새해에는 다양한 새로운 필수 패션 트렌드, 육아 도구, 자조 팁 등에 대한 기사가 많이 나올 것이며, 그 중 많은 부분이 유용할 것이라고 확신합니다. 그러나 특히 엄마들에게 그것은 내가 보고 싶은 것이 아닙니다. 대신 이 나라의 부모들을 위한 실질적인 변화를 보고 싶습니다. 다음은 2015년 엄마를 위한 상위 5가지 필수품입니다.
1. 의무, 지불 출산 휴가. 미국은 가족의 가치를 너무 강조하면서도 유급 가족 휴가만큼 중요한 것을 제공하지 않습니다. 185개국 중 솔직히 부끄럽다. 우리는 의무적인 유급 출산 휴가를 제공하지 않는 단 3곳 중 하나입니다. (오만과 파푸아뉴기니는 다른 두 나라입니다). 가족이 직면하는 투쟁과 관련된 많은 문제는 최소한 다음과 같이 완화될 수 있습니다. 유급 출산 휴가 (그리고 감히 말하지만, 유급 육아 휴가도 있습니다).
2. 유급 병가. 이것은 제가 이곳 매사추세츠 주에서 작업한 것이며 최근에 우리는 주 전체에 병가를 요구하는 미국의 세 번째 주가 되었습니다. 많은 일하는 부모에게 병가는 직장 비용을 들이고 급여와 건강 또는 자녀의 건강 중 하나를 선택해야 할 수 있습니다. 연구에 따르면 실제로 직원들에게 병가를 제공하는 것이 경제적 이점이 있음에도 불구하고 여전히 많은 부모가 있습니다. 아픈 아이들과 함께 집에 머무르는 것은 대개 엄마들입니다. 지원하다.
3. 산모 사망률 감소와 의료 접근성 증가. 미국은 몇 안 되는 나라 중 하나입니다. 산모 사망률이 높아지고 있다. 그 중 많은 부분이 의료 접근 및 받은 의료의 질과 관련이 있습니다. 올해 엄마의 필수품은 비용과 지불 능력에 관계없이 최고 수준의 의료 서비스와 자원을 이용하는 것입니다. 불행히도 나는 그것이 올해(또는 가까운 장래에) 이 나라에서 현실이 될 것이라고 확신하지 못합니다.
4. "엄마 전쟁"에 대한 데탕트. 나는 엄마 전쟁의 개념을 절대적으로 싫어합니다. 그것은 "고양이 싸움"과 여성들 사이의 내분을 먹잇감으로 삼는 미디어 기반의 완전히 제조된 개념입니다. 짜증난다. 그리고 더 중요한 것은, 그것은 여성과 어머니로서 우리에게 실제로 영향을 미치는 중요한 문제(위 참조)에서 우리를 산만하게 한다는 것입니다. 우리는 이러한 소위 전쟁의 불길을 사거나 먹여 살리지 않기로 협정을 맺을 수 있습니까? 나는 그들이 페이지 조회수, 등급 및 트롤에 좋다는 것을 알고 있지만 실제 엄마에게는 절대 좋지 않습니다.
5. 우리 자신을 위한 시간. 이것은 정책과 관련이 없으며, 우리는 그것을 얻기 위해 우리의 대표자를 쓰거나 변화를 위해 집회를 열 수는 없지만 그만큼 중요합니다. 엄마는 많은 일을 처리하고 때때로 우리는 자신을 돌보는 것을 잊어 버립니다 (또는 불필요한 것으로 어깨를 으쓱합니다). 그러니 스스로에게 불을 붙이고 (긍정적!) 타임아웃을 하고 재충전하여 2015년에 당신을 위해 준비된 모든 일에 대처할 에너지와 집중을 가질 수 있습니다.
*많은 훌륭한 조직이 다음을 포함하여 이러한 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 맘스라이징, 마더우먼, 강한 가족 그리고 더!
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