그렇다면 미국의 육아휴직은 얼마나 나쁜 것일까? 다른 세계에 비해 상당히 소름끼치는 수준입니다. 현재 미국 법은 여성이 12주의 무급 휴가를 받을 것을 요구하고 있습니다. 유급휴가? 꿈을 꾸십시오. 미국에는 그러한 일에 대한 명령이 없습니다. 실제로 일부 진보적인 회사에서 제공하지만 미국인의 14%만이 유급 가족 휴가를 가지고 있습니다. 노동 통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 저소득 근로자의 경우 유급 가족 휴가의 기회가 거의 없어집니다. 남성들도 한계에 다다랐습니다. 대부분의 고용주는 여전히 아버지가 아닌 어머니가 질병이나 신생아와 같은 가족상의 이유로 휴가를 내야 할 필요성을 인식하고 있습니다.
“여성과 소녀들이 가정과 가족을 돌본다는 가정과 관습은 완고하고 매우 현실적인 고정 관념입니다. 그것은 여성을 차별할 뿐만 아니라 가족과 사회 내에서 남성의 참여와 연결을 제한합니다.”라고 Hathaway는 말했습니다. 말했다.
더:Anne Hathaway는 "출산 후 체중" 감량에 대한 집착에 대해 덜 신경 쓰지 않았습니다.
이제 유엔 친선 대사인 그녀는 이 상황이 대부분의 가족에게 완전히 견딜 수 없다고 생각합니다. 그녀는 가족의 경험에 대해 이렇게 말했습니다.
“어머니는 직업과 세 자녀 양육 중 하나를 선택해야 했습니다. 두 가지 길 모두에 대한 지원이 없었기 때문에 그녀는 무급으로 주부로서 과소 평가되는 선택이었습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
Hathaway의 아버지는 가족의 유일한 수입원이었습니다. 즉, 그녀는 그가 자라는 것을 거의 보지 못했습니다.
"오늘 여기 있는 우리 중 몇 명이 우리 아빠가 충분히 자라는 것을 보았습니까?" 그녀는 유엔에서 물었다. “지금 여기 있는 아빠들 중 얼마나 많은 사람들이 아이들을 충분히 보고 있습니까? 우리가 성장하려면 서로를 도와야 합니다.”
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