나는 끔찍한 상사입니다. 약간 나쁘기만 한 것이 아니라 완전히 비열한 상사입니다. 특별히 자랑스럽진 않은데 제 1등을 너무 열심히 타서 아직 안 그만둔 게 신기해요. 그녀는 내 끊임없는 비판과 과도한 요구를 기병처럼 받아들입니다. 나는 종종 그녀가 내가 요청한 것보다 일찍 시작하지 않는 이유와 왜 그녀가 오후에 시간을 내어 아들과 시간을 보낼 용기가 있는지 궁금합니다.
상사가 부당한 질문을 할 때
나는 그녀에게 다음과 같은 질문을 던진다.
- "왜 이 글이 아직 안 쓰여졌지?"
- "왜 우리는 더 이상 함께하지 모두 우리 계획?"
- "왜 우리가 이 사업을 시작했을 때보다 20파운드나 더 얇아지지 않았습니까?"
나는 종종 큰 소리로 그녀에게 무슨 일이 일어나고 있는지 궁금합니다.
그녀가 나를 원망합니까? 아마도.
언젠가 그녀가 문을 나서고 다시는 돌아오지 않을 것이라고 생각합니까? 가능성이 없습니다.
왜 그런 잔인한 행동을 용인할 사람이 있을까? 슬프게도 직원과 상사는 하나이기 때문입니다. 둘 다 나야.
사업주로서 우리는 종종 CEO이자 일벌입니다. 우리는 전략가이자 조수입니다. 우리는 창의적이고 우리는 커피 메이커입니다. 그리고 야심 찬 창업자로서, 당신은 당신이 고용한 그 누구보다 자신을 더 열심히 몰아붙이곤 합니다. 당신은 당신이 자신을 대하는 방식으로 다른 사람을 대하지 않을 것입니다.
우리는 종종 우리의 최악의 비평가이며 이 품질은 우리가 사업을 시작할 때만 더 나빠지고 더 커집니다. 할 일이 너무 많고 배워야 할 것이 너무 많으며 작은 마을을 능가할 정도로 늘어나는 할 일 목록이 있습니다. 가장 중요한 직원의 사기를 떨어뜨리지 않고 어떻게 계속해서 비즈니스를 추진하고 그렇게 할 수 있습니까?
올해의 보스가 되는 3가지 방법
1. 남에게 하듯이 자신에게도 하라
자신에게 하는 것처럼 직원이나 친구에게 가혹하게 말하겠습니까? 이 말은 다른 사람과 이야기할 때 절대 입에서 떠나지 않을 것 같아요. 그렇다면 왜 자신에게 그렇게 가혹하게 말할까요? 꼭 필요한 오후를 쉬는 것에 대해 스스로를 질책할 때 가장 좋아하는 직원이나 친구에게 이런 식으로 말할 것인지 생각해 보십시오.
2. 물건을 따로 보관하십시오
우리의 일과 삶이 너무 얽히고 얽혀 있기 때문에 우리는 사생활에 완전히 몰두할 시간을 갖지 않습니다. 우리는 일을 사랑하기 때문에 개인적인 삶과 개인적인 공간과 시간으로 끌어들입니다. 우리가 이것을 할 때, 많이 필요한 관점을 보충하고 얻기가 어렵습니다. 당신이 놓친 것을 후회하고 자신에게 더 나쁜 상사가되지 않도록 남은 인생을위한 공간을 확보하십시오.
3. 보상을 돌려줘
당신은 열심히 일합니다. 엄청나게 열심히 일합니다. 당신은 당신의 일에 대해 당신에게 금 별을주고 연말에 당신에게 멋진 휴가 선물을주는 다른 사람들이 없습니다. 오, 우리 모두는 어느 정도 그것을 그리워합니다. 보너스, 칭찬, 멋진 선물 및 반짝이는 리뷰는 우리가 자체적으로 출시하는 한 순간에 사라집니다.
나는 우리가 그 중 일부를 다시 가져올 때라고 말합니다. 이정표를 달성하는 데 필요한 몇 가지 보상을 설정하여 가장 좋아하는 보스가 되십시오. 목표가 제 시간에 프로젝트를 완료하는 것이더라도 - 스파를 즐기러 나가거나 작은 선물을 사십시오. 프로젝트와 목표에 보상을 구축하세요.
자신의 사업을 운영할 때 무에서 무언가를 만들고자 하는 자신의 야망과 흥분에 휩싸이기 쉽습니다. 자신에게 친절하고 관대함을 잊지 마십시오. 나만의 "올해의 보스"가 되십시오.
