일자리를 찾고? 킬러 이력서는 문법과 자격의 전부가 아닙니다. 이러한 마케팅의 기본 원칙과 광고하는 이력서를 더미 맨 위로 이동합니다.
잠재고객 타겟팅
자신을 판매하는 제품으로 객관적으로 생각하십시오. 그들이 (전문적으로 말해서) 어떤 문제, 우려 및 두려움을 가지고 있으며 어떻게 고칠 수 있습니까? 무엇이 그들을 행복하게 만드는가? 무엇이 그들을 똑딱거리게 만드는가? 그들이 (당신에게) 무엇을 사고 싶게 만들까요? 예, 이들은 전문가이지만 사람이기도 합니다. 사람들 감정적으로 결정을 내리다 그런 다음 논리로 정당화하십시오. 비즈니스 환경에서도.
"시장 조사" 분석
내가 청구하는 시간의 대부분은 연구 시간입니다. 채용 공고를 주의 깊게 읽으십시오. 그들이 찾고 있는 것에 대해 무엇을 알려줍니까? 그들은 어떤 문제를 진짜 해결이 필요하십니까? 예, 그들은 웹 디자이너가 필요합니다. 그러나 그들의 목록에 당신이 고압적인 상황에서 잘 일해야 한다고 되어 있다면, 빨리 일하십시오 그리고 빨리 배우십시오. 그것은 아마도 그들이 시간이 부족하고 많은 것 없이 싸움에 뛰어들 수 있는 누군가가 필요하다는 것을 의미합니다 훈련. 그들의 웹사이트를 보고 온라인으로 회사를 조사하십시오. 이 일을 하기 위해 어떤 종류의 기술이 필요할 것 같습니까? 당신은 이력서에 그들이 필요로 하는 것이 있다는 것을 말해주기를 원합니다.
메시지 대상 지정
메이저 기업들은 다양한 청중에게 어필하기 위해 동시에 여러 개의 광고를 진행하고 있습니다. 같은 일을 해야 합니다. 모든 회사는 다른 요구 사항, 다른 문제 및 다른 목표를 가지고 있습니다. 방금 분석한 시장 조사를 꺼내서 이력서를 수정하여 고유한 요구 사항, 문제 및 목표를 반영하십시오.
일반적인 인사말 대신 커버 레터에 고용한 사람의 이름을 사용하십시오. LinkedIn에서 그를 찾아보십시오. 그러고 보니 마지막으로 업데이트한 것이 언제였습니까? 왜냐하면 그들도 볼 것이기 때문입니다. 거기에서 이와 동일한 규칙을 사용하십시오.
모든 이력서와 자기소개서를 보내는 회사와 사람에 맞게 조정하십시오. 당신은 항상 프로가 되고 싶지만, 여유로운 기업 문화를 가진 회사에 지나치게 형식적인 이력서를 보내고 싶지는 않습니다. 이력서에는 "나는 여기에 적합합니다."라고 나와 있어야 합니다.
보너스 팁: 그들은 또한 당신의 페이스북과 트위터(그리고 핀터레스트와 인스타그램) 프로필을 찾으면 볼 것이므로, 당신이 그들을 보고 싶지 않다면 당분간 비공개로 설정하세요. 그렇지 않으면 게시물을 조심하십시오. 나는 내가 누구를 고용할지 알아보기 위해 한 달 동안 누군가의 트위터 프로필을 100% 살펴보았다.
열기(및 닫기) 강함
광고에서는 한순간에 사람들의 시선을 사로잡아야 합니다. 그렇지 않으면 놓칩니다. 이력서도 마찬가지. 당신의 객관적인 진술은 당신이 이것에서 무엇을 원하는지 그들에게 말해야 하지만 그들과 직접적으로 관련된 방식으로 말해야 합니다. "보라, 우리는 삶에서 똑같은 것을 원한다."라고 말해야 합니다.
사람들은 이력서만 훑어보기 때문에 중간에 놓칠 가능성이 가장 높지만 마지막에 이르면 멈춥니다. 그들이 마지막으로 읽은 것을 "요청 시 사용 가능한 참조 자료"로 원하십니까? 그들은 그것을 알고 있습니다.
