마지막 직장에서 해고된 이유를 설명하면 다시는 일자리를 찾을 수 없을 것이라고 생각할 수 있지만 그렇지 않습니다. 취업 면접에서 이 문제를 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
핑크슬립을 받는 것도 만만치 않은 듯, 이제 면접에서 전 직장에 다니지 않는 이유를 어떻게 설명해야 할지 난감하다. 걱정하지 마십시오. 사람들은 떠나고 항상 일자리를 찾을 수 있습니다. 취업을 하고 면접관을 만날 때 질문을 처리하는 방법은 다음과 같습니다.
해고에 대해 거짓말하지 마십시오
잠재적 고용주는 진실을 쉽게 알 수 있으므로 해고에 대해 거짓말을 하는 것은 도움이 되지 않습니다. 하지만 할 수 있는 일은 지난 직장에서 잘한 일에 집중하는 것입니다. 이해가 된다면, 무엇이 잘못되었는지에 대해 간략하게 논의하되 그 이후로 어떻게 배우고 성장했는지에 대해 논의하십시오. 이 경험을 통해 직무를 전문적으로 처리하는 방법을 간략하게 설명하고, 가능하다면 면접 대상 직무의 자격에 추가하는 방법과 관련시키십시오.
답장 연습
면접관이 해고에 대해 묻는 것이 불안하다면 이 질문에 대한 답변을 연습하세요. 당신이 쉽게 질문에 답할 수 있도록 당신과 모의 인터뷰를 할 친구를 초대하십시오. 긴장하고 불편하게 보이고 싶지 않습니다. 당신의 목표는 자신감 있는 태도를 보여주는 것입니다. 덤벼들지 않도록 하십시오. 간결한 것을 목표로 하고 자연스럽게 대화를 면접 대상 직업으로 이끕니다.
당신의 전 고용주에 대해 불평하지 마십시오
전 고용주에 대해 원한이나 분노를 느끼더라도 인터뷰에서 이것을 드러내지 마십시오. 일어난 일과 실수로부터 배운 것을 받아들이는 차분한 태도를 나타내십시오. 해고당해서 행복한 척 할 필요는 없지만(불성실하게 보일 수 있음), 중립적이고 실용적인 태도를 보인다면 성숙하고 유능해 보일 것입니다.
다른 직책에서의 성공에 대해 이야기하십시오.
이 핑크색 슬립에서 주의를 돌리고 다른 직업에서 달성한 것을 재생하고 당신이 해고 된 사람조차도 (마지막에 당신의 성과에 좋은 측면이 있다고 가정하면 직업). 이러한 점을 강조하면 훌륭한 경력의 길에서 이 한 번의 충돌을 줄일 수 있습니다.
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