣는 것은 비용이 들지 않는 것처럼 보이지만 많은 비용이 든다는 사실을 깨달으십시오. 일방적인 복도 가십은 잔상을 남깁니다. 평판 살인의 액세서리가 되지 마십시오. 당신의 새로운 동료나 상사를 망치는 사람들은 갈기갈기 찢어야 할 개인적인 도끼가 있습니다. 새로운 조직에 들어갈 때 듣고 보고 느끼는 것을 바탕으로 현실을 창조하십시오.