기능이 아닌 이점
어떤 제품을 구매하시겠습니까? 1TB의 저장 공간과 480Mbps의 전송 속도를 제공하는 유연한 연결 모바일 하드 드라이브? 아니면 iPhone 사진 공간을 3배로 늘려 휴가의 추억을 모두 담을 수 있는 울트라포터블 하드 드라이브가 있습니까? 배우면 놀라지 않을까요? 두 번째 하드 드라이브 첫 번째 것의 저장 공간이 1% 미만입니까? 첫 번째는 기능의 예입니다. 그것들도 중요하지만 항상 후자에 초점을 맞춰야 한다는 점을 염두에 두어야 합니다. 이점.
당신은 훌륭한 협상 기술을 가지고 있을지 모르지만 당신의 미래 고용주도 인간이라는 것을 기억하십시오. 그들에게 무엇이 있습니까? "협상된 계약서"를 작성하는 대신 협상 기술이 작업을 완료한 시간의 예를 제공하십시오. 혜택에 초점을 맞추면 모든 상용구 언어를 피하고 잠재적인 고용주에게 왜 당신을 고용하는 것이 그들이 할 수 있는 최선의 결정인지에 대한 진정한 의미를 제공할 수 있습니다. 사용 방법을 알고 있는 특이한 컴퓨터 프로그램과 같은 것을 위해 기술 섹션을 저장하십시오.
3의 법칙을 활용하라
사람들은 정보가 셋으로 올 때 정보에 따라 행동할 가능성이 더 높습니다(과학적 사실). 광고에서 우리는 이것을 사용하여 고객이 우리가 판매하는 제품을 구매하는 것에 대해 적극적으로 생각하게 합니다(그래서 한 TV 프로그램을 볼 때 동일한 제품에 대한 세 개의 광고가 표시됨).
이력서를 작성할 때 3에 집중하십시오. 당신이 무언가를 잘한다는 것을 증명할 두 가지 예만 있다면 충분한 증거가 없습니다. 3개 이상의 예가 있는 경우 가장 좋은 3개를 선택하십시오. 그 이상은 요점을 희석시킬 수 있기 때문입니다.
작성 및 편집 무자비하게
일반적인 TV 장소에서는 30초 동안 자신의 요점을 전달할 수 있습니다. 최대 80단어 정도입니다. 모든 단어는 계산해야 합니다. 사용하다 강력하고 강력한 동사 간결하고 직접적인 문장 적극적인 목소리. 불필요한 단어는 문장의 힘을 약화시킬 뿐이므로 잘라야 합니다.
또한… 동의어 사전을 내려놓고 천천히 물러나세요.. 좋아요, 그건 좀 가혹하지만, 정부도 이제 평범한 언어에 대한 규칙을 가지고 있습니다. 하이팔루틴 단어는 지능에 관계없이 읽기에 더 부담이 됩니다. 영감을 얻기 위해 동의어 사전을 사용하는 것은 괜찮지만 대화에서 일반적으로 사용하지 않는 단어는 절대 사용하지 마십시오. 가끔 TV에서 광고를 보고, 필사적으로 Urban을 검색하는 65세 카피라이터의 이미지가 있습니다. "요즘 아이들이 말하는 법"을 알아보기 위한 사전. 사람들은 피처럼 진정성의 결여를 냄새 맡을 수 있습니다. 물. 당신은 최고의 선물을 원한다 버전 완전히 다른 사람이 아니라 당신의.
"선반 효과" 달성
선반 임팩트는 제품이 선반에 있을 때의 시각적 매력 또는 독특함입니다(유사한 제품으로 둘러싸여 있음).
이력서가 멋지게 보이는지 확인하십시오. 어수선해 보이지 않도록 충분한 여백이 있는 형식이어야 합니다. 글꼴 수프와 읽기 어려움을 피하기 위해 읽기 쉽고 장식적이지 않은 단일 글꼴을 사용하십시오. 또한 Courier, Times New Roman 또는 Arial을 피하십시오(그들은 날짜가 있고 믿거나 말거나 많은 사람들이 말할 수 있습니다!). 튀는 색상은 괜찮지만 과도하게 사용하거나 중요한 텍스트에 사용하지 마십시오(읽기 어렵습니다).
그리고 종이를 잊지 마세요. 저렴한 프린터 용지는 금물입니다. 이력서를 전자적으로 공유하는 경우 PDF를 만드십시오. Word 또는 Pages 문서를 수정할 수 있습니다. 또한 서식 지정에 도움이 되는 표나 기타 기능을 사용하면 지저분한 줄이 보일 수 있습니다.
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