제임스 S. 털리, 언스트앤영
4위
승인 등급: 96%
Turley는 품질과 전문성을 대표하는 고성능 작업 환경을 조성하는 것으로 알려져 있습니다. 그의 조직은 지속적으로 행운 잡지의 "일하기 좋은 100대 기업" 목록. Turley는 또한 여성의 비즈니스 성공에 영향을 미친 리더십을 인정받아 Women's Business Enterprise National Council에서 2013 Crystal Leadership Award를 수상했습니다.
폴 제이콥스, 퀄컴
랭킹 8위
승인 등급: 95%
최근에는 혁신에 지속적으로 기여한 공로로 Edison Achievement Award를 수상했습니다. 직업, Jacobs는 CareerBliss의 "직원을 행복하게 유지하는 CEO" 연구에서도 1위를 차지했습니다. Qualcomm은 건강 및 안전 프로그램을 통해 직원의 복지를 최우선으로 생각하며 근무 환경도 다양성을 촉진합니다.
마크 베니오프, Salesforce.com
랭킹 13위
승인 등급: 94%
이 CEO는 15세에 첫 회사인 Atari 비디오 게임을 제작하는 엔터테인먼트 소프트웨어 회사를 설립했을 때 기업가가 되었습니다. 에 의해 올해의 기업인으로 선정되었습니다. 행운, 세계 최고의 CEO 중 한 명 배런의, 미국 최고의 CEO 중 한 명 포브스, 그는 또한 혁신 상을 받았습니다. 이코노미스트.
카를로스 A. 로드리게스, ADP
랭킹 14위
승인 등급: 94%
또한 CareerBliss에서 직원들을 계속 웃게 만드는 10대 CEO 중 한 명으로 선정된 Rodriguez는 직원의 다양성을 증진하는 것으로 인정받고 있습니다. 그를 1 위를 차지한 Motley Fool에 따르면. 11 당신에게 투자 우위를 제공하는 15명의 CEO 목록에서 Rodriguez는 회사의 문화가 직원들이 행복한 이유 중 하나이며 항상 영업 사원을 최우선 순위에 두고 있다고 말합니다. ADP는 또한 다양성을 위한 최고의 기업 중 하나로 선정되었습니다.
아마존 제프 베조스
랭킹 16위
승인 등급: 93%
현존하는 가장 위대한 CEO라 불리는
하워드 슐츠, 스타벅스
랭킹 19위
승인 등급: 92%
카페인 음료를 마시기 위해 하루에 몇 번이나 나타나더라도 고객을 위한 스타벅스 경험을 만들기 위해 열심히 기다리고 있는 웃는 스타벅스 바리스타를 종종 볼 수 있습니다. CEO 하워드 슐츠가 브랜드화한 이 경험은 스타벅스 문화의 일부입니다. 직원을 파트너라고도 하며, 파트타임 파트너도 큰 혜택과 특전을 받습니다. 스타벅스는 지난 10년 동안 지속적으로 일하기 좋은 100대 기업 목록에 이름을 올렸습니다.
켄 체놀트, 아메리칸 익스프레스
랭킹 20위
승인 등급: 92%
일부 상사는 직원이 솔직하게 말하는 것을 좋아하지 않지만 Chenault는 직접성을 좋아하고 Amex 작업 환경에서 이를 장려합니다. 그는 이전에 직장에서 건설적인 대결을 환영하며 그것이 중요하다고 말했습니다. 그는 또한 해고와 같은 직원 문제를 신중하게 처리해야 한다고 믿습니다. 9·11 테러 이후 아멕스에서 해고된 직원 중 상당수가 복귀한 것으로 알려졌다.
NS. 트루엣 캐시, 병아리 필라
26위
승인 등급: 90%
직원이 레스토랑에서 파트타임으로 일하든 본사에서 풀타임으로 일하든 Chick-fil-A는 긍정적인 분위기와 리더십 개발을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Cathy는 직원을 Chick-fil-A의 초석으로 설명했습니다. 사옥에 근무하는 직원들에게는 사내 어린이집, 구내식당 무료급식, 사내 피트니스 센터가 제공됩니다. Cathy는 일요일에 모든 Chick-fil-A 레스토랑을 폐쇄하여 일과 삶의 균형을 지원하기로 결정했습니다. Chick-fil-A, Inc.의 보유율 기업 직원은 95% 이상입니다.
셰린 터니, 빅토리아 시크릿
랭킹 42위
승인 등급: 82%
목록에 새로 이름을 올렸고 올해 목록에 이름을 올린 유일한 여성인 Turney는 세계에서 가장 크고 가장 인기 있는 란제리 브랜드 중 하나를 운영하는 것으로 비즈니스와 패션계에서 인정받고 있습니다. 캐피털 스타일(Capital Style)에 따르면 그녀가 인수한 이후 매출은 45억 달러에서 55억 달러로 증가했습니다. 그녀의 가족에 대한 그녀의 헌신은 수많은 인터뷰를 통해 분명하게 드러납니다. 그리고 가족 중심적인 사람 밑에서 일하는 것은 항상 플러스입니다. Turney는 또한 개인적으로 지역 사회에 환원해야 한다고 굳게 믿는 자선가이기도 합니다. 빅토리아 시크릿은 또한 매년 수백만 달러를 기부합니다.
제프 이멜트, GE
랭킹 50위
승인 등급: 80%
GE의 9대 회장인 Immelt는 세계 최고의 CEO 중 한 명으로 세 번이나 선정되었습니다. 배런의, 랭킹 1위. 11일 포춘의2013년 세계에서 가장 존경받는 기업 목록. GE는 세계적으로 유명한 뉴욕 크로톤빌(Crotonville) 시설에서 전형적인 임원 교육을 실시하고 매년 50,000~60,000명을 교육합니다.
상사와의 협력에 대한 추가 정보
훌륭한 상사가 되는 5가지 방법
상사를 이기는 방법
상사를 감동시키는 방법을 배우십시오
