해고되거나 규모가 축소되는 고통을 경험한 많은 사람들 중 한 명이라면, 이 불쾌하고 무서운 상황을 매우 긍정적이고 번영하게 만들기 위해 할 수 있는 일이 많이 있습니다. 이벤트.
해고에서 번영하는 방법
첫째, 당신은 당신이 해고되었기 때문에 실패자도 실패자도 아니라는 것을 깨닫고 받아들이기를 원합니다.
당신은 자격이 없거나 나쁜 사람이거나 나쁜 직원이기 때문에 해고되지 않았습니다. 자신을 탓하거나 자책하지 마십시오. 아무 문제가 없습니다. 당신은 진정으로 매우 특별하고 독특한 인간입니다. 당신이 누구인지 즐기십시오.
그 대신 회사가 당신을 실망시켰다는 것이 진실입니다.
회사는 귀하의 노력과 생산성으로부터 이익을 얻을 만큼 충분히 수익성 있는 사업을 수행할 수 없었습니다. 치유 과정의 일부로 책임을 물을 필요가 있다면, 회사의 규모를 축소한 원인이 된 회사의 고액 연봉자들에게 책임을 돌리십시오.
Enron, World Com, Tyco, Adelphia 등의 경영진이 회사를 재앙으로 몰아넣은 수를 보십시오. 합병, 기업 인수, 적대적 인수 및 파산은 모두 다른 사람들에 의해 발생했으며 수백만 명의 귀중한 직원을 거리로 내몰았습니다.
해고를 방지하기 위해 할 수 있는 일은 거의 없었습니다.
당신은 관료적 기업 내에서 직업 안정성이 전혀 없었습니다. 회사 내에서 귀하의 위치는 전적으로 다른 사람의 결정, 변덕 및 정치적 동기에 달려 있습니다.
불행히도, 당신은 당신의 위치를 유지하는 것에 대한 통제력이 거의 없었습니다. 휴식을 취하고 일어난 일을 받아들이고 계속 진행하십시오.
가능한 모든 퇴직금을 활용하십시오.
대부분의 회사는 퇴직금을 일부 제공하지만 때로는 퇴직금 패키지가 완전히 공개되지 않을 수 있습니다. 가능한 퇴직금을 적극적으로 추구하십시오. 전환하는 동안 도움이 될 수 있는 모든 것을 얻을 수도 있습니다.
당신은 나머지 직원보다 더 나은
회사에 남아 있던 직원들은 의심할 여지 없이 스트레스가 증가하고 근무 조건이 더 어려워졌습니다.
그들은 추가 보상을받지 않고 더 많은 일을해야합니다. 당신이 기억하는 우정과 좋은 시간은 긴장과 고뇌로 바뀌었습니다. 당신은 더 이상 이러한 어려운 조건의 영향을 받지 않으며 훨씬 더 번영하고 즐거운 수입 위치를 추구할 수 있습니다.
당신은 여전히 상당한 기술, 지식 및 특별한 재능을 가지고 있습니다
그들은 당신에게서 이것들 중 어느 것도 빼앗을 수 없습니다. 당신의 노력은 계속해서 다른 사람들에게 상당한 가치를 제공할 것입니다. 귀하의 기술, 재능, 경험, 지식, 직업 윤리, 성실성 및 결과 생성 능력은 수천 개의 다른 매우 가치 있는 수입 창출 직책으로 이전될 수 있습니다.
당신은 다른 사람들의 가치 있는 이익을 위해 당신의 재능과 기술을 발휘할 수 있는 적절한 환경을 찾고 싶을 것입니다. 당신이 다른 사람들에게 더 가치 있게 될수록 더 많은 보상을 받게 될 것입니다.
