보내는 것이 쉽지 않습니다. 어린이집에. 그들이 안전한 손에 있음을 알면서도 서비스가 귀하의 서비스에 필요하다는 것을 알면서도 가족, 자녀와 함께 누군가를 완전히 신뢰하는 것은 항상 힘든 일입니다. 필요. 누군가가 그 신뢰를 어겼을 때, 그것은 절대적으로 파괴적일 수 있습니다.
누군가가 특히 끔찍한 방식으로 Melaina Whitley의 신뢰를 저버렸습니다. 그녀의 아들인 4살 된 Tanner는 발달 지연으로 언어 치료사와 함께 일하기 위해 특별한 종류의 탁아소인 Friendship Pediatric Services에 다니고 있습니다. Arkansas 보육 센터는 특별한 도움이 필요한 아이들에게 서비스를 제공하기 때문에 누군가가 피드 태너 핫 소스 그가 잘못 행동했을 때 징계 조치로.
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Whitley는 아들이 탁아소에서 수업을 마친 후 오후 내내 토하는 것을 보면서 어떤 처벌이 사용되었는지 알아내야 한다고 말했습니다. 그녀의 미취학 아동이 매운 소스를 먹였다고 말할 때까지 그녀는 그러한 처벌이 시행되고 있다는 것을 알고 있었습니다. Whitley가 경찰에 출두한 후 그들은 그곳의 관리인이 처벌로 Tanner의 입에 핫 소스를 넣었음을 확인할 수 있었습니다. Whitley는 그렇게 한 여성이 여전히 어린이집에서 일하고 있다고 믿고 있다고 현지 언론은 전했다.
대부분의 주와 마찬가지로 Arkansas Department of Human Services는 아동의 면허를 감독합니다. 적절한 징계 조치가 무엇인지에 대한 엄격한 규칙이 있습니다. 어린이들. 일반적으로 Tanner의 나이에 발달적으로 적절한 것으로 간주되는 타임아웃으로 완전히 제한됩니다.
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발달적으로 적절한 기준은 이 어린이집에 있는 사람들에게 낯설어서는 안 됩니다. 그들이 특별한 도움을 필요로 하는 사람들에게 봉사한다면, 그들은 그 기준을 알고 생활하며 호흡해야 합니다. 그것이 그들의 전부라고 생각합니다.
부모로서 우리가 우리 아이들의 웰빙을 위탁하는 탁아소 제공자와 보육 전문가가 이 지침을 준수하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 글쎄, 우리는 그들에게 물어야합니다.
처음에 한 번이 아니라 쇼핑할 때 저렴하고 품질 센터, 핀으로 고정하는 것이 거의 불가능해 보일 수 있는 자질의 혼합. 우리 중 많은 사람들이 인터넷이나 친구 또는 다른 엄마들로부터 수집한 질문 목록을 가지고 체크리스트처럼 그것을 훑어볼 것입니다.
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탁아소에는 일반적으로 이러한 질문에 대한 표준 답변 세트가 있습니다. 계속해서, 그리고 그들이 잠재 고객에게 추천하는 공식 핸드북, 그리고 그것은 또한 좋은. 그러나 질문은 더 깊어져야 하고 부모는 자세한 답변이 필요하다고 확고해야 합니다. 원장이나 접수원에게 물어보는 것보다, 자주 같은 방에 있지 않은 두 사람이 매일 당신의 아이가 될 사람들과 친해지고 당신의 아이와 맞서십시오. 질문.
어떤 방법을 찾아 규율 어떤 종류의 행동이 센터가 그들에게 가치가 있다고 간주하는지. 징계가 필요한 자녀와 관련된 사건에 대해 어떻게 알릴 수 있는지 알아보십시오. 그들에게 비정통적인 체벌이나 체벌을 사용한 적이 있는지 물어보고 이것이 자녀의 식탁에서 벗어나 있음을 분명히 하십시오. 이 모든 질문과 답변을 자주 다시 방문하십시오.
예, 어린이집이 자녀를 위해 이 일을 할 것이라고 믿을 수 있어야 합니다. 라이센스 요구 사항을 따르고 자녀가 잘못 행동했을 때 미친듯한 매운 소스를주지 않을 것이라는 확신을 가질 수 있어야합니다. 하지만 항상 그런 것은 아닙니다. 분명히 그렇지 않습니다. 그리고 발달적으로 적절한 규율과 함께 전체 센터를 보유하고 있다고 해도 모든 것을 망치는 데는 나쁜 사과 하나만 있으면 됩니다. 룰을 모르거나 별로 신경쓰지 않는 1인. 자녀를 보호하고 양육하기 위해 생계를 꾸려준 사람들에게 자녀의 복지를 맡길 수 있어야 합니다. 그러나 슬프게도 항상 그런 것은 아닙니다.
그렇지 않은 경우 귀하와 귀하의 자녀가 화상을 입지 않도록 하십시오.
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