상사에게 급여 인상을 요청하는 방법

급여를 받으려면 들어 올리다, 먼저 자신을 설득한 다음 상사에게 회사에 대한 당신의 가치가 그 가치를 부여한다고 확신시켜야 합니다. 작가 Gerard McLoughlin은 당신이 받을 자격이 있는 인상을 받는 데 도움이 되는 몇 가지 조언을 제공합니다!

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최대한 빨리 물어보세요

급여 인상을 받을 자격이 있다고 생각되면 가능한 빨리 요청하십시오. 고용주가 제안할 때까지 미루거나 기다리지 마십시오.

비슷한 직업에 있는 사람들을 대상으로 설문 조사를 수행하여 시장에서 자신의 가치를 결정하십시오. 더 많은 돈이 필요하다는 근거로 케이스를 만들지 마십시오.

당신의 가치와 고용주가 지불할 의사가 있거나 지불할 수 있는 금액을 현실적으로 평가하십시오. 협상에 들어가기 전에 정확한 수치를 염두에 두십시오. 비교를 피하십시오. 당신의 급여를 다른 사람의 급여와 절대 비교하지 마십시오.

상사는 다음을 통해 회사의 성공에 기여하는 직원을 원한다는 것을 기억하십시오. 낭비, 비용 및 소요 시간 감소; 기업 이미지, 고객 관계 및 경쟁 우위를 개선합니다.

직업 설명에 대한 자세한 분석을 수행하십시오. 회사가 귀하의 기술, 자격, 업무 및 경험을 통해 이익을 얻은 구체적인 방법을 식별하여 가능한 한 객관적이어야 합니다.

귀하의 사례에서 약점을 식별하고 긍정적인 답변을 준비하여 어려운 질문을 예상하십시오.

최근 평가 기록이 있는 경우 성과를 강조하고 단점을 해결한 방법을 표시하여 주의 깊게 연구하십시오.

고용주가 성과를 평가하기 위해 어떤 표준을 사용하는지 알고 그에 따라 전달을 조정하십시오.

관련 급여 사실과 수치, 회사에 기여하는 방식에 대한 세부 사항에 대한 명확하고 간결한 문서를 준비하십시오.

협상 기술의 중요성을 인식하십시오. 상사의 말을 주의 깊게 경청하십시오. 대립하지 마십시오. 최후 통첩을 피하십시오. 그리고 필요한 경우 타협할 준비가 되어 있습니다.

당신에게 검색 질문을 하고, 당신의 전달을 비판하고, 건설적인 피드백을 제공할 준비가 되어 있는 소중한 친구와 함께 당신의 연주를 리허설하십시오.

고용주가 통제할 수 없는 상황으로 인해 현재 귀하에게 급여 인상을 줄 수 없다고 생각하는 경우, 들어준 것에 감사하고 3개월 이내에 급여를 검토하도록 요청하십시오.

당신은 미래에 당신의 상사와 함께 일해야 한다는 것을 기억하십시오. 따라서 좋은 조건으로 회의를 떠나고 절대 뒤에서 문을 두드리지 마십시오.