오늘은 여성들에게 중요한 날입니다. David Cameron이 자유민주당 연립 파트너인 노동당의 Gloria de 피에로와 동일 임금 캠페인을 지지한 수백만 명의 영국 여성이 임금에 관한 법률을 시행하기 위해 감사.
이는 250명 이상의 직원을 고용하는 회사는 의무 급여 감사를 도입하고 남성 및 여성 직원의 급여 세부 정보를 공개해야 함을 의미합니다.
5월 총선을 앞두고 국회를 통과할 것으로 예상된다. 여성에게 남성과 동일한 급여를 요구하는 데 필요한 정보를 제공해야 합니다. 서명한 수천 명의 여성을 위해 그라치아 매거진의 Mind The Pay Gap 청원은 엄청난 승리입니다.
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자민당 고용부 장관 조 스윈슨은 그라치아: “이것은 영국의 모든 여성, 특히 급여를 요구하는 모든 여성의 승리입니다. Dagenham의 영감을 주는 여성, Fawcett Society를 포함하여 보수당에 대한 투명성과 압력을 가하는 데 도움 그리고 물론 그라치아 독자. 정치 캠페인에 참여함으로써 세상을 변화시키고 변화시킬 수 있다는 것을 보여줍니다.”
이 소식은 유엔이 보고한 지 이틀 만에 나온 것입니다. 국제노동기구 현재와 같은 상황이 지속된다면 성별 임금격차는 앞으로 70년 동안 사라지지 않을 것이라는 것이다. 보고서에 따르면 전 세계 여성의 소득은 남성의 77%이며 이 수치는 지난 20년 동안 3%만 향상되었습니다.
“[제4차 세계여성회의] 베이징에서 20년이 지난 지금 가장 중요한 결론은 미미한 진전에도 불구하고 몇 년, 심지어 여성이 직장에서 남성과 동일한 권리와 혜택을 누릴 때까지 앞으로 수십 년이 걸릴 것입니다. ILO.
하원의 이 최신 뉴스는 일하는 여성에게 어떤 영향을 미칠까요? 특히 세계 여성의 날이 이틀 밖에 남지 않았다는 점을 감안할 때 축하할 일이 아닐까요?
우리가 정말로 알고 싶은 것은: 지금 무슨 일이 일어나는가?
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회사가 의무적인 급여 감사(섹션 78으로 알려짐)를 수행하도록 의무화하는 법률이 이미 통과되었지만 현재 연립 정부에 의해 발효되지는 않았습니다. 노동당 동료이자 노골적인 페미니스트인 글레니스 손튼(Glenys Thornton)은 3월 11일 상원에서 이 문제에 대한 투표를 강제할 계획이었습니다. 그러나 David Cameron과 그의 자민당 의원 Nick Clegg 사이의 막판 토론은 결과를 낳았습니다. 4월까지 급여 감사를 시행할 것으로 예상되는 정부 자체 제안 발표 2016.
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