풀타임으로 일하는 여성은 남성이 매년 벌어들이는 1달러당 77센트만 번다. 임금 격차는 좁혀졌지만, 여성들은 여전히 급여 막대기의 끝자락에 있는 자신을 발견하곤 합니다. 여기에는 여러 가지 이유가 있지만 수입을 늘리기 위해 할 수 있는 한 가지는 인상을 요청하는 것입니다. 방법은 다음과 같습니다.
인상을 요구하는 것은 벅찰 수 있으며 이러한 이유로 많은 여성, 아마도 대부분의 여성은 임금 인상을 요구하지 않을 것입니다. 여성들은 열심히 일하고 주목받기를 기다리는 경향이 있습니다. 이것은 특히 임금 인상이 어려울 수 있는 어려운 경제 시기에 실수입니다. 동시에 회사의 재정 상태가 좋지 않은 경우 인상을 요청하기 전에 판단을 내리십시오. 회사가 직원을 줄여야 했다면 현재 남아 있는 더 열심히 일하는 직원을 보상하기 위해 사용할 수 있는 돈이 있을 수 있습니다. 당신의 가치를 물을 준비가 되셨습니까?
인상을 요구하기 전에 해야 할 일
당신의 회사를 알고
인상을 요청하기 전에 회사에서 일반적으로 인상을 주는 시기와 성과 측정에 사용하는 기준을 확인하십시오.
당신의 가치를 알고
회사에 제공하는 가치에 중점을 두고 성과 목록을 만드십시오. 시간과 돈을 절약했거나 새로운 비즈니스를 가져왔습니까? 만족한 고객의 후기가 있습니까? 아마도 업무량이나 책임 수준은 증가했지만 급여는 증가하지 않았을 수 있습니다. 당신이 회사의 자산이라는 점을 분명히 하십시오.
시장을 알다
귀하의 분야와 직위에서 급여를 조사하십시오. Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com 또는 WAGE.com과 같은 인터넷 사이트에서 시작할 수 있습니다. (Women Are Get Even의 약자 WAGE는 여성을 위한 워크숍 및 기타 리소스를 제공합니다. 성별에 따른 임금 불평등을 바로잡기 위해.) 또한 귀하의 직업에 대한 신문 및 인터넷 광고를 확인하십시오. 제목. 또한 해당 분야의 다른 사람들에게 귀하의 직책에 있는 사람의 일반적인 급여 추정치를 요청할 수도 있습니다. 여성에게 확인 그리고 당신의 분야에서 남성 - 다른 여성도 당신만큼 급여가 낮을 수 있습니다!
당신이 무엇을 요구하는지 알고
얼마를 요구할 것인지, 백분율로 표시할지 아니면 달러 금액으로 표시할지 결정하십시오. 여기에서 귀하의 연구가 시작됩니다.
인상을 요구하는 연습
상사의 사무실에 발을 들이기 전에 할 말을 연습하십시오 큰 소리로 자신감이 생길 때까지. 또한 어떤 이의가 제기될 수 있는지 생각하고 이에 대해 논의할 준비를 하십시오.
인상을 요구하는 올바른 방법
상사를 만날 때 회사에서 급여를 인상하는 것이 왜 합리적인지 강조하십시오. 비용을 지불하기 위해 더 많은 돈이 필요하기 때문에 다른 사람과 자신을 비교하거나 인상이 필요하다고 말하지 마십시오. 끊겠다고 위협하지 마십시오(끊을 준비가 되지 않은 경우). 또한 다른 구인 제안을 발명하거나 과장하지 마십시오.
상사가 임금 인상을 거부하는 경우
모든 일을 제대로 했다고 해도 대답이 '아니오'인 경우가 있습니다. 무엇보다 평정심을 유지하십시오. 거절된 이유와 나중에 인상할 가치가 있도록 성과를 개선할 수 있는 방법을 물어보십시오. 6개월 후에 다시 만나서 다시 논의할 수 있는지 물어보십시오. 그 회의 전에 계속해서 당신의 성취를 기록하고 자신이 주목받을 수 있도록 노력하십시오.
인상을 요청하는 것은 두려운 일일 수 있지만 자신감을 갖고 준비하고 접근한다면 더 많은 급여를 집으로 가져갈 가능성이 훨씬 더 커집니다.
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