직장에서 많은 시간을 보내고 동료, 상사 또는 단순히 동기 부여로 인해 어려움에 직면하면 매일 긍정적인 태도를 유지하기 어려울 수 있습니다. 이 책들은 직장 문제를 더 쉽게 해결할 수 있도록 도와줄 것입니다.
더:새로운 직장에서 성공하는 5가지 방법
1. It's Your Ship: 해군 최고의 망할 선박의 관리 기술
마이클 아브라쇼프
이 글을 읽으면 생산성이 낮은 문제 팀을 인수하라는 요청을 받은 경우 어떻게 해야 하는지 알 수 있습니다. 캡틴 아브라쇼프 팀 성과 향상에 대한 책임은 리더인 당신에게 있을 뿐만 아니라 자신의 성과를 향상시켜야 한다는 점을 강조합니다. 주도권을 잡고 자신의 일에 책임을 질 준비가 된 자신감 있고 영감을 받은 문제 해결사 팀을 만들기 전에 리더십 기술 행위. 이 책을 읽으면 직원의 눈을 통해 작업 그룹을 볼 수 있고 직원들이 자신이 하는 일을 믿게 만드는 방법을 배울 수 있습니다.
2. 리더십과 자기기만: 상자에서 벗어나기
Arbinger 연구소에서
이 책 직장과 가정에서 도전에 직면하는 임원에 대한 재미있는 이야기를 사용하여 리더십의 핵심은 우리 자신에 있음을 상기시킵니다. 리더십과 자기기만 일과 개인 생활에서 독자를 변화시킵니다. 나는 이 책을 읽는 것이 얼마나 쉬운지, 거의 소설과 같았고 충격을 주었다. 나는 그것을 내가 코칭한 많은 사람들에게 주었지 만 아직 그것이 훌륭하다고 생각하지 않은 사람을 찾지 못했습니다.
3. 오즈 원칙: 개인 및 조직의 책임을 통해 결과 얻기
Roger Connors, Craig Hickman 및 Tom Smith 작성
오즈의 원리 직원과 자신의 책임, 개인 소유권 및 헌신적인 투자를 고무합니다. 나는 그것이 제공하는 자체 평가 인벤토리, 특히 인벤토리를 게임하고 높은 점수를 얻으려고 하면 원하는 것보다 훨씬 더 많은 문제가 있다는 것을 알게 되는 인벤토리를 좋아했습니다. 나는 사용했다 온스 많은 그룹과 함께. 저는 직원들이 "선 이상" 또는 "와우, 선 아래"라고 말하는 법을 배울 때 비난과 손가락질을 멈추고 솔루션 지향적이고 앞으로 나아가는 것을 좋아합니다.
4. 직장 내 괴롭힘을 물리치다
린 카레
내 책 독자들에게 괴롭힘을 당하는 방법을 가르치는 실용적이고 힘을 실어주는 자가 훈련 매뉴얼을 제공합니다. 깡패 함정을 인식하고 피하십시오. 그들이 괴롭히는 사람을 어떻게 자기화하고 불 속에서 스스로를 처리했는지 배우십시오. 왕따를 당하고 있다면 이 책이 당신의 인생을 바꿔줄 것이다. 독자들은 실제 사례를 좋아할 것입니다. 나는 독자들의 삶을 바꿀 수 있다는 것을 좋아한다.
5. 솔루션: 411 Workplace Answers
린 카레
나는 "직장내 애비에게"라고 불려왔고 내 책 실제 직장 드라마와 도전에 직면했을 때 당신의 삶을 더 나은 방향으로 변화시키는 실용적인 조언, 현실적인 전략 및 가치있는 답변을 독자들에게 제공합니다. 이 책은 쉽게 해결되지 않는 문제에 직면했을 때 도움이 됩니다. 당신은 막힌 느낌이 들고 앞으로 나아가고 싶어합니다. 그리고 당신은 탁월함을 원하거나 쉽게 얻을 수 있는 것 이상을 원합니다. 독자들은 이 책이 탐색하기 쉬운 "직장 문제를 처리하는 방법" 매뉴얼을 찾을 수 있습니다.
