모든 여성의 삶에서 흥미진진한 시기입니다. 임신을 하고 엄마가 되기 위한 준비를 하는 것입니다.
이러한 삶의 전환은 여성과 파트너뿐만 아니라 주변 사람들에게도 영향을 미칩니다. 그리고 그녀가 교사라면? 그것은 그녀의 학생들에게도 영향을 미칩니다.
자녀가 6세이든 16세이든 관계없이 임신한 교사는 교실. 흥미롭고 행복한 일이지만 그것이 자녀에게 어떤 영향을 미치는지 계속 주시해야 합니다. 교육. 어린 아이들에게 상황은 출산 휴가로의 전환과 관련하여 의도하지 않은 긴장을 유발할 수 있습니다. 나이가 많은 아이들의 경우 일관된 교육 및 평가에 어려움이 있을 수 있습니다.
수업 스트레스
임신이 발표되기 전에 교실에서 스트레스가 있을 수 있습니다. 첫 삼 분기에 자신의 초조한 느낌에 대해 생각해보십시오. 이제 점심을 배에 채우려고 노력하면서 학생들로 가득 찬 교실을 관리하려고한다고 상상해보십시오.
많은 아이들은 말을 하기 훨씬 전에 무언가가 진행되고 있음을 감지합니다. 자녀가 갑자기 교실에 대해 부정적인 말을 하거나 학교 논리적으로 보이지 않거나 교사에게 접근하면 완전히 거부됩니다.
어려운 상황입니다. 교사의 사생활을 존중해야 하지만 자녀도 돌봐야 합니다.
전환 준비
교사가 임신을 알리면 흥분에서 불안에 이르기까지 더 많은 감정을 말로 표현하게 될 것입니다. 스트레스가 쌓였다면 교실 이 시점까지 이름을 지정하면 실제로 잠시 동안 상황이 조금(또는 많이) 진정될 수 있습니다.
의사 소통이 중요합니다. 이제 교사는 아기의 도착이 가까워짐에 따라 다음 전환을 위해 학생과 부모를 준비하기 시작할 때입니다. 학년도와 관련된 마감일에 따라 교사와 행정부는 만일의 사태에 대비해야 합니다. 모두가 그것이 불필요하기를 바랄 수 있지만 임신 합병증이 있는 경우의 우발 상황이 포함됩니다.
질문하기
교사에게 특정한 임신 질문을 하는 것은 금지되어 있지만, 교실의 전환 계획에 대해 묻는 것은 합리적이며 자녀가 때때로 전환에 어려움을 겪는 경우 필수적입니다. 이것은 학생들에게 도움이 될 뿐만 아니라 교사가 자신을 위해 더 쉽게 전환할 수 있도록 계획해야 할 영역을 식별하는 데도 도움이 될 수 있습니다. 다음과 같이 질문할 수 있습니다.
- 학교는 교사가 언제 계속되기를 기대합니까? 떠나다, 그리고 그 전에 계획된 시간 단축이 있습니까?
- 장기 대체자가 확인되었으며 그 사람으로의 전환은 언제 어떻게 시작됩니까?
- 출산 휴가가 학년도 중이라면 교사는 어떻게 다시 전환합니까?
- 교사는 휴가 중에 질문을 받을 수 있습니까? 십대의 성적이 대학 지원에 영향을 미치고 학년도 중반에 접근 방식이나 기대치의 변화가 해당 성적에 영향을 미치기 때문에 이는 고등학교 수준에서 중요할 수 있습니다.
상황에 관계없이 참여하고 인식하는 것이 중요합니다. 교사, 교사의 출산 휴가 전후 및 그 전후에 교사, 대리인 및 관리자와 정기적인 점검을 계획하십시오. 계획 및 의사 소통은 모두가 전환을 용이하게 하고 일관된 교사가 가져오는 새로운 삶을 적절하게 축하하면서 아이들을 위한 환경 세계.
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