지난 10여 년 동안 자녀를 양육했지만 이제 다시 직장으로 복귀할 준비가 되었습니다. 생각에 압도되거나 자격이 없다고 생각할 수 있지만 전환을 더 쉽게 만들고 HR 부서에 깊은 인상을 주기 위해 할 수 있는 일이 있습니다.
1. 아르바이트로 시작
풀타임 일을 찾고 있을 수도 있지만 파트타임 공연은 시작하기에 좋은 장소일 수 있습니다. 근무 시간이 더 유연해지고 더 많은 경험을 할 수 있으며 집 밖에서 일하는 느낌으로 돌아갈 수 있습니다. 그리고 누가 알겠습니까, 그것은 결국 정규직으로 이어질 수 있습니다. 
2. 가족 친화적인 기업을 대상으로 합니다.
긴급 상황이 발생하여 자녀를 돌보기 위해 서둘러야 하는 경우 현장 보육, 탄력 시간제 등을 제공하는 기업이 더 이해하기 쉬울 것입니다.
3. 찾고 있는 친구에게 알리기
종종 사람들은 구전을 통해 일자리를 얻습니다. 따라서 친구와 가족에게 구하는 것을 두려워하지 마십시오. 그들은 고용하고 있고 당신을 위해 좋은 말을 할 수 있는 누군가를 알고 있을지도 모릅니다.
4. 이력서 업데이트
마지막 급여를 받은 직장 이후 이력서에 추가할 것이 없다고 느낄 수도 있지만 다시 생각해 보십시오. 자선 기금 모금에 참여하셨습니까? 자녀의 학교나 지역 자선단체에서 자원봉사를 하였습니까? 수업을 들었습니까? 집을 운영하는 데 필요한 모든 조직적 기술을 추가하더라도 이러한 모든 세부 사항은 마지막 직책 이후 얼마나 생산적이었는지를 강화할 것입니다.
5. 기술 새로 고침
같은 분야로 돌아간다면 퇴사 이후 통합되었을 수 있는 최신 변경 사항, 기술 등을 살펴보고 싶을 것입니다. 수업을 듣거나 저널을 읽거나 인터넷에 접속하여 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
6. 목표를 재고하라
몇 년 전에 떠난 동일한 위치로 다시 돌아가고 싶을 수도 있지만, 얼마나 오래 갔는지에 따라 현실적이지 않을 수 있습니다. 대기업보다 지역 사회 자원 봉사 활동을 더 높이 평가할 수 있는 소규모 회사나 비영리 단체를 살펴보십시오.
7. 진로를 바꾸다
이전 직장에서 중단한 부분을 다시 시작할 수 없다면 새로운 길을 모색하는 것이 어떻습니까? 항상 하고 싶었지만 할 수 있다고 느낀 적이 없는 일이 있습니까? 이제 테스트할 시간입니다. 다시 말하지만, 시간제로 시작하거나 자원 봉사를 시작하는 것도 해당 분야를 좋아하는지 확인하는 좋은 방법일 수 있습니다. 여기에서 시작하면 경험을 쌓는 데 도움이 될 것입니다.
8. 회견
당신이 당신을 고용하도록 설득하려고 하는 장래의 상사 앞에 앉아 시간이 지났을 수도 있지만, 당신이 처리할 수 없는 것은 아닙니다. 이력서를 업데이트하고, 회사를 조사하고, 자신감 있게 행동하고(그렇지 않더라도) 조직에 도움이 될 자질을 강조하세요. 집에서 역할극 인터뷰를 하거나 연습을 위해 반드시 원하지 않는 직업에 대한 인터뷰를 하십시오. 그곳으로 돌아갈 시간이라고 결정했다면 지난 몇 년에 대해 암시하지 마십시오. 왜냐하면 당신이 엄마가 되는 것을 감당할 수 있다면, 당신은 확실히 이것을 다룰 수 있기 때문입니다!
