에 의해 만들어진 운동 여성's Institute는 종종 요리 및 공예와 관련이 있지만 그 이상으로 지난 시간 동안 전 세계가 직면한 가장 중요하고 종종 어려운 문제를 해결합니다. 세기.
1915년 창단 이래 여성 연구소 약 6,600명의 WI가 총 212,000명의 회원을 자랑하는 영국 최대의 자원 봉사 단체가 되었습니다.
더치 페이
1943년 WI는 남성과 동일한 일을 하는 여성의 동일 임금에 대한 결의안을 통과시켰고 동일 임금 캠페인 위원회에서 오랫동안 대표되었습니다. WI의 회원들은 다른 여성 단체와 함께 교사를 포함한 많은 직업에서 동일 임금을 요구하는 캠페인을 벌였습니다. 1970년 동일 임금 법안 덕분에 이제 동일한 노동에 대해 남성에게 여성보다 더 많은 급여를 지급하는 것이 불법입니다.
보조기구
NFWI(National Federation of Women's Institutes)는 어려운 문제를 논의하는 데 주저하지 않고 AIDS에 대해 이야기하는 최초의 조직, 지역 조직과의 관계를 사용하여 대중을 교육하고 격려 대화. WI 회원들은 HIV와 AIDS에 대한 인식을 높이기 위한 정부 캠페인에 참여했으며 BBC의 "Face up to AIDS" 챌린지에 대한 응답으로 공개 회의를 조직했습니다.
공정무역
NFWI는 창립 멤버 중 하나가 되었습니다. 공정무역 재단 1990년대 초반부터 공정무역 인증 마크가 있는 제품의 수를 늘리기 위해 노력했습니다. 그 결과 140만 명이 넘는 농부와 노동자, 지역사회의 삶이 개선되었습니다.
위대한 우유 논쟁
NFWI는 WI를 출시했습니다. 위대한 우유 논쟁 2007년 낙농 산업이 직면한 심각한 상황을 개선하기 위해 노력했습니다. 15,000명이 넘는 사람들이 낙농가들이 직면한 어려움에 대한 인식을 제고하기 위해 100번의 토론회에 참여했으며, 낙농업 지원의 중요성과 낙농업의 전망이 어떻게 될 수 있는지 논의 향상.
양육권 없음
Norfolk WI 회원의 아들이 경찰 구금 중 스스로 목숨을 끊은 후, NFWI는 정신 건강 문제가 있는 사람들의 부적절한 구금을 중단할 것을 요구하는 결의안을 통과시켰습니다. 교도소 개혁 신탁과 협력
양육권 없음 캠페인을 통해 WI는 정부 지원을 확보하고 총 7500만 파운드의 계획을 세우는 데 성공했습니다. 형사 사법 시스템을 거치는 정신 건강 문제가 있는 사람들이 올바른 지원을 받고 치료.더: 여성이 서로를 도와야 하는 강력한 이유(동영상)
영국을 깔끔하게 유지
NS 영국을 깔끔하게 유지 이 캠페인은 1954년 AGM에서 전국적인 쓰레기 방지 캠페인을 시작하기 위한 결의안을 통과시킨 WI를 포함하여 26개 조직의 회의에 의해 설립된 1955년부터 강력하게 진행되었습니다. 1958 Litter Act는 WI가 쓰레기 정책을 얼마나 변화시켰는지 보여주는 캠페인에 널리 기여했습니다.
WI 카본 챌린지
WI는 항상 환경 문제에 시간을 할애했습니다. 1988년에 이 운동은 정부가 CFC에 반대하는 조치를 취하도록 로비하는 데 다른 조직과 합류했습니다. 2005년 결의안이 통과되었다. 천연 자원, WI 회원들이 초과 포장재를 슈퍼마켓에 반품하여 기업이 제품을 줄이도록 장려하는 전국적인 행동의 날로 이어졌습니다. 쓰레기. 2008년에 WI Carbon Challenge가 시작되었으며 10,000명의 WI 회원이 탄소 발자국을 20% 줄이겠다고 서약했습니다.
유방암 검진
1975년에 WI는 유방 검진의 중요성에 대해 논의하기 시작했고 정부에 검진 클리닉을 도입하도록 로비했습니다. 1988년에 국가 검진 프로그램이 도입되었고 오늘날 이 서비스는 매년 약 1,300명의 생명을 구합니다.
가족 계획 서비스
1972년에 WI는 의무적인 가족 계획 서비스에 대한 결의안을 통과시켰고, 이는 1973년 NHS 개편법에 따라 지방 당국이 그러한 서비스를 제공해야 하는 법적 의무로 이어졌습니다. 1974년까지 가족 계획은 무료 NHS의 정기적인 부분이 되었는데, 이는 주로 연령이나 결혼 상태에 관계없이 무료 피임에 대한 WI의 광범위한 캠페인 덕분이었습니다.
더 많은 조산사
WI가 출시한 더 많은 조산사 2012년 캠페인. 육아 자선 단체인 NCT(National Childbirth Trust)와 협력하여 NFWI는 5,500명의 여성에게 자신의 출산에 대해 이야기했습니다. 경험하고 이 정보를 사용하여 임신한 여성과 그 가족을 위한 개선을 위한 캠페인 및 인력 격차. 캠페인 시작 이후 보건부와 NHS England는 출산 서비스를 위한 안전한 직원 배치에 대한 새로운 지침을 의뢰했습니다.
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