우리는 종종 취업을 할 때 최선을 다합니다. 결국 요점은 좋은 인상을 남기고 공연을 즐기는 것입니다. 그러나 현재 직장을 어떻게 떠나느냐도 마찬가지로 중요할 수 있습니다.
방금 서류에 서명한 새 직업에 집중하는 것은 자연스러운 일입니다. 하지만 떠나는 직장에 좋은 인상을 남기는 것이 중요합니다. 다리를 태우는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 같은 업계에 머물고 있다면 이 고용주와 다시 만나게 될 것입니다. 그리고 나중에 참조를 원할 수도 있습니다. 따라서 프로세스의 이 측면에도 시간과 에너지를 투자하는 것을 간과하지 마십시오.
재치 있게 직속 상사에게 사임
가능하면 상사를 만나 직접 알리고, 이 회의에서 사직서를 준비하여 소지하십시오. 그것은 당신의 직함과 직장에서의 마지막 날을 자세히 설명해야 합니다. 최소 2주 전에 통지하십시오. 이것이 표준 관행입니다. 큰 프로젝트를 진행 중이고 더 많은 시간을 할애할 수 있다면 상사가 더 많은 통지를 해줄 것입니다. 상사가 퇴사 이유를 물을 수 있으므로 재치 있는 대답으로 준비하십시오(긴장되면 미리 리허설). 지금은 당신의 현재 직업에 대해 당신이 싫어하는 모든 것에 대해 불평할 때가 아닙니다. 대신, 당신이 수락한 새로운 직업의 긍정적인 측면(연봉, 성장 기회, 실제 업무 책임 등)에 집중하십시오.
동료와 대화
사임이 발표되면 가까운 동료들이 이야기하고 싶어할 것입니다. 당신이 취하고 있는 기회에 대해 분주하지 말고, 당신이 떠나는 회사를 절대 깎아내리지 마십시오. 이 사람들이 머물고 있음을 기억하십시오. 따라서 이 직업이 마음에 들지 않아 숨을 쉴 필요가 있다면 가까운 우정을 쌓아온 신뢰할 수 있는 동료를 찾으십시오.
물건을 좋은 상태로 남겨두기
책상을 깔끔하게 정리하는 것 외에도(개인 소지품은 반드시 집에 가지고 가십시오), 귀하의 책임을 다른 직원이 담당하는지 확인하십시오. 또는 당신의 후임자 - 회사가 당신의 마지막 날 이전에 그녀를 고용했다면, 시간을 내어 새로운 고용인에게 당신의 직업을 자세히 설명하십시오. 상사가 괜찮다면 원할 경우 작별 인사와 개인 연락처 정보를 회사나 부서에 전문적인 이메일로 보내십시오. 친구가 된 동료와 상사의 연락처 정보를 수집하십시오. 향후 구직에 대비할 수 있도록 직장을 떠나기 전에 추천서를 요청하는 것을 고려하십시오. 이렇게 하면 연락이 끊긴 경우 파일에 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. LinkedIn과 같은 사이트에서는 업계 연락처와 연락을 유지하는 것이 매우 쉽습니다.
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