직장에서 다른 사람들과 함께 일하는 경우(대부분의 직업이 그러함), 좋은 팀 플레이어가 되는 것이 중요합니다. 하지만 당신은 당신이 생각하는 것처럼 좋은 팀 플레이어입니까? 이 다섯 가지 특성을 확인하고 측정 방법을 고려하십시오.
대부분의 직업에서 중요한 특성은? 좋은 팀 플레이어가 되는 것. 결국 "나는 팀에 없다"라는 속담이 있기 때문입니다. 하지만 좋은 팀 플레이어의 특징은 무엇입니까? 다음은 5가지 핵심 특성입니다. 자신에게 정직한 평가를 내리고 그러한 특성이 있는지 여부와 그렇지 않은 경우 개발 방법을 결정하십시오. 팀 내에서 최근에 작업한 프로젝트와 이 다섯 가지 특성을 읽을 때 어떻게 행동했는지 생각해 보십시오.
신뢰할 수 있음
팀원들이 당신에게 의존할 수 있어야 합니다. 그들은 당신이 할당된 일을 할 것이며 프로젝트를 완료할 때 하겠다고 말한 것을 알아야 합니다. 예를 들어 프레젠테이션에 가장 뛰어난 기술을 가지고 있더라도 항상 회의에 빠지면 당신의 팀이 당신이 출시될 때 나타나지 않을까 걱정한다면 좋은 프레젠테이션을 제공하는 능력은 별로 중요하지 않습니다. 일.
좋은 의사 소통 능력
기름칠이 잘 된 기계처럼 함께 일하기 위해서는 그룹 간의 명확하고 열린 토론이 필수적입니다. 프로젝트의 핵심 구성 요소를 완료하기 위해 서둘러 작업을 시작했지만 팀에서 이를 인식하지 못하면 아무 소용이 없습니다(사실 작업이 중복될 수 있으며 이는 시간과 에너지 낭비입니다).
양성
팀이 진행하는 작업이 지루하고 정신을 마비시키더라도 팀원들이 긍정적인 관점을 유지하고 열정을 고취할 때 도움이 됩니다. 사람들은 좋은 에너지를 가진 사람들과 함께 있고 싶어하기 때문에 부정적인 플레이어가 아닌 치어리더가 되는 데 도움이 됩니다.
다재
펀치에 적응하고 굴릴 수 있다면 팀의 일원으로서 더 가치 있는 사람이 될 것입니다. 갈등과 문제는 항상 발생하며 훌륭한 팀원은 이러한 장애물을 쉽게 극복할 수 있는 기술을 가지고 있습니다. 누군가가 프로젝트에 참여할 수 없고 일반적인 책임이 아닌데도 개입하여 쉽게 처리할 수 있다면 팀 플레이어 부서에서 주요 점수를 얻을 수 있습니다.
뛰어난 문제 해결 능력
훌륭한 팀 플레이어는 큰 그림을 염두에 두고 상황을 복잡하게 만드는 요인이 발생하더라도 목표를 향해 계속 일할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 예상치 못한 문제에 연연하지 않고 패배주의적인 태도를 보이기보다는 극복하는 데 도움이 되는 전략을 인식하고 따라갈 수 있습니다.
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