첫 아이가 태어났을 때 나는 다시 일터로 돌아가고 싶었지만 그럴 여유가 없었습니다.
나는 혼자가 아닙니다. 백악관 경제자문위원회의 새로운 보고서에 따르면 유급 출산 휴가를 받는 엄마들은 직장으로 돌아갈 가능성이 더 높음.
출산에는 회복 기간이 필요합니다
다른 주요 건강 상태와 마찬가지로 출산 후 회복하는 데 시간이 걸리고 신생아를 갖는 데 적응하는 데 더 많은 시간이 걸립니다. 대부분의 선진국에는 정부가 의무화한 유급 출산 휴가가 있지만 미국은 그렇지 않습니다.
사실, 새로운 부모에 대한 우리의 정책은 다음과 같은 국가에 비해 완전히 가혹합니다. 36주에서 46주 사이에 부모 급여의 100% 또는 80%로 제공하는 노르웨이, 각기.
보육은 많은 가족의 예산을 초과합니다.
나는 아주 좋은 출산 휴가를 가졌습니다. 월급을 4주, 50%로 4주를 더 썼습니다. 이는 많은 미국 엄마들이 받는 것보다 훨씬 낫습니다. 그러나 그 8주가 지나고 내 딸을 다른 사람의 손에 맡겨야 할 때였습니다.
그러나 너무 비쌌습니다. 데이케어 비용을 고려하면 직장을 그만두는 것이 경제적으로 더 합리적이었습니다. 나는 새 아기와 함께 오는 잠 못 이루는 밤에 여전히 지쳤습니다. 또 제왕절개로 출산을 했고 수술 후 회복도 험난했다. 나는 사무실로 돌아갈 준비가 되어 있지 않았다.
나는 내 일을 그만 뒀다. 예, 저는 작은 아이와 함께 집에 있었지만 수입 감소는 흡수하기 쉬운 타격이 아니었습니다. 딸아이가 3살이 될 때까지 다시 일을 시작하지 않았고, 이력서에 큰 공백을 남겨두고 떠났던 기업 세계에 다시 적응하는 데 어려움을 겪었습니다.
운좋게도 함께 할 수 있어서 직업 이제 집에서 일할 수 있습니다. 대부분의 경우 육아 비용을 피할 수 있지만 균형이 까다롭습니다. 여름은 아이들 발밑에 힘들고 방학은 똑같습니다.
왜 미국은 부모를 돕는 것을 꺼리는가?
미국은 가족 및 육아에 관한 정책에 있어 다른 많은 국가들보다 훨씬 뒤쳐져 있습니다. 데이터에 따르면 유급 출산 휴가와 함께 육아를 감당할 수 있는 엄마는 직장으로 복귀할 가능성이 더 높으며 육아에 대한 지원이 부족합니다.
워킹맘 부유하지 않은 사람들은 노동력에 참여하는 여성의 감소로 이어집니다.우리 고유의 미국 직업 윤리를 고려할 때 우리 정부가 유럽 친구들과 유사한 정책을 채택하여 생산성을 높일 기회를 포착하지 않는 것이 이상합니다. 네, 자금이 필요합니다. 그 이상으로 세상에 새 생명을 불어넣는 것 자체가 일이라는 인식이 필요합니다.
워킹맘에 대한 더 많은 이야기
워킹맘을 위한 육아 팁
워킹맘을 위한 기술 도구
워킹맘은 과연 행복할 수 있을까?