더:일을 미루지 않기 위한 5가지 전략
6. 당신이 여기에있는 것은 당신을 거기에 데려 가지 않을 것입니다
마샬 골드스미스
임원 코치가 쓴 이 책은 모든 관리자와 개인이 버려야 할 20가지 나쁜 습관을 정확히 지적합니다. 문제에는 과거에 집착하고 화가 났을 때 말하고 듣는 것을 잊어버리는 것과 같은 우리 모두가 가지고 있는 문제가 포함됩니다. 감사합니다 금세공인 독자들은 자신의 행동과 성격에 대한 다른 사람들의 의견을 구한 다음, 그들을 가로막는 크고 작은 행동과 특성을 바로잡는 데 전념할 것을 제안합니다.
7. 청렴에 영향을 미치다
지니 Z. 라보르드
청렴에 영향을 미치다 새로운 기술을 두뇌에 직접 연결하는 방식으로 영향을 미치고, 설득하고, 협상하는 혁신적인 접근 방식을 배우기 위한 실용적인 자가 훈련 매뉴얼입니다. 나는 매일 사용하는 이 책에서 작은 것을 보는 법을 배우는 것부터 많은 것을 배웠다. 다른 사람들을 변화시키기 위해 이야기를 사용하는 방법에 대해 다른 사람들이 내가 말하는 것을 어떻게 받아들이는지에 대한 비언어적 지표 의견.
8. 유독한 관리자, 부하 직원 및 기타 어려운 사람들에 대처하기: 감성 지능을 사용하여 생존 및 번영
로이 루빗
경직되고, 자기애적이며, 비윤리적이며, 지치고 공격적인 관리자, 동료 및 부하직원을 이해하기 위한 매뉴얼인 이 책은 직장에서 어려운 사람들을 다루는 모든 사람들에게 도움이 될 것입니다. 루빗 독성 관리자의 파괴적인 영향으로부터 자신과 조직을 보호하기 위해 각 문제 유형을 인식하고 감성 지능을 개발하는 방법을 알려줍니다. 나는 이 책이 흥미롭고 이해하기 어려운 특정 개인이 이상한 방식으로 행동하는 이유를 보여 주는 가치가 있다는 것을 알게 되었습니다.
9. 각성의 책: 당신이 가진 삶에 현존함으로써 당신이 원하는 삶을 가짐
마크 네포
네포, 철학자 시인이자 암 생존자인 이 책은 직장에서의 어려움에도 불구하고 기초를 유지하려는 경우 필요한 자기 성찰과 자기 중심으로의 여행을 안내합니다. Nepo는 연중 매일 별도의 에세이를 씁니다. 나는 이 책을 집과 직장에 가지고 있으며, 일주일 분량의 에세이를 읽을 때마다 나를 중심에 두고 영감을 주는 무언가를 발견합니다.
10. 계몽된 리더십: 변화의 중심에 도달하기
에드 오클리와 더그 크루그
이 책은 실용적인 텍스트 "왜..."라고 묻는 반응적 사고 방식에서 "우리가 어떻게???"라고 묻는 능동적 사고 방식으로 전환하기 위해 "어떤 면에서 만족합니까?" 저는 이 책을 직원의 활용도가 낮은 전문 지식과 재능을 더 잘 끌어내는 방법을 배워야 하는 관리자와 직원 모두에게 사용했습니다. 자기. 이 책의 철학을 읽고 통합하는 사람들은 직장 구조에 변화를 일으킬 수 있습니다.
11. 미지의 바다를 건너
데이비드 화이트
시인이 쓴, 미지의 바다를 건너 직업을 향상시킬 수 있는 직장에서 자신을 성찰하고 위험을 감수하도록 권장합니다. 화이트는 작업에 대한 인간의 접근 방식을 "빛과 낮으로 가득 찬 하늘, 모든 것과 개인 생활의 다양한 날씨가 그 사이를 스쳐지나갑니다.” 그는 일이 삶과 마찬가지로 모험.
더:경력 꿈을 현실로 만드는 방법
(c) 2016년, Lynne Curry 박사, Solutions and Beating Workplace Bully, AMACOM, 2016년의 저자. Curry 박사는 경영 컨설턴트이자 집행 코치입니다.
