캣시터에서 찾아야 할 것 – SheKnows

후보자와 계획에 대해 논의할 때 후보자는 하루에 적어도 한 두 번 고양이를 방문하겠다고 제안해야 합니다. 후보자가 격일로 방문하겠다고 제안하는 경우 이는 용납할 수 없는 조치입니다.

후보자가 예상 수수료를 포함하여 서비스를 서면으로 작성합니까? 휴가가 끝날 때 청구서 또는 허용되지 않는 서비스에 놀란 것보다 더 나쁜 것은 없습니다.

후보자는 긴급 상황에서 애완 동물을 위해 무엇을 합니까? 그녀는 응급 동물 서비스의 이름과 번호를 포함하여 문제가 발생하는 경우 자신이 취하는 행동을 정확히 설명할 수 있어야 합니다.

자격을 갖춘 펫시터는 문제가 발생하는 경우 애완동물을 돌보고 통제하며 보호하는 책임 보험에 가입합니다. 또한 집에 없는 동안 물건이 없어진 경우 손실을 보상해 줄 보세 펫시터를 고용하는 것도 고려해야 합니다.

귀하의 시터는 귀하가 부재 중일 때 연락할 수 있도록 귀하에게 연락처 정보를 제공해야 하며 긴급 상황 시 전화를 걸 수 있는 귀하의 전화번호를 알고 있어야 합니다. 또한 계약서에는 귀하가 실제로 예정된 시간에 집에 도착할 수 있도록 시터가 어떻게 보장할 것인지에 대한 내용이 포함되어야 합니다.

당신의 잠재적인 고양이 돌보는 사람은 요청 시 사용할 수 있는 행복한 고객 목록을 가지고 있어야 합니다. 전화를 걸어 후보자에 대해 어떻게 생각하는지 들어보십시오. 최소한, 참조는 낯선 사람이 집과 고양이에 접근할 수 있도록 하는 것에 대해 마음을 편안하게 해 줄 것입니다.

꼭 필요한 것은 아니지만, 당신이 없을 때 그루밍 서비스를 제공하는 캣시터는 확실한 보너스입니다. 고양이를 위한 몸단장 및 추가 놀이 시간과 같은 그녀를 고용할 때 제공되는 혜택에 대해 후보자에게 자유롭게 물어보십시오.

펫시팅은 옆집에 십대를 고용한 이후로 먼 길을 왔습니다. 전국 협회는 이제 애완 동물 시터를 위한 지속적인 교육 및 인증을 제공하므로 잠재적인 고용인에게 후보자 분야와 차별화되는 교육에 대해 문의하십시오.